New York City's zakon o transparentnosti plač stopi v veljavo ta teden in zaposlenim daje predstavo o razponih plač za delovna mesta po mestu, vključno s tistimi v vodilnih podjetjih, kot je Citigroup, JPMorgan Chasein Verizon.
V skladu z zakonom, ki naj bi sprva začel veljati maja, a je bil po pritožbah podjetij zavrnjen, morajo delodajalci objaviti razpone plač v "dobri veri" za objave delovnih mest, vključno z najnižjo in najvišjo plačo. Namenjen je odpravi razlik v plačah med spoloma in raso.
Čeprav to daje nekaj jasnosti iskalcem zaposlitve, je lahko za delodajalce zapleteno, pravi Domenique Camacho Moran, newyorški odvetnik za zaposlovanje. Upoštevati morajo, koliko zaslužijo trenutni zaposleni, kaj jih bo naredilo konkurenčne na trenutnem tesnem trgu dela in kaj bi plačali glede na izkušnje, spretnosti in druge dejavnike potencialnega kandidata.
Zaradi tega so na spletnih mestih delodajalcev za nekatera prosta delovna mesta že navedeni navidezno visoki razponi plač razjezil prosilce. Na primer, direktor komunikacij pri PricewaterhouseCoopers lahko zaslužil $ 147,000 na $ 466,500 letno v New Yorku. V Koloradu, kjer prav tako veljajo zakoni o preglednosti plač, je isti položaj v podjetju naveden za $ 129,000 na $ 409,500 letno, kar odraža razliko v življenjskih stroških.
"Nisem presenečen, da obstajajo nekatera delovna mesta, za katera se obseg lahko zelo razlikuje," pravi Camacho Moran. "Obstaja malo formule in izkušenj ter malo ugibanja o tem, koliko bodo morali plačati, da bi pritegnili talente."
Poleg tega lahko delodajalci ponudijo plačo zunaj navedenega razpona. Vse je odvisno od tega, kaj pomeni "dobra vera" ter veščin in izkušenj vsakega prosilca.
»Za delodajalca ni nobene omejitve; če ga objavijo v dobri veri, bi lahko plačali več,« kot je navedeno na spletu, pravi Camacho Moran. "Svarilo za delodajalca je, da tega ne morete početi ves čas."
Ne glede na to bodo razponi kandidatom in sedanjim zaposlenim omogočili boljši vpogled v njihove potencialne ali trenutne prakse delodajalca.
Evo, koliko plačujejo nekatera najboljša podjetja v New Yorku od 1. novembra 2022.
Amazon
A programski inženir lahko zaslužijo od 115,000 do 223,600 dolarjev na leto, odvisno od tega, kje živijo, glede na Amazonovo karierno spletno mesto.
"Plača temelji na številnih dejavnikih, vključno z lokacijo na trgu, in se lahko razlikuje glede na znanje, spretnosti in izkušnje, povezane z delom," piše na spletnem mestu. "Odvisno od ponujenega položaja se lahko lastniški kapital, vstopna plačila in druge oblike nadomestila zagotovijo kot del celotnega paketa nadomestil."
A objavo za podobno delo v Aspenu, Kolorado, ima plačo med 88,400 in 185,000 $.
american Express
A višji vodja pri upravljanju strank pri American Expressu lahko pričakujejo osnovno plačo med 80,000 in 155,000 USD letno, plus bonus in druge ugodnosti.
"Zgoraj navedeno predstavlja pričakovani razpon plač za to prošnjo za delo," je navedeno v seznamu delovnih mest. "Konec koncev bomo pri določanju vaše plače upoštevali vašo lokacijo, izkušnje in druge dejavnike, povezane z delom."
Medtem, a Java inženir s štirimi in več leti izkušenj lahko pričakujejo zaslužek med 70,000 in 135,000 $, plus bonus in ugodnosti.
Citigroup
Višji analitik pri operacijah upravljanja premoženja pri Citigroup lahko pričakuje, da bo zaslužil med 72,550 in 108,830 $, medtem ko naložbe vodijo v Citi Treasury and Trade Solutions lahko zaslužite med 200,000 in 300,000 USD.
Deloitte
Podjetje za svetovanje pri upravljanju navaja razpon plač od 84,000 USD do 155,000 USD za svetovalec za strategije nadomestil z vsaj dvema letoma izkušenj.
Ugotavlja, da obseg med drugim upošteva nabore spretnosti, izkušnje in usposabljanje, licence in certifikate ter druge poslovne in organizacijske potrebe prosilcev.
"Pri Deloittu ni običajno, da bi bil posameznik zaposlen na vrhu ali blizu vrha razpona za svojo vlogo, odločitve o nadomestilu pa so odvisne od dejstev in okoliščin posameznega primera," piše v prijavi za zaposlitev.
JPMorgan Chase
An sodelavec pri JPMorgan lahko pričakujejo osnovno plačo med 135,000 in 200,000 $. Medtem bi zasebni svetovalec za stranke lahko zaslužil osnovno plačo med 170,000 in 225,000 USD na leto.
PricewaterhouseCoopers
PwC zahteva od kandidatov iz New Yorka, da kopirajo in prilepijo dodatno povezavo iz opisa delovnih mest v podjetju, da si ogledajo plačilo.
Za višji sodelavec v oddelku za izdelke in tehnologijo, navedeni obseg je med 64,000 $ in 173,000 $, plus diskrecijski letni bonus. "Dejansko nadomestilo v tem razponu bo odvisno od posameznikovih sposobnosti, izkušenj, kvalifikacij in veljavnih zakonov," piše na spletnem mestu.
A vodja podpore strankam lahko zasluži od 91,000 $ do 207,000 $ na leto, plus bonus. V Koloradu, ki ima tudi zakon o transparentnosti plač, a poslovni analitik lahko pričakuje, da bo zaslužil med 74,000 in 210,500 $. Medtem bi isto delo v New Yorku plačalo med 84,500 in 240,000 $ letno.
Verizon
A podatkovni znanstvenik z vsaj štirimi leti ustreznih delovnih izkušenj, ki delajo zunaj New Yorka, lahko pričakujejo, da bodo zaslužili med 114,000 in 211,000 USD na leto, in vodja projekta lahko zasluži med 98,000 $ in 182,000 $ na leto. A vodja podatkovne analize lahko zasluži med 130,000 $ in 241,000 $ letno.
"Plača se bo razlikovala glede na vašo lokacijo in potrjene veščine in izkušnje, povezane z delom," je zapisano na seznamih. To je položaj, ki temelji na spodbudah in ima potencial za več zaslužka.«
Medtem, a prodajni sodelavec v New Yorku s srednjo šolo ali GED zasluži 18 $ na uro. Več lahko zaslužijo tudi na podlagi provizije od prodaje.
Vsa podjetja še niso izpolnila zahtev
Nekatera vrhunska podjetja, vključno z google, Meta in IBM, v svojih objavah za delovna mesta v New Yorku niso imeli navedenih razponov plač, ki bi jih pregledal Fortune od časa objave. Google in Meta nista takoj vrnila zahteve za komentar o tem, zakaj plače še niso navedene.
"IBM priznava vrednost in pomen preglednosti plač in bo s 1. novembrom 2022 vključil plačne razrede za vsa nova delovna mesta v ZDA," je v elektronskem sporočilu dejal tiskovni predstavnik podjetja.
Ta zgodba je bila prvotno predstavljena na fortune.com
Več od Fortune:
Delavci McDonald'sa prosijo stranke, naj prenehajo naročati Happy Meals za odrasle
Vir: https://finance.yahoo.com/news/york-city-salary-transparency-law-171355896.html