NYC toži Starbucks, ker je veriga kavarn odpustila sindikalnega organizatorja

New York City toži Starbucks zaradi obtožb, da je podjetje neupravičeno odpovedalo baristu in sindikalnemu organizatorju.

Mestni oddelek za zaščito potrošnikov in delavcev je dejal, da je ta primer prva tožba zaradi kršitve newyorške zaščite "pravičnega razloga" za delavce v hitri prehrani.

Austin Locke, dolgoletni barist in sindikalni organizator, je bil v skladu s tožbo odpuščen manj kot mesec dni po tem, ko je s sodelavci glasoval za združitev sindikata Starbucks v Queensu. Trgovina je ena od desetin Starbucksovih lokacij, ki so glasovale za sindikalno združevanje.

Starbucks je dejal, da je bil Locke odpuščen, ker ni izpolnil vprašalnika Covid-19 in je lažno prijavil, da je nadrejeni stopil v fizični stik z njim, v skladu s tožbo mesta. Napačne korake naj bi potrdili posnetki nadzornih kamer, toda v tožbi je navedeno, da mu Lockejev okrožni vodja in vodja trgovine nista dovolila videti tega posnetka. Lockejeve izmene so bile preklicane in nekaj dni pozneje je vložil pritožbo na mesto.

"Ne komentiramo sodnih sporov v teku," je predstavnik Starbucksa zapisal CNBC. "Vendar se nameravamo braniti pred domnevnimi kršitvami newyorškega zakona o pravem razlogu."

V skladu z mestnim zakonom o poštenem delovnem tednu je nezakonito odpustiti delavce, ki so zaključili 30-dnevno poskusno obdobje ali skrajšati svoje delovne ure za več kot 15 % brez upravičenega razloga ali ekonomske utemeljitve.

Mesto toži, da Lockeja vrnejo na delo in mu pridobijo povračilo in plačo za nazaj, za katero mesto pravi, da se bo nabirala, dokler se Locke ne vrne na svoje delovno mesto.

"Minilo je leto dni, odkar se je kampanja s Starbucks Workers United začela v Starbucksu v Buffalu, NY," je dejal Austin Locke v izjavi, ki jo je objavilo mesto. »Zdaj je po vsej državi 235 sindikalnih Starbucksov. Starbucks še naprej neupravičeno odpušča delavce, ki podpirajo sindikate, po vsej državi v maščevanje za sindikalno organiziranje.«

Starbucks je videl val trgovin, ki so se združile v sindikate po vsej državi, organizatorji pa so prinesli povračilnih zahtevkov s strani podjetja. Howard Schultz se je vrnil v podjetje kot začasni izvršni direktor med zaposlovanjem in je dejal, da želi na novo izumiti izkušnjo zaposlenih, strank in trgovin, da bi bolje odražal, kako se je svet spremenil od pandemije. Podjetje je v četrtek imenovalo novega izvršnega direktorja.

– Dan Mangan in Amelia Lucas iz CNBC sta prispevala k temu poročilu.