Je Amerika gospodarstvo s krajšim delovnim časom? Od maja 2022 je izginilo pol milijona vlog za polni delovni čas

Brezposelnost v ZDA je spet padla na 3.5-odstotno najnižjo raven v zadnjih petih desetletjih. To je zadnja informacija o zaposlovanju Urada za statistiko dela (BLS). poročilo izdano v petek.

Kljub povečanju obrestne mere zveznih skladov v letu 2022 se zdi, da se število delovnih mest povečuje, pri čemer poročanje BLS kaže povečanje za 223,000 v nekmetijski plačilni listi (NFP) za mesec december.


Iščete hitre novice, nasvete in tržne analize?

Danes se prijavite za glasilo Invezz.

To je bilo precej nad soglasnimi ocenami 200,000, vendar je bilo umirjeno od začetnih novembrskih podatkov o 263,000.

Je to dobra novica? Odlična novica? Bolj kot nepopolna novica.

Kaj je pisalo v poročilu?

Povprečno ustvarjenih delovnih mest na mesec za leto 2022 je bilo 375,000, v nasprotju s 150,000–200,000 pred zaporami.

Močan porast ustvarjanja delovnih mest v zadnjih dveh letih sledi množičnim odpuščanjem in velikim odstopanjem, ki se je zgodilo sredi virusnih izbruhov.

Decembra so se zaposlitve povečale predvsem v dejavnostih prosti čas in gostinstvo (67,000), zdravstvo (55,000), gradbeništvo (28,000) in socialna pomoč (20,000).

Čeprav je še vedno nad trendom pred pandemijo, se mesečno število delovnih mest v zadnjih nekaj mesecih očitno zmanjšuje.

Vir: BLS; Podatki za oktober in november odražajo popravke navzdol

Najpomembneje je, da se je povprečna urna plača še naprej povečevala, decembra se je povečala za 0.3 %, med letom pa za 4.6 %.

Letna in mesečna povprečna urna plača se je umirila s 4.8 % oziroma 0.4 % novembra.

Vir: Bureau of Labor Statistics

Čeprav je prišlo do rasti plač, je to precej pod CPI (o čemer lahko preberete tukaj), kar ima za posledico izgubo zaslužka.

Ker se rast plač še naprej umirja, raziskave kažejo, da se pričakovanja potrošnikov glede izdatkov zmanjšujejo (komentar o tem je na voljo tukaj).

Dvojne mere

Poročilo o stanju zaposlovanja BLS objavlja dva različna kazalnika – stopnjo zaposlenosti in nekmetijske plačilne liste (delovna mesta), ki izhajata vsak iz ločenih raziskav – ankete o gospodinjstvih oziroma ankete o ustanovitvi.

Ukrepa ne pomenita iste stvari.

V grobem se zaposlitev nanaša na osebe (16 let ali več), ki so delale 1 uro ali več v tednu, v katerem je potekala raziskava. To je lahko v poklicni organizaciji, lastnem podjetju ali kmetiji.

V primeru družinskega podjetja so vključeni tudi neplačani delavci, ki delajo več kot 15 ur na teden.

Zaposlitev vključuje tudi delavce, ki so bili začasno odsotni z dela zaradi različnih scenarijev, vključno z dopustom, boleznijo, osebnimi težavami in številnimi drugimi razlogi.

Ključno je, da se pri seštevanju števila zaposlenih vsak delavec šteje le enkrat, tudi če dela na več delovnih mestih.

Po drugi strani pa nekmetijske plačilne liste, pridobljene iz raziskave podjetij, teoretično štejejo vse delavce v ZDA, pri čemer izključijo zaposlene na kmetijah in nekatere druge kategorije, kot so lastniki, zaposleni v zasebnih gospodinjstvih in neplačani prostovoljci.

Vendar je to število občutljivo na dvojno štetje, zlasti če so delavci zaposleni na več delovnih mestih hkrati.

Stopnja zaposlenosti je lahko tudi dovzetna za prekomerno štetje ali prikrivanje podzaposlenosti, glede na to, da morajo anketiranci v mnogih primerih delati le eno uro, da se kvalificirajo.

Pokol za polni delovni čas

Skupno zaposleno prebivalstvo ZDA decembra 2022 je bilo izmerjeno na 159,244,000.

Skupna zaposlenost se je od novembra 717,000, ko je bila določena na 2022, povečala za 158,527,000.

To zveni precej impresivno, dokler ne ugotovimo, da se je številčna moč delavcev s krajšim delovnim časom povečala za 592,000 ali skoraj 83 % od teh 717,000.

Od teh delavcev s skrajšanim delovnim časom je 190,000 tistih, ki so na voljo za polni delovni čas, a so se morali zadovoljiti s krajšim delovnim časom.

402,000 delavcev je to storilo med drugim zaradi težav z varstvom otrok, družinskih ali osebnih obveznosti ali zaradi vključitve v šolo ali usposabljanje.

Morda še pomembneje je, da se zaposlenost za polni delovni čas v ZDA še naprej zmanjšuje, saj je zdrsnila z letošnjega vrha, ko je znašala 132,743,000 maja, na 132,299,000 v zadnjem poročilu.

Vir: BLS, zbirka podatkov FRED

To pomeni, da je v zadnjih 444,000 mesecih v ZDA izginilo 7 delovnih mest za polni delovni čas, v nasprotju z idejo, da so bila nedavna poročila o delovnih mestih neusmiljeno odporna na zaostrovanje brez primere.

Vloge za polni delovni čas so bile decembra praktično nespremenjene, saj so se zmanjšale za 1,000.

Od maja pa se je skupna stopnja zaposlenosti povečala vstali za 945,000, čeprav so bile, kot smo razpravljali, vloge za polni delovni čas zmanjšane.

To pomeni, da vse več ljudi zapusti delo s polnim delovnim časom, se zaposli za krajši delovni čas ali celo sprejme dodatno delo, da preživijo sebe in svoje družine ob naraščajočih življenjskih stroških.

To nakazuje, da so novice o močnem zaposlovanju, ki smo jim priča, predvsem posledica prevzema delavcev s skrajšanim delovnim časom, medtem ko dela s polnim delovnim časom izginjajo s trga.

Podjetja in podjetja so morda bolj zaskrbljena zaradi prihodnjih gospodarskih obetov, ko zaposlijo delno zaposlene delavce, kot se je prej mislilo.

Mike Shedlock, znani ekonomski bloger in registrirani investicijski svetovalec, je bil eden najmočnejših zagovornikov ideje, da je trg dela šibek, navedbo,

To ni močna rast zaposlovanja ... Notranje podrobnosti so bile šibke že 9 mesecev ...

Najnovejše številke so prav tako zabeležile revizije, ki so zmanjšale povečanje zaposlenosti oktobra in novembra za skupno 28,000.

Poleg tega so se povprečne delovne ure med tednom zmanjšale za 0.1 ure, kar kaže na nadaljnjo šibkost.

Shedlock je dodal,

To je že drugi zaporedni mesec zmanjševanja delovnega časa. Desetina ure se morda ne sliši veliko, a pomnožite jo s 159,244,000 zaposlenimi in dobite 15,924,400 ur manj dela.

U-3 proti U-6

Vlada ZDA izračunava več meril za brezposelnost.

Najbolj priljubljen je U-3 in kot smo že omenili, je na zgodovinsko najnižji ravni 3.5 %.

Medtem ko je stopnja brezposelnosti od februarja 4 pod štirimi odstotki, se je število brezposelnih zmanjšalo za 2022, na skupaj 278,000 decembra.

Na drugi strani se U-6 le redko uporablja, vendar daje veliko natančnejšo sliko trga dela.

Vključuje brezposelne tako kot U-3, pa tudi podzaposlene, tiste, ki so se vrnili v šolo ali izgubili delo zaradi invalidnosti.

Trenutno je U-6 6.5 %, kar je skoraj dvakrat več od U-3, in nakazuje veliko višjo stopnjo stiske na trgu dela, kot se običajno priznava.

Čeprav sta oba ukrepa na zgodovinsko najnižji ravni, se takrat spomnimo obsega izstopov iz delovne sile v zadnjih nekaj letih.

Vir: baza podatkov FRED

Od pandemije je prišlo do odseljevanja delavcev iz delovne sile zaradi dejavnikov, kot so upokojitev, zdravje pomisleke, močne donose portfelja v finančni trgi in vse večji delež malodušnih delavcev.

Ta trend je vir izkrivljanja stopenj brezposelnosti in povzroča, da se zdijo boljše, kot so v resnici.

V zadnjem Fed min, so člani FOMC priznali, da nekateri ukrepi zaposlovanja, razen U3, kažejo, da trg dela morda ni tako trden, kot ga prikazujejo naslovne številke.

Outlook

Oblikovalci politik Feda so priznali, da vzdržna ponovna vzpostavitev stabilnosti cen morda ne bo tako lahko dosegljiva, kot se je prej mislilo, in opozorili, da

… tveganja za projekcijo inflacije kot nagnjeno navzgor.

To je le še prililo olja na ogenj, pri čemer udeleženci na trgu že dvomijo o odločenosti institucije, da ohrani svojo navedeno pot obrestne mere.

Glede na nadaljnjo šibkost zaposlovanja, da o potopu niti ne govorimo Ohišje trg (o katerem lahko preberete tukaj), umik v proizvodni dejavnosti in učinek "stisnjenega zamika" (članek o katerem je na voljo tukaj on Invezz), je gospodarstvo pripravljeno, da se potopi v še težje čase.

Mala podjetja že močno trpijo zaradi višjih stopenj in so bila priča množici zaprtij.

Čeprav je Fed pozval k večji prožnosti in izbirnosti v prihodnje, je institucija zdaj na negotovem območju, čeprav ne povsem nepričakovano.

Verjetnost, da se bo uprla želji po sprostitvi denarne politike, je razmeroma majhna.

Dolgoročno bo naraščanje števila upokojencev povzročilo tudi večji pritisk na plače, kar verjetno pomeni, da inflacije pri nas še ni konec.

Vir: https://invezz.com/news/2023/01/09/is-america-a-part-time-economy-half-a-million-full-time-roles-vanish-since-may-2022/