Ali Evertonov strateški pregled deluje čez eno leto?

Od “strateški pregledi nogometne strukture" v "ocene korenin in vej vseh operacij za oblikovanje in usmerjanje strukture, procesa in kulture,« je nogometni klub Everton pogumno napovedal svoje poskuse, da se vrne na pravo pot.

Kevin Thelwell je bil konec februarja 2022 zaposlen kot nogometni direktor. Zamenjal je Marcela Brandsa, ki je konec leta 2021 zapustil isto vlogo, saj so ga tisti nad njim očitno ovirali, ko je poskušal opravljati svojo vlogo, a se jim je tudi pridružil v upravnem odboru kluba proti koncu svojega mandata.

Thewell je prenovil strukturo v zakulisju, vključno z novimi imenovanji v vlogah, kot so direktor akademije, vodja znanosti o športu, vodja akademskega treniranja, analitik uspešnosti nastavitev, vodja zaposlovanja in druge vloge, povezane z zaposlovanjem.

Zaposlovanje igralcev za prvo ekipo in dejansko rezultati prve ekipe so najbolj viden način za navijače in druge gledalce, da ocenijo, kako poteka to prestrukturiranje. Zaenkrat ni prepričljivo.

Ena takojšnjih težav za Thewella je, da ni imenoval prvega menedžerja ekipe Franka Lamparda, ki je v klub prišel mesec dni prej.

Izvršna direktorica Denise Barrett-Baxendale komentiral po zaposlitvi Lamparda januarja 2022: "Frank ustreza vsemu, kar iščemo, ko gradimo za prihodnost – in ko si prizadevamo takoj izboljšati svojo formo in rezultate v drugi polovici sezone [2021/22]."

Ob koncu te sezone se je Everton za las izognil izpadu iz lige velik trud njihovih oboževalcev, še posebej doma v Goodison Parku.

Odnos med nogometnim direktorjem in menedžerjem je pomemben del celotnega procesa zaposlovanja. Igralce je treba določiti tako, da bodo ustrezali slogu igre in potrebam menedžerja, da bo ekipa prve ekipe čim bolj učinkovita na igrišču.

To je veliko lažje, če direktor nogometa sam imenuje menedžerja, saj jim to omogoča, da najdejo menedžerja ali glavnega trenerja, ki se ujema z njihovim želenim slogom – najprimernejšim načinom igranja, za katerega se bo predvidoma odločil med glavnimi strateškimi deli. pregled nogometnega delovanja.

Everton je to storil na napačen način, najprej je imenoval menedžerja in nato direktorja nogometa. Kljub temu ni očitnih znakov kakršnih koli spopadov med Thelwellom in Lampardom, vendar tudi ni očitnih znakov nastajajočega stila igranja.

Približno v tem času, ko je en prestopni rok že za njimi in se bo odprl drugi, naj bi se začeli kazati rezultati takšnih obsežnih sprememb v prvi ekipi, v tisti prej omenjeni najbolj vidni obliki za gledalce.

Od prihoda Thelwella Everton ni le prenovil svojega osebja v zakulisju, ampak je podpisal pogodbo tudi z osmimi igralci prve ekipe. James Tarkowski, Dwight McNeil, Amadou Onana, Neal Maupay, James Garner in Idrissa Gueye so vsi prispeli kot stalni prestopi, Rúben Vinagre in Conor Coady pa sta prišla kot posojena igralca.

Spletna stran za nogometne transferje trg prenos navaja skupno porabo za te igralce na 83 milijonov dolarjev, pri čemer je približno 62 milijonov dolarjev prišlo od prodaje Richarlisona. Masa za plače se je še naprej zmanjševala z odhodom igralcev, kot so Cenk Tosun, Allan in Fabian Delph, s čimer se nadaljuje proces, ki se je začel – čeprav neskladno – pod Brandsom in prejšnjim menedžerjem Rafo Benitezom.

Ti novi podpisi pod vodstvom Thelwell-Lamparda pomenijo le tri manjše vrednosti celotne ekipe. Ne glede na neto porabo ali skupno porabo bi to moralo zadostovati, da bi klub pokazal nekakšen napredek ali vsaj neko usmeritev na igrišču, vendar se kakršni koli takšni znaki težko pokažejo nad površino, na igrišču, na ta trenutek v času.

Ta seznam igralcev ne vključuje podpisa z Delejem Allijem, sklenjenega takoj po Lampardovem prihodu in podpisal novi upravnik ob uri. Varno lahko rečemo, da Allijev podpis ni bil uspešen, in čeprav je prišel pred Thelwellom, je zgovorno, morda rahlo zaskrbljujoče, da je bil tako neprimeren podpis sklenjen, medtem ko so zunanji svetovalci, ki so pomagali pri pripravi nasvetov in pomoči, skupaj strateški pregled, iz katerega Thewell zdaj dela.

Zdi se, da je vsak prestopni rok velik za Everton, vendar naslednji dve sta še posebej pomembni za novo strukturo, za Thelwella in še posebej za Lamparda. Vedno prvi pade menedžer, upravičeno ali ne, in k temu ne pomaga niti dejstvo, da novi direktor nogometa, zadolžen za izvedbo revizije, ni imenoval menedžerja.

Novo leto bi moralo biti takrat, ko se bodo veje začele kazati kot posledica korenin, ki so bile vzpostavljene po teh velikih spremembah v Evertonu.

Minilo je več kot leto dni, odkar je klub napovedal strateški pregled. Odgovor na vprašanje, ali deluje ali ne, je, da v resnici ne vemo, kar je samo po sebi lahko znak, da ne deluje.

Te stvari pa zahtevajo čas in gniloba v klubu je tako globoka, da je ni mogoče popraviti čez noč ali v enem prestopnem roku ali v enem letu. Vendar ni nerazumno pričakovati več znakov, da začenja delovati, in na igrišču je malo takšnih znakov, ki bi jih oboževalci lahko videli v tem trenutku.

To je izziv, s katerim se zdaj sooča Lampard, za seboj pa ima skoraj novo ekipo igralcev in novo strukturo, da bi ga poskusil, a tudi če mu ne uspe, tako kot pred njim menedžerji Evertona, ne bo vse odvisno od njega.

Izziv, s katerim se sooča Thewell, je preprečiti, da bi bilo tako v prihodnosti, a tudi če mu ne uspe, tako kot Evertonovim direktorjem nogometa pred njim, ne bo vse odvisno od njega.