Menedžerji z MBA škodijo plači delavcev, ugotavlja študija

Povprečna plača in bonus za diplomante MBA sta dosegla vrhunec leta 2019.

Vodje s poslovno izobrazbo sčasoma znižujejo plače svojih zaposlenih. Z drugimi besedami, če ima vaš menedžer študij MBA, lahko na koncu zaslužite manj denarja.

Glede na novo študijo iz Nacionalni urad za ekonomska raziskovanja, ameriška podjetja, ki so najela menedžerje s poslovnimi kvalifikacijami (»poslovne menedžerje«), so v petih letih zabeležila znižanje plač za 6 %. V istem času se je delež delovne sile zmanjšal za 5 %. Podoben upad je tudi na Danskem, kjer so podjetja s poslovnimi menedžerji zabeležila 3-odstotni padec plač. To je fenomen, za katerega strokovnjaki pravijo, da imajo poslovne šole veliko vlogo pri proizvodnji.

»Če se o naših ugotovitvah pogovarjate s poslovnimi šolami, se mnogim od njih to ne zdi presenetljivo, saj je del tega, kar učijo, povečanje dobička,« je Alex He, profesor financ na Univerzi v Marylandu in eden od avtorjev študije. , pove quartz. "Samo dokumentiramo, da ima vrsta maksimiranja dobička, ki ga počnejo, te stroške dela."

POSLOVNI VODJE DEJANSKO NE IZBOLJŠAJO PRODAJE

Študija je tudi pokazala, da vodje podjetij poleg zniževanja plač zaposlenih ponavadi ne zagotavljajo povečanja dobička ali prodaje.

"Z izkoriščanjem eksogenih šokov povpraševanja po izvozu pokažemo, da vodje, ki niso podjetniki, delijo dobiček s svojimi delavci, medtem ko poslovni menedžerji ne," pišejo avtorji. "Toda v skladu z našim prvim nizom rezultatov ti poslovni vodje ne kažejo večje sposobnosti za povečanje prodaje ali dobička kot odziv na izvozne priložnosti."

Kljub temu mnoga podjetja še vedno nameravajo zaposlovati menedžerje z višjimi poslovnimi diplomami. Po mnenju avtorjev se je od 9,000 preučenih ameriških podjetij število vodilnih podjetij povečalo s 26 % leta 1980 na 43 % leta 2020 (pri čemer je večina te rasti osredotočena na stopnje MBA). Ironija pa je v tem, da vodje podjetij dejansko ne pomagajo izboljšati prodaje ali dobička.

"Naši dokazi kažejo, da poslovni menedžerji niso bolj produktivni," pišejo avtorji. "Podjetja, ki imenujejo vodje podjetij, nimajo različnih trendov in po pristopu ne uživajo večje prodaje, produktivnosti, naložb ali rasti zaposlenosti."

Zgodba se nadaljuje

Viri: Nacionalni urad za ekonomska raziskovanja, quartz, Bloomberg

Naslednja stran: Najboljši programi za analizo podatkov

Ker se veliki podatki povečujejo, narašča povpraševanje po strokovnjakih s poslovnimi analitičnimi veščinami.

Povpraševanje po menedžerjih in vodilnih delavcih z izkušnjami z analitiko podatkov narašča. Pričakuje se, da bo svetovni trg analitike podatkov do leta 25 povečati za 2030 %.. Strokovnjaki pravijo, da ne kaže nobenih znakov upočasnitve.

"Opažamo vse več organizacij, ki želijo uporabljati podatke za napovedovanje in sprejemanje bolj informiranih odločitev," pravi Neumann Chew, profesor poslovne analitike na Nanyang Business School v Singapurju. mba.com.

Fortune pred kratkim zaokrožil najboljše tečaje podatkovne znanosti in poslovne analitike, ki bi morali biti na radarju vsakega vodstvenega delavca – od možnosti spletnih certifikatov do intenzivnih osebnih programov.

UC BERKELEY (HAAS): PODATKOVNA ZNANOST ZA VODJE

Pri Haasu je Podatkovna znanost za vodje Program je tridnevni osebni učni tabor za vodilne poslovneže. Učni načrt vključuje temelje podatkovne znanosti, A/B testiranje, strojno učenje in drugo.

Študentje, ki zaključijo program, prejmejo potrdilo o zaključku, ki ga lahko dodajo v svoje življenjepise ali profile na LinkedIn.

UNIVERZA HARVARD: SPLETNI PROGRAM POSLOVNE ANALIZE

Za strokovnjake s povprečno 20 leti delovnih izkušenj, Harvardov program spletne poslovne analitike ponuja strog devetmesečni program, ki strokovnjake uči, kako uporabiti orodja za analizo podatkov, kot so napovedna analiza, umetna inteligenca in strojno učenje.

Študenti lahko pričakujejo mešanico virtualnih predavanj in seminarjev v živo, samostojnih tečajev in obiskov na kampusu. Program je bil zasnovan v sodelovanju med Harvard Business School (HBS), Šolo John A. Paulson za inženiring in uporabne znanosti (SEAS) in Fakulteto za umetnost in znanost (FAS).

UNIVERZA V PENNSYLVANIJI (WHARTON): OD PODATKOV DO VZDOV

Wharton's Poslovna analitika: od podatkov do vpogledov Program je trimesečni spletni certifikacijski program, katerega cilj je vodstvene delavce, menedžerje, analitike in svetovalce naučiti, kako uporabiti analitiko za sprejemanje boljših poslovnih odločitev. Program je zasnovan za vodstvene delavce v različnih panogah, vključno s finančnimi storitvami, zdravstvenim varstvom, IT storitvami in svetovanjem.

Ključna je sposobnost sprejemanja boljših odločitev na podlagi podatkov. In Whartonov program From Data to Insights je zasnovan tako, da študente opremi s temi vpogledi.

"Mislim, da ni bistveno, da vodje poznajo notranjost tega, kako se podatki spremenijo v odločitev," pravi Prasanna Tambe, profesorica na šoli Wharton na Univerzi v Pensilvaniji. Fortune. "Vendar je pomembno razumeti [ali] dobro delo pri sprejemanju odločitev."

Viri: Fortune, mba.com, GlobeNewswire

Naslednja stran: Zahtevana delovna mesta za MBA

Obeti za zaposlitev MBA se vračajo od pandemije. Povprečna začetna plača za zaposlene na MBA leta 2021 je bila 115,000 $ – enaka začetna plača kot ravni pred pandemijo 2020, glede na GMAC. Poleg tega zaposlovalci napovedujejo veliko povpraševanje po maturantih B-šol, saj se možnosti za zaposlitev še naprej povečujejo.

US News nedavno izpostavil nekaj najbolj vročih delovnih mest za diplomante MBA na današnjem trgu dela.

FINANČNI MENEDŽER

Dobički podjetij so se po podatkih v letu 2021 močno povečali Urad ZDA za ekonomsko analizo. Finančni menedžerji imajo pomembno vlogo pri upravljanju denarnega toka in proračuna podjetja.

"Finančni menedžerji, ki so pogosto izjemni vlagatelji, so usposobljeni za reševanje težav z denarnim tokom in včasih delajo v finančnih institucijah," Ilana Kowarski, poročevalka pri US News, piše. »Vsako podjetje, ki ne porabi pametno, lahko hitro umre. To je eden od razlogov, zakaj so finančni menedžerji – vodje podjetij, ki spremljajo proračun podjetja in se odločajo, kam bodo izvedli finančne naložbe – običajno visoko plačani.”

Maja 2020 je bila povprečna letna plača za finančnega menedžerja v ZDA 134,180 $, poroča Ameriški urad za statistiko dela. Obeti za zaposlitev finančnih menedžerjev so obetavni – s 17-odstotno načrtovano rastjo do leta 2030.

SVETOVALKA ZA UPRAVLJANJE

Svetovalci za upravljanje pomagajo ponuditi rešitve podjetjem, ki se soočajo z ovirami ali potrebujejo rast. Poklic "je bil kljub pandemiji še posebej odporen," pravi Tim Rowley, glavni operativni direktor in glavni tehnološki direktor PeopleCaddie US News.

Svetovalci za upravljanje v kateri koli od treh velikih svetovalnih podjetij za upravljanje – McKinsey & Company, Bain & Company in Boston Consulting Group – lahko pričakujejo, da bodo zaslužili približno $ 175,000 na leto. Obeti za zaposlitev svetovalcev za upravljanje so močni – s predvideno rastjo za 14% s 2030.

VODITELJ TRŽENJA

Vodje trženja so še ena vloga v velikem povpraševanju, ki ne kaže znakov upočasnitve. Strokovnjaki pravijo, da veliko povpraševanje po vodjih trženja izhaja iz potrebe, da podjetja tržijo svoje izdelke in storitve.

"Mnoga podjetja se znajdejo v boju svojega življenja tako, da se na novo izumljajo, iščejo nove načine poslovanja in preiskujejo potencialne trge za nove baze strank," Marie Gould Harper, dekanja Bostonske poslovne šole American Public University System v Zahodni Virginiji, pove US News. »Tukaj izkušen vodja trženja postane prednost. Nekdo mora ustvariti ideje in razviti strateški načrt, ki zagotavlja načrt, kako testirati trge, da bi ugotovili, v katero smer iti za novo normo.

Povprečna letna plača za vodje trženja v ZDA je maja 2020 znašala 142,170 $. Ameriški urad za statistiko dela. Delovna mesta vodje trženja naj bi se do leta 10 povečala za 2030 %.

Viri: US News, GMAC

Pošta Menedžerji z MBA škodijo plači delavcev, ugotavlja študija pojavil prvi na Pesniki & Kvanti.