Microsoft in Amazon sta odpustila na tisoče

Ključni odvzemi

• Microsoft odpušča 5 % svoje delovne sile, pri čemer kot ključni dejavnik navaja recesijo
• Amazon še vedno drži naslov največjega odpuščanja doslej, saj so odpustili 18,000 zaposlenih
• Širša slika kaže visoke naložbe in premik dolgoročnih prednostnih nalog, zlasti z uvedbo umetne inteligence

Za tehnološka podjetja ni bil dober mesec. Microsoft je napovedal svoj prvi krog množičnih odpuščanj po letih, za petami številnim drugim velikanom na trgu, ki so storili enako.

Samo Amazon in Microsoft sta januarja nadomestila 28,000 izgubljenih delovnih mest. Še vedno bomo videli visoke vrednosti več kot 50,000 delavcev v 217 podjetjih odpuščen novembra 2022, vendar nas čaka še dva tedna do konca meseca.

Pravo vprašanje je, ali je to razlog za zaskrbljenost na širšem tehnološkem trgu ali naravni popravek po nekaj izjemnih letih. Pri teh strateških odstrelih je vsekakor več, kot se zdi na prvi pogled.

Prenesite Q.ai danes za dostop do naložbenih strategij, ki jih poganja AI.

Microsoftova odpuščanja

Včeraj (18. januarja) je izvršni direktor Satya Nadella povedal, da bo Microsoft zmanjšal svojo delovno silo za 10,000. Microsoft zaposluje približno 220,000 ljudi po vsem svetu, tako da zmanjšanja znašajo približno 5 % celotne delovne sile.

Nadella je okrivil spreminjajoče se makroekonomsko ozračje in dejal, da "zdaj opažamo [stranke], da optimizirajo svojo digitalno porabo, da naredijo več z manj". Microsoft namerava plačati 1.2 milijarde dolarjev za odpravnine, konsolidacijo najema in spremembe svojega portfelja strojne opreme.

Družba naj bi prihodnji teden objavila prihodke, vendar naj bi bila rast bistveno manjša kot v preteklih letih. Nekateri so zaskrbljeni, da 5-odstotno znižanje pomeni, da bo leta 2023 morda na obzorju več odpuščanj.

Amazonski odstrel

Microsoftovo obvestilo je prišlo po tem, ko je Amazon v novo leto zazvenel z naslovom največjih ukinitev delovnih mest do zdaj. Nakupovalni leviatan je dejal, da namerava odpustiti 18,000 svojih globalnih zaposlenih.

Je dejal izvršni direktor Andy Jessy v blog post da je zmanjšanje delovne sile v veliki meri prizadelo trgovino in človeški oddelek konglomerata. Prejšnja odpuščanja konec leta 2022 so se začela v Amazonovem oddelku za naprave in knjige.

Število je veliko večje od pričakovanih 10,000 delovnih mest, ki bi jih ukinili, čeprav Amazon očitno gleda na dolgoročno nagrado. Jassy je omenila tudi, da »podjetja, ki trajajo dolgo, gredo skozi različne faze. Niso vsako leto v načinu širjenja težkih ljudi.«

Toda glede na novice o tem je to morda PR spin 8 milijard dolarjev nezavarovanega posojila se je pojavila kmalu po objavi rezov.

Ali to vpliva na preostalo tehniko?

Meta je bila prva med velikimi tehnološkimi velikani, ki je napovedala zmanjšanje števila zaposlenih in predstavila načrt za zmanjšanje delovne sile za približno 13 % v matičnem podjetju in Whatsappu. Skupaj je okoli 11,000 delavcev.

Izvršni direktor Mark Zuckerberg je okrivil tržne sile in a sprememba prioritet. "V tem novem okolju moramo postati bolj kapitalsko učinkoviti," je dejal v objavi na blogu.

Salesforce, ki zaposluje približno 80,000 ljudi po vsem svetu, je napovedal 10-odstotno zmanjšanje števila zaposlenih. Celotna kriptoindustrija prav tako doživlja velike reze, pri čemer sta Coinbase in Crypto.com zadnja napovedala odpuščanja.

Zanimivo pa je, da dva druga glavna igralca v Big Tech še nista sprejela nobene odločitve, ki bi udarila v naslovnice. Apple doslej ni napovedal množičnega odpuščanja. Namesto tega je podjetje uvedlo zamrznitev zaposlovanja "v nekaterih oddelkih".

Google se uradno še ni odločil za množični odstrel, vendar naj bi bili Googlovi zaposleni nezadovoljni z novim postopek ocenjevanja zaposlenih. Mnogi vidijo strožji sistem ocenjevanja kot znak slabših stvari, ki prihajajo.

Googlovo matično podjetje, Alphabet, je poročalo o 27-odstotni padec dobička za tretje četrtletje lani na 3 milijarde dolarjev. Na pogovoru o zaslužku podjetja leta 13.9 je finančna direktorica Ruth Porat dejala, da bodo »naši ukrepi za upočasnitev zaposlovanja leta 2022 postali bolj očitni«. To zveni precej zlovešče.

Potem je tu še Twitter. Odkar je podjetje prevzel milijarder-genij-playboy-filantrop Elon Musk, približno polovica 7,500-članske svetovne delovne sile je bil odpuščen. Toda to je manj položaj tržnega pretresa in bolj položaj Elona.

Večja slika

Ali stvari s temi množičnimi odpuščanji izgledajo slabo? ja Je to razlog za izgubo upanja v tehnološki sektor? Absolutno ne. Od teh podjetij in manjših igralcev na trgu še vedno prihaja nekaj vznemirljivih inovacij.

Mehurček Silicijeve doline

Ne smemo pozabiti, da so vodje Big Tech v mehurčku Silicijeve doline. Povpraševanje po digitalnem med pandemijo je tem podjetjem dalo napihnjen občutek priložnosti za rast. Kot je dejal Zuckerberg, "to ni potekalo tako, kot sem pričakoval".

Jessy iz Amazona je priznala, »v zadnjih nekaj letih smo hitro zaposlovali«. Microsoft je dodal 40,000 delavcev zadnje poslovno leto – podvojiti število zaposlenih v prejšnjem letu.

Vse to skupaj nakazuje, da se je Big Tech hitro razširil, plačal največ dolarjev za najboljše talente in da se igra ni izplačala. Zato mnogi mislijo, da so odpuščanja popravek na razbeljenem trgu.

Učinek velike tehnologije postane bolj očiten, če pogledate druge tehnološke velikane po vsem svetu. Zadnje poročilo Nash Squared je pokazalo, da se bo globalna poraba za tehnologijo po napovedih povečala tretja najhitrejša stopnja v več kot 15 letih.

Kitajski telekomunikacijski velikan Huawei je šel v nasprotno smer: načrtuje usposabljanje milijona IKT strokovnjakov po vsem svetu do leta 2024 preko Huawei ICT akademij. Od tega cilja doslej še ni odstopil.

Pivoti

Nekateri strokovnjaki menijo, da so odpuščanja predhodnik spreminjanja prioritet za ta velika podjetja. Kljub izločitvi je Nadella tudi izjavil, da bo Microsoft "še naprej zaposloval na ključnih strateških področjih" in "bo še naprej vlagal v strateška področja za našo prihodnost".

Ni težko povezati pik. Microsoft domnevno vlaga 10 milijard dolarjev v ChatGPT, orodje za pisanje na osnovi umetne inteligence, ki je od svojega lansiranja naredilo valove. To je velika stava na tisto, kar velja za tehnologijo prihodnosti, kar kaže, da industrija svoje upe – in denar – polaga na AI.

V svojem pismu zaposlenim je Zuckerberg odkrito dejal, da se bo nova struktura Mete osredotočila na »naš mehanizem za odkrivanje AI, naše oglase in poslovne platforme ter našo dolgoročno vizijo za metaverzum«.

Pri Big Tech je torej še vedno veliko denarja za strateške prevzeme in dolgoročne vizije.

Kaj to pomeni za vlagatelje

V tehnologiji opažamo fazo konsolidacije in verjetno se bo v naslednjih nekaj letih pojavilo nekaj presenetljivih zmagovalcev in poražencev. Morda bomo celo videli premešanje moči na vrhu tehnološkega drevesa.

Ne glede na to bo industrija dolgoročno verjetno še naprej privlačna naložba, saj inovacije ustvarjajo vrednost.

Vprašanje je, kam vložiti denar. Eden od odgovorov je uporaba moči umetne inteligence, da to odloči namesto vas. Tako je, ker umetna inteligenca trenutno povzroča večino motenj v tehnologiji, moti tudi naložbeno industrijo.

Pri Q.ai smo ustvarili številne naložbene portfelje, ki jih poganja AI, imenovane Kits. V našem Nastajajoči tehnični komplet, na primer, naša umetna inteligenca pregleda štiri tehnološke vertikale in tedensko predvidi, kako bo vsaka od njih delovala.

Ko so te napovedi narejene, AI nato samodejno ponovno uravnoteži komplet v skladu s projekcijami. To pomeni, da pridobite dostop do najsodobnejšega aktivnega upravljanja naložb in strategij, ki so običajno rezervirane le za najbogatejše vlagatelje.

Prenesite Q.ai danes za dostop do naložbenih strategij, ki jih poganja AI.