Večji trgovci na drobno spodbujajo podjetništvo temnopoltih žensk, saj vrzel v zaposlenosti ostaja

Ulta Beauty je podvojila število blagovnih znamk v lasti temnopoltih, ki jih izvaja.

Ulta Beauty

Večji trgovci z lepoto spodbujajo mala podjetja v manjšinski lasti, saj črnsko podjetništvo pomaga premostiti vrzel v zaposlovanju.

Od lani je bilo 17 % temnopoltih žensk v ZDA v postopku ustanavljanja ali vodenja novih podjetij. Harvard Business Review. To presega 15 % belih moških in 10 % belih žensk, ki so poročale enako.

Vendar je le 3 % temnopoltih žensk poročalo o vodenju zrelih podjetij.

In tradicionalna delovna sila Stopnja brezposelnosti ostaja visoka med temnopoltimi ženskami, marca je znašala 5.5 % v primerjavi s skupno brezposelnostjo v ZDA 3.6 % po podatkih ministrstva za delo. Stopnja brezposelnosti med Hispanskimi ženskami je v istem obdobju znašala 4.2 %. Za bele ženske je bilo 2.8 %.

V prizadevanju za pomoč malim podjetjem in izboljšanje priložnosti za črno podjetništvo so veliki trgovci na drobno, kot so Ulta, Sephora in Target, ustvarili zagonske inkubatorje in programe raznolikosti, ki zagotavljajo mentorstvo, finančno podporo in nove poslovne priložnosti.

Ta mesec Ulta Beauty sodeloval z inkubatorjem Rare Beauty Brands in Black Girl Ventures, fundacijo, ki financira in povečuje podjetja, ki so jih ustanovili Black in Brown, na drugem natečaju skupine za novoustanovljena lepotna podjetja v manjšinski lasti. Tekmovanje je dogodek z množičnim financiranjem v živo, kjer Rare Beauty Brands ustvarijo triminutni oglas v upanju, da bodo dvignili svoja podjetja.

Prvouvrščeni bo prejel računovodske nasvete, 10,000 $ in mesto na policah izdelkov Ulta vsaj šest mesecev. Zmagovalci so izbrani na podlagi glasov občinstva. Glasovanje med sedmimi finalisti se je zaključilo 14. aprila. Zmagovalec bo znan prihodnji teden.

Tekmovanje obeta tudi priložnost za ključno mentorstvo. Black Girl Ventures ponuja mentorstvo kandidatom pred natečajem, Rare Beauty pa po zmagi sodeluje z lastniki podjetij.

"Že vemo, da v lepotni industriji temnopolte ženske porabijo več, kot je pravičen delež lepotnih izdelkov, vendar je financiranje temnopoltih podjetnic dramatično nerazvito glede na to, kje bi moralo biti," je dejal izvršni direktor Rare Beauty Chris Hobson. "Ne gre za to, da bi nam dodali vrednost blagovne znamke, ampak bolj za odpravo napake in način, da velikemu delu naših potrošnikov rečemo 'hvala' in poskusimo biti del rešitve tukaj."

Kim Roxie, ustanoviteljica in izvršna direktorica Lamik Beauty, prve blagovne znamke čiste lepote v lasti temnopoltih, ki je bila predstavljena na Ulti, je zmagala na lanskem tekmovanju Black Girl Ventures. Povedala je, da je bilo partnerstvo z Rare Beauty preobrazbeno za njeno podjetje.

"To je spremenilo igro zame kot ustanovitelja in za moje podjetje," je Roxie povedala za CNBC. "Dovolili so mi, da uporabim njihovo ekipo na način, da bi moral poskusiti zaposliti vse te različne ljudi in to bi bilo izven mojega dosega."

"Nekako so se podali in zapolnili to vrzel zame."

Ulta Beauty se je zavezala, da bo letos porabila 50 milijonov dolarjev za pobude za raznolikost, vključno z uvedbo pospešeni program podpirati črne ustanovitelje in vlagati denar v trženje njihovih blagovnih znamk.

Februarja je podjetje povedalo, da je približno na polovici poti k doseganju cilja 15-odstotne zastopanosti manjšin na policah kot del širšega pobude za raznolikost.

Skaliranje blagovnih znamk

Sephora izvaja podobne pospešene programe za podjetnike, katerih cilj je izboljšati zastopanost blagovnih znamk ustanoviteljev BIPOC — Black, Indigenous in People of color. Program podjetja Accelerate, ki se je začel pred petimi leti, je letos prejel več kot 600 prijav lastnikov malih podjetij.

"Program Accelerate služi kot odskočna deska za nastajajoče blagovne znamke, da postanejo vidne, uspešne, stabilne in finančno sposobne," je dejal Rauvan Dulay, podpredsednik globalnega trgovanja, poslovnega razvoja in strategije za Sephoro. "Rast poslovanja v skupnostih barvnih barv ustvarja delovna mesta, priložnosti, stabilnost in generacijsko bogastvo - s potencialom za desetletja pozitivnega vpliva."

Trgovec na drobno z velikimi škatlami Target je leta 2016 lansiral Target Takeoff s podobnimi cilji, vendar je bil bolj usmerjen na zrela podjetja za pakiranje potrošniškega blaga. Pet let pozneje je podjetje v svoj portfelj dodalo Forward Founders, pobudo za inkubator, ki je bila zasnovana tako, da črnopolte podjetnike pritegne že veliko prej na njihovih zagonskih potovanjih, tako da jim pomaga pri krmarjenju po kritičnih fazah, kot so ideje, razvoj izdelkov in skaliranje, da bi služili množični maloprodaji. podjetju.

Inkubator je januarja napovedal svojo drugo kohorto.

"Target ima dolgoletne, uspešne dosežke v programih Accelerator in videli smo priložnost, da naredimo več in razmišljamo drugače o tem, kako podpiramo premalo zastopane podjetnike," je podjetje dejalo v izjavi za CNBC.

Program Target's Forward Founders je prejel približno štirikrat več prijaviteljev, kot je pričakoval letos, so sporočili iz podjetja. Potrojila je velikost letne kohorte in ustvarila popolnoma nov virtualni program, tako da so lahko imeli koristi vsi prijavitelji.

Vir: https://www.cnbc.com/2022/04/22/major-retailers-boost-black-female-entrepreneurship-as-employment-gap-lingers.html