Lansko leto je Target delavcem, ki delajo na počitnicah, povečal plačilo. Letos: Vstopnice za nagradno igro

Lansko leto, TargetTGT
naredil velik posel, ko je zaposlenim, ki so delali v najbolj obremenjenih izmenah, plačal dodatek $ 2 uro.

Nekaj ​​istih delavcev se bo letos moralo zadovoljiti s srečkami za nagradno igro.

Po besedah ​​poznavalcev bodo dodatno plačilo prejeli le delavci v izbranih trgovinah. V trgovinah, ki so izpuščene, lahko zaposleni dobijo priložnost osvojiti majhne nagrade za prevzemanje zahtevnejših izmen.

Tarča načrtu ni oporekala. Kot odgovor je družba povedala Forbes zvišal je začetne plače na 15 do 24 dolarjev na uro in da imajo člani ekipe, vključno s sezonskimi delavci, dostop do ugodnosti, kot so prilagodljiv urnik in ugodnosti za dobro počutje.

Sprememba pristopa trgovcev na drobno do počitniškega osebja je le eden od znakov, koliko se je spremenilo na maloprodajnem trgu dela v 12 kratkih mesecih.

Leta 2021 se je različica Covid-19 Omicron hitro širila in delavci so množično klicali bolne. Potrošniki so trošili s še vedno polnimi žepi zaradi vladnih spodbujevalnih pregledov. Trenda sta v prazničnem času trčila.

"Zdi se, kot da je minila večnost," je povedal Edward Yruma, višji raziskovalni analitik pri Piper Sandler. Forbes. »Trgovci na drobno so morali dejansko povečati število zaposlenih. Absentizem je bil presežen. Počitniško delo je težko, privabljanje sezonskih delavcev pa je bilo lani še posebej težko.«

Krč in negotovost, ki ju je prinesel, nista bila omejena na Target. Walmart, da bi zagotovil dovolj ljudi, ki upravljajo blagajne in skladiščne policeWMT
zaposlil več delavcev, kot jih je potreboval. Kljub rekordni praznični sezoni z medletno rastjo prodaje 14.1%, je odločitev o povečanju števila zaposlenih in izplačilu bonusov vplivala na zaslužek podjetja.

"Več naših sodelavcev, ki so bili na dopustu zaradi bolezni Covid, se je vrnilo na delo hitreje, kot smo pričakovali," je maja analitikom in vlagateljem povedal izvršni direktor Walmarta Doug McMillon. "Konec lanskega leta smo zaposlili več sodelavcev, da bi pokrivali tiste na dopustu, tako da smo na koncu imeli več tednov preveč zaposlenih."

Walmart je septembra dejal, da bo zaposlil 40,000 sodelavcev v pripravah na praznike, kar je manj od 150,000 lani.

Toda presežek zaposlenih ni bil edina ovira za zaslužek veletrgovcev na drobno.

Target je poročal o skoraj 90-odstotnem medletnem padcu v zadnjem četrtletju. To je bila v veliki meri posledica znižanja cen, da bi s polic odstranili stvari, kot so žari in pohištvo za terase, ki jih ljudje zdaj, ko je obiskovanje restavracij spet postalo stvar, niso več potrebovali.

»Če se ne bi neposredno ukvarjali z našimi presežnimi zalogami, bi se lahko izognili kratkoročnim težavam na črti dobička, vendar bi to oviralo naš dolgoročni potencial,« je finančni direktor TargetCFO
Michael Fiddelke je dejal na zadnjem razpisu o dobičku podjetja v avgustu. "Čeprav se je naš četrtletni dobiček znatno zmanjšal, je naša prihodnja pot svetlejša."

Za razliko od Walmarta pa je Target letos ohranil svoj cilj glede sezonskega zaposlovanja. Podjetje je sporočilo, da bo ponovno zaposlovalo 100,000 sezonskih delavcev.

To je dober znak za tiste, ki jih skrbi, da bo visoka inflacija močno ustavila porabo.

"To je bil niz okoliščin brez primere," je za Yruma povedal Piper Sandler. Forbes. »Toda na splošno je potrošnik še vedno v dobri formi. To ne bodo počitnice, kot smo jih imeli lani, a relativno gledano bi morale biti spodobne.”