Nekdanji Kroger Zaposleni, ki so zapustili podjetje, so prejeli nekaj presenetljivih sporočil in e-pošte. Upravljavec supermarketa – največji po prodaji v državi – jih želi nazaj in se ne sramuje pri tem, da se obrne nanje in jih obvesti.
Na splošno stvari seveda ne delujejo tako. Ko zapustite podjetje, je majhna verjetnost, da vas bo pozneje pozvalo, da se vrnete. Morda ste svojega šefa pustili na cedilu. Toda najnižjo stopnjo brezposelnosti v zadnjih 53 letih pomeni, da podjetja postajajo ustvarjalna pri zapolnjevanju odprtih delovnih mest.
"Alumni so tudi vir talentov," Tim Massa, glavni direktor za ljudi v trgovini z živili, je povedal Wall Street Journal. Po njegovih besedah se je podjetje s sedežem v Cincinnatiju od konca pandemije močno trudilo ostati v stiku z bivšimi zaposlenimi in videlo, da se jih je precejšnje število vrnilo.
Podjetje je na primer prepričalo Tish Spurlock, nekdanjo zaposlovalko pri Krogerju, da se je vrnila, potem ko je stopila v stik z njo, List poročali. Spurlock je odšel v tehnološko podjetje, vendar se je vrnil v Kroger v novi vlogi z višjo plačo.
Associated Wholesale Grocers je medtem stopil v stik z bivšimi zaposlenimi prek LinkedIna in Facebook , glede na List. Podjetje je postalo bolj agresivno pri ponovnem zaposlovanju, potem ko je videlo, kako dobro deluje – delavci, ki se vračajo, običajno dosežejo svoje cilje mesece prej kot novi.
Seveda strah pred bližajočo se recesijo ostaja, medtem ko dolg kreditnih kartic v ZDA narašča prihranki se zmanjšajo sredi visoke inflacije in naslovi o množičnih odpuščanjih v velikih podjetjih so bili v zadnjih mesecih neizogibni. Toda ta odpuščanja so bila pogosto skoncentrirana v tehnološki industriji, kjer so mnoga podjetja preveč zaposlovala, da bi zadostila naraščajočemu povpraševanju med pandemijo.
Prejšnji mesec Amazon začel streljati 18,000 ljudi, Microsoft pusti 10,000 in google matična družba Alphabet je ukinila 12,000 delovnih mest. To je sledilo lastniku Facebooka Meta rezanje 11,000 delavcev novembra. Meta je se na splošno pričakuje, da bo ukinil več delovnih mest v bližnji prihodnosti kot del svojega »leta učinkovitosti«. Lani je bilo več kot 150,000 tehnoloških delavcev odpuščen, glede na spletno stran za sledenje Layoffs.fyi. Toda mnoga druga tehnološka podjetja še vedno zaposlujejo, odpuščeni tehnološki delavci pa na splošno ni ostal dolgo brezposeln.
Po vsem ameriškem gospodarstvu je veliko delavcev, ki so zapustili svoja delovna mesta med velikim odstopom končali z višjimi plačami na novih delovnih mestih. Delodajalci s premalo zaposlenih so se medtem počutili prisiljene povečati plače ali ponuditi višje, da bi privabili nove talente.
Ali v primeru Krogerja in drugih, se obrnite na delavce, ki odpovedo delo.
Ta zgodba je bila prvotno predstavljena na fortune.com
Več od Fortune:
5 stranskih vrvežev, kjer lahko zaslužite več kot 20,000 USD na leto – vse med delom od doma
Povprečno neto premoženje milenijcev: Kako se največja delovna generacija v državi sooča z ostalimi
5 najboljših načinov za zaslužek pasivnega dohodka
To je, koliko denarja morate zaslužiti letno, da udobno kupite dom v vrednosti 600,000 $
Vir: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html