Ali je v recesiji varno pustiti službo?

Ključni izdelki

• Veliki odstop se je začel leta 2021, ko so delavci iskali višjo plačo, večjo izpolnjenost in ravnotežje. Tiho odnehanje sploh ni odnehanje.
• V recesiji podjetja znižujejo stroške, vključno z znižanjem plač, zaradi česar se je težko odločiti, ali naj dajo odpoved ali počakajo, da si gospodarstvo opomore.
• Odpoved službe v šibkem gospodarstvu ima različne prednosti in slabosti, vendar se mora vsak sam odločiti, ali je to smiselno ali ne.

V mojem mestu je miren tip, ki je znan kot zaposleni z najdaljšim stažem pri Chryslerju, med pandemijo se je upokojil, a še vedno vsako drugo leto dobi brezplačen najem zase in za svojo ženo. Ima nekaj odličnih zgodb o prodajnih mestih na tem območju in časih, ko je naokoli vozil Leeja Iacocca, mešanih, kot bi lahko bile ocene te poklicne zapuščine zdaj. Vsekakor je nekdo, ki ga je vredno občudovati, ker je 54 let delal z istim podjetjem. Občudovanja vredno, vendar ne nekaj, kar bi poskušal posnemati.

OGLAS

Minili so dnevi, ko ste celotno kariero delali za eno podjetje. Od pandemije zaposleni odpuščajo z zgodovinskimi stopnjami. Je ob upočasnjevanju gospodarstva in alarmih ekonomistov o morebitni recesiji še vedno varno pustiti službo? Ali pa se je obdobje velikega odstopa končalo na neizogibnem koncu, za katerega so nam starejše generacije govorile, da se bo? Odnehati, da bi našli nekaj boljšega, ima svoje prednosti in slabosti, odnehati, da bi si vzeli čas za uživanje v življenju in našli nekaj manjkajočih kosov v njem, je razkošje, zagotovo bolj razsvetljeno razkošje kot predraga delovna garderoba v dobi WFH. Toda ali je bolj smiselna?

Poglejmo dobro, natančno, preden damo svoja dva tedna.

Kaj je velika odpoved?

Veliki odstop, ki ga je skoval profesor teksaške univerze A&M Anthony Klotz, se je začel v začetku leta 2021, ko so zaposleni rekordno hitro zapuščali svoja delovna mesta. Do konca leta 2021 je 47.8 milijona ljudi zapustilo službo zaradi drugih delovnih mest. Primerjajte to s 37.7 milijona ljudi, ki so prenehali kaditi leta 2017. Do avgusta 2022 se tempo ni upočasnil.

OGLAS

Čeprav obstajajo različni dejavniki za ta stalni trend, večina ljudi kot razloge za odhod navaja višje plače, boljše delovno okolje in boljše ravnovesje.

Trg dela v času recesije

Ko nastopi recesija, je tipična reakcija delodajalcev zamrznitev zaposlovanja. To ščiti rezultat, dokler ne razumemo več informacij o recesiji, kot sta resnost in dolžina. Če se ekonomisti strinjajo, da bo recesija kratkotrajna, bo morda edina reakcija zamrznitev zaposlovanja.

Če pa bo recesija dolgotrajna ali huda, bo veliko delodajalcev sčasoma naredilo naslednji korak in začeli odpuščati delavce. Na primer, med veliko recesijo 2008–2009 je stopnja brezposelnosti dosegla vrh pri 10 %, kar je več kot dvakrat več od povprečne stopnje.

OGLAS

Prednosti opustitve med recesijo

Obstaja več dobrih razlogov, zakaj bi morali pustiti službo, tudi če je gospodarstvo v recesiji. Največji je nezadovoljstvo v vašem trenutnem položaju. Pandemija je mnogim ljudem odprla oči, ko je šlo za delo, zlasti glede ravnovesja in potrebe po delu v pisarni. Veliko ljudi je spoznalo, da večino svojega časa preživijo na delovnem mestu, ki jih ne izpolnjuje, poleg tega pa je obseg njihovega dela presegel razumna pričakovanja. Mnogi so tudi spoznali, da si želijo nekaj več, bodisi drugačno življenjsko izkušnjo ali boljšo službo.

Nekateri ljudje so res sprejeli delo na daljavo. Če njihov delodajalec ne ponuja te delovne situacije ali zahteva vrnitev zaposlenih v pisarno, je to lahko razlog za iskanje druge zaposlitve. Druga podjetja v isti panogi lahko ponujajo priložnosti za delo od doma ali celo hibridni urnik.

Zaradi pandemije je veliko ljudi tudi spoznalo, da želijo več nadzora nad svojimi financami in življenjem, zlasti nad svojim časom – to je dejanska definicija tihega opuščanja, ko ljudje delajo po strogem urniku od 9 do 5 in svojim zaposlenim ne ponujajo ničesar, kar presega relativni minimum. pričakovanja glede njihove službe.

OGLAS

Drugi razlog, da razmislite o dejanskem prenehanju, je, da panoga, v kateri boste delali, morda ni posebej občutljiva na trenutno recesijo in bližajočo se recesijo. Odvisno od recesije vsi sektorji gospodarstva ne bodo enako prizadeti in le nekatere panoge bodo dejansko odpuščale delavce. Če je recesija blaga, so lahko med edini prizadetimi le službe na področju potovanj in prostega časa. Težava je v tem, da nihče ne pozna obsega recesije, dokler ni že v polnem teku. Če se ozremo nazaj na veliko recesijo, ni bilo prizaneseno nobeni industriji. To ni pričakovanje za to recesijo.

Pomembno je vedeti, da delodajalci še vedno ponujajo višje plače. Čeprav je inflacija nekoliko upočasnila rast plač, še vedno obstaja velika verjetnost, da boste z zamenjavo službe dobili znatno povišanje. Že samo zaradi tega se veliko ljudi odloči zamenjati podjetje in kariero.

Nazadnje, delodajalci morda neradi odpuščajo delavce, ne glede na resnost recesije. Od začetka velikega odstopa se delodajalci trudijo najti kakovostne delavce. Tudi če recesija vpliva na dobiček, se bo podjetje morda želelo izogniti odpuščanju delavcev, ker bi lahko bilo iskanje zamenjav po koncu recesije težko. Posledično se lahko odločijo, da se bodo tega izognili in poiskali druge načine za znižanje stroškov, zlasti če njihovi novi zaposleni napadajo njihove potrebe z nekaj obnovljene strasti in moči.

OGLAS

Slabosti opustitve med recesijo

Seveda pa obstajajo tudi dobri razlogi, da ne zapustite službe, ko gospodarstvo oslabi. Prvič, novi zaposleni običajno prvi odidejo. Ko delodajalci začnejo odpuščati delavce, običajno začnejo z novimi zaposlitvami in začasnimi delavci. To je zato, ker stane veliko časa in denarja, da ti zaposleni začnejo delovati, zato lahko delodajalci prihranijo največ denarja, če najprej ukinejo ta delovna mesta. Če ne ponudite nečesa težko nadomestljivega, obstaja veliko tveganje, da boste službo izgubili tako hitro, kot ste jo našli.

Druga težava, s katero se lahko srečate, je, da ne morete najti zaposlitve. Čeprav je zdaj razmeroma enostavno najti službo, ni vedno tako. Kljub vsem pozitivnim makroekonomskim podatkom o trgu dela nič od tega ne pomaga posamezniku, ki prav zdaj potrebuje službo. Recesija bi lahko hitro eskalirala in naslednja stvar, ki jo opazite, je, da nihče ne zaposluje. Na primer, borza bi lahko imela drastičen padec, ki bi vse prestrašil toliko, da bi se malo ustavili in ponovno ocenili situacijo.

Drug razlog je lahko ta, da ugotovite, da vaš novi delodajalec ni tak, kot ste mislili, da bo. Vsako delo prihaja s svojimi edinstvenimi izzivi. Plača je morda boljša, toda kultura je grozna, ali morda zato, ker imajo težave pri iskanju novih delavcev, so vaše delovne obveznosti dvakrat večje od tistih v prejšnji službi. Čeprav se to lahko zgodi ne glede na recesijo, se boste morda težje spopadli z novo vlogo, kjer so bila vaša pričakovanja visoka.

OGLAS

Nazadnje, čeprav bi število prostih delovnih mest lahko ostalo visoko, bi lahko delodajalci zmanjšali plače za nazaj, da bi zmanjšali stroške. Slabljenje trga dela s seboj ponavadi zniža nadomestila. Če je vaš končni cilj višji zaslužek, tvegate, da boste zamenjali službo in da ne boste opazili bistvenega povečanja plače, če sploh. Za nekatere bi lahko bilo kratko obdobje podzaposlenosti ali tihega prenehanja le tisto, kar je predpisal zdravnik, manj stresa in pričakovanja po nižji plači pa bi lahko bila stvar, ki bi vas sprostila pri pisanju scenarija ali učenju novih veščin, ki bi lahko vodile v več podjetniških prizadevanj oz. stranski vrveži.

Spodnja črta

Običajno ni pametno prenehati delati, ko je gospodarstvo v recesiji. Čeprav zgodovinarji radi iščejo podobnosti med preteklimi recesijami, je resničnost vsak je drugačen. To ne pomeni, da ljudje nikoli ne bi smeli pustiti svojega dela. Najboljša možnost je, da si vzamete nekaj časa, da razumete, zakaj želite spremeniti kariero, in se nato začnete ozirati. Idealno bi bilo, da to meljete s svojo trenutno službo, dokler ne dobite ponudbe drugega delodajalca, ki se dejansko izkaže za boljšo.

Ne glede na to, kaj izberete, pomembno je, da čutite, da so vaši prihranki, 401k in druge naložbe zaščitene v času gospodarske krize. Pomembno je tudi, da menite, da lahko ta sredstva po potrebi unovčite v nekaj dneh. Zaradi teh razlogov, med mnogimi drugimi, Q.ai ponuja investicijske komplete in Zaščita portfelja, tako da lahko zaščitite svoje dobičke in zmanjšate izgube, ne glede na to, v katero panogo vlagate.

OGLAS

Prenesite Q.ai danes za dostop do naložbenih strategij, ki jih poganja umetna inteligenca. Ko položite 100 $, bomo na vaš račun dodali dodatnih 100 $.