Izvršni direktor Klarne pravi, da je bil čas odpuščanja 'posrečen', gleda na dobičkonosnost leta 2023

HELSINKI, Finska – Klarna bo do naslednjega leta spet postala dobičkonosna, potem ko bo močno zmanjšala število zaposlenih, je za CNBC povedal izvršni direktor Sebastian Siemiatkowski.

Klarna je v prvih šestih mesecih leta 580 izgubila več kot 2022 milijonov dolarjev, saj je velikan kupi zdaj, plačaj pozneje porabil denar, da bi pospešil svojo širitev na ključnih rastočih trgih, kot sta ZDA in Britanija.

Pod pritiskom vlagateljev, da zmanjša svoje poslovanje, je podjetje maja zmanjšalo število zaposlenih za približno 10 %. Klarna je v letih 2020 in 2021 zaposlila na stotine novih sodelavcev, da bi izkoristila rast, ki so jo spodbudili učinki Covid-19.

"Vrnili se bomo k dobičkonosnosti" do poletja prihodnje leto, je Siemiatkowski povedal za CNBC v intervjuju ob robu tehnološke konference Slush prejšnji teden. "Morali bi se vrniti k dobičkonosnosti iz meseca v mesec, ne nujno na letni ravni."

Zagonsko podjetje s sedežem v Stockholmu je videlo 85 % izbrisanih iz tržne vrednosti v t.

Podjetja Kupite zdaj, plačajte pozneje, ki kupcem omogočajo odlog plačila na poznejši datum ali plačilo na obroke, so še posebej prizadeta zaradi slabega razpoloženja vlagateljev.

Siemiatkowski je dejal, da znižana ocena podjetja odraža širši "popravek" v fintechu. Na javnih trgih, PayPal so njegove delnice padle za več kot 70 %, odkar so julija 2021 dosegle najvišjo vrednost vseh časov.

Siemiatkowski je dejal, da je bil majski čas ukinjanja delovnih mest srečen za Klarno in njene zaposlene. Številni delavci danes ne bi mogli najti nove zaposlitve, je dodal Meta in Amazon so odpustili na tisoče, tehnologija pa ostaja konkurenčno področje.

»Do neke mere smo vsi imeli srečo, da smo to odločitev sprejeli maja, ker so, ko smo sledili ljudem, ki so zapustili Klarno, v bistvu skoraj vsi dobili službo,« je dejal Siemiatkowski.

"Če bi to storili danes, temu verjetno na žalost ne bi bilo tako."

Njegove pripombe lahko dvignejo obrvi nekdanjim zaposlenim, nekateri med njimi naj bi rekli odpuščanja so bila nenadna, nepričakovana in slabo sporočena. Klarna je zaposlene obvestila o odpuščanju v vnaprej posnetem video sporočilu. Siemiatkowski je na družbenih omrežjih objavil tudi seznam imen zaposlenih, ki so bili odpuščeni, kar je sprožilo pomisleke glede zasebnosti.

Medtem ko je Siemiatkowski priznal, da je naredil nekaj "napak" pri potezah, da bi ohranil stroške pod nadzorom, je poudaril, da verjame, da je bila to prava odločitev.

"Mislim, da je bila Klarna do neke mere pravzaprav pred krivuljo," je dejal. "Če pogledate zdaj, je bilo ogromno ljudi, ki so sprejemali podobne odločitve."

"Mislim, da je dober znak, da smo se soočili z realnostjo, da smo prepoznali, kaj se dogaja, in da smo sprejeli te odločitve," je dodal.

Siemiatkowski je dejal, da obstaja nekaj "norosti", ki jo povzroča konkurenca med tehnološkimi podjetji, da bi privabila najboljše talente. Trg dela so večinoma vodili zaposleni, zlasti v tehnologiji, saj so se delodajalci trudili zapolniti prosta delovna mesta.

Ta trend pa je zdaj ogrožen, saj je grožnja bližajoče se recesije delodajalce spodbudila k zategovanju pasov.

V začetku tega meseca so Meta, Twitter in Amazon napovedali, da bodo odpustili na tisoče delavcev. Meta je odpustila 11,000 zaposlenih, Amazon pa 10,000 delavcev. Pod vladavino novega lastnika Elona Muska je Twitter odpustil približno polovico svoje delovne sile.

Tehnološki sektor je bil pod pritiskom široko med naraščajočimi obrestnimi merami, visoko inflacijo in možnostjo svetovne gospodarske recesije.

Toda drugi v industriji so kritizirali trend množičnega odpuščanja. Julian Teicke, izvršni direktor digitalnega zavarovalniškega startupa Wefox, je obsodil val odpuščanj in v intervjuju za CNBC povedal, da se "gnusi" nad neupoštevanjem zaposlenih v nekaterih podjetjih.

"Verjamem, da morajo izvršni direktorji storiti vse, kar je v njihovi moči, da zaščitijo svoje zaposlene," je dejal v ločenem intervjuju za Slush. »Tega v tehnološki industriji še nisem videl. In nad tem se gnusim.”