Zaposleni v Krogerju so na delovnem mestu obkroženi s hrano - vendar si mnogi težko privoščijo hrano in najemnino, pravi raziskava 10,200 delavcev

Številni delavci v supermarketih se trudijo dati hrano na mizo, čeprav pomagajo hraniti svoje skupnosti, je pokazala nova raziskava o Krogerju.
KR,
-0.73%
zaposlenih, izpuščenih, ker pandemija še naprej izpostavlja in zaostruje bistvene finančne in zdravstvene izzive delavcev.

Približno 78 % delavcev v osmih živilskih verigah v lasti Kroger – vključno s King Soopers, Ralphs, Food 4 Less in City Market – pravi, da imajo »nizko« ali »zelo nizko« prehransko varnost, je zapisano v poročilu Ekonomske okrogle mize iz Los Angelesa. Neprofitna raziskovalna skupina s sedežem v Angelesu in Occidental College.

Medtem ko "hrana obkroža delavce v trgovini Kroger vsako uro na njihovem delovnem mestu," je v poročilu zapisano, "ti delavci ne morejo privoščiti uravnotežene in zdrave hrane."

"Hrana jim zmanjka pred koncem meseca, preskočijo obroke in so včasih lačni," so zapisali raziskovalci. "Tisti z otroki poročajo, da so lačni, da bi zagotovili hrano in druge nujne stvari za svoje otroke."

"'Hrana jim zmanjka pred koncem meseca, preskočijo obroke in so včasih lačni. Tisti z otroki poročajo, da so lačni, da bi zagotovili hrano in druge nujne stvari za svoje otroke.'"


— Poročilo gospodarske okrogle mize

Raziskovalci so prejeli popolne odgovore od več kot 10,200 delavcev Krogerja v Washingtonski regiji Puget Sound, Koloradu in južni Kaliforniji, ki so bili anketirani na zahtevo lokalnih sindikatov Združenih živilskih in komercialnih delavcev.

Štiriinštirideset odstotkov vprašanih je odgovorilo, da ne morejo plačevati najemnine, 36 % jih skrbi deložacijo, 14 % pa se sooča z brezdomstvom ali ga je doživelo v zadnjem letu. Devet od 10 delavcev je dejalo, da so povišanje stroškov hrane in najemnine preseglo dvig plač, 67 % pa jih je dejalo, da ne zaslužijo dovolj denarja, da bi si privoščili osnovne mesečne stroške.

Na delovnem mestu je dve tretjini vprašanih povedalo, da se ukvarjata s težavami strank, povezanih s pandemijo – četrtina se je ukvarjala s strankami, ki so grozile z nasiljem – medtem ko je skoraj šest od 10 poročalo, da se delovni urniki spreminjajo vsaj tedensko, kar je vplivalo na nekatere delavce. z mladimi otroki.

Poročilo je prišlo, ko je ta teden v Denverju stavkalo 8,400 sindikaliziranih delavcev v trgovinah Kroger's King Soopers, ki so pozvali k sklenitvi nove pogodbe, ki bi zagotavljala boljše nadomestilo in varnejše delovno mesto. Kroger pa je stavko označil za "nepremišljeno in sebično".

""Namig Ekonomske okrogle mize, da Družini podjetij Kroger ni mar za dobro počutje naših sodelavcev in njihovih družin, je očitno neresnična.""


— Tim Massa, Krogerjev višji podpredsednik in vodja kadrov

Kroger se ni odzval na zahtevo MarketWatcha za komentar o analizi ali stavki ekonomske okrogle mize, vendar je podjetje v sredo označilo ugotovitve poročila za "zavajajoče", saj je objavilo lastno analizo, v kateri je preučevalo, kako skoraj 85,000 urnih delavcev v Kaliforniji v Koloradu , Oregon in Washington dobijo odškodnino. 

Poročilo, ki ga je naročil Kroger, je pokazalo, da so ti delavci na uro prejeli višje plače in ugodnosti (povprečno 18.27 USD na uro plus 5.61 USD na uro za zdravstvene in pokojninske dajatve) kot njihovi vrstniki v maloprodajni industriji na splošno; da je podjetje delavcem in njihovim družinam nudilo tako denarno kot nedenarno pomoč; in da je med drugim vložila denar in sprejela spremembe politike, da bi zagotovila varnost delavcev med pandemijo.

"Namig Ekonomske okrogle mize, da družini podjetij Kroger ni mar za dobro počutje naših sodelavcev in njihovih družin, je očitno neresničen," je v izjavi dejal Tim Massa, višji podpredsednik in glavni direktor za ljudi Krogerja. »Razočaran sem, da se je UFCW odločil združiti tako zavajajoče in neresnično poročilo – zaradi česar verjamem, da nimajo več pri srcu najboljših interesov naših sodelavcev.

Poročilo UFCW je dalo več priporočil za izboljšanje blaginje delavcev, vključno z dvigom minimalne plače na 45,760 $ na leto, zagotavljanjem stanovanjske pomoči in subvencij za varstvo otrok ter znižanjem živil za 50 % za zaposlene.

Poročilo iz lanskega maja je navedlo, da je izvršni direktor Krogerja leta 22 prejel 2020 milijonov dolarjev odškodnine, čeprav je v prvih mesecih pandemije postopno ukinil plačilo za nevarnosti za svoje delavce. Takratni tiskovni predstavnik je za Bloomberg povedal, da "Kroger še naprej nagrajuje in priznava naše sodelavce za njihovo neverjetno delo v tem zgodovinskem času," in opozoril, da podjetje ponuja 100 dolarjev delavcem, ki so bili cepljeni proti COVID-19.

Medtem ko je Kroger, tako kot številna velika podjetja, med pandemijo zvišal plače, je decembra objavljena analiza Brookings Institution trdila, da je naraščajoča inflacija izbrisala vsaj nekatere od teh dobičkov za delavce. Raziskovalci so analizirali urne plače delavcev v 13 velikih ameriških podjetjih in podatke potrdili neposredno s podjetji. 

Kroger je na primer zvišal svojo povprečno urno plačo s 15 USD januarja 2020 na 16.25 USD oktobra 2021 – nominalno povečanje za 8 %, kar je po prilagoditvi inflacije pomenilo 1-odstotno zvišanje, glede na poročilo Brookingsa.

Vir: https://www.marketwatch.com/story/kroger-employees-are-surrounded-by-food-at-work-but-many-struggle-to-afford-food-and-rent-says-a- anketa-10-200-delavcev-11642191774?siteid=yhoof2&yptr=yahoo