Če ste brezposelni, je tukaj, kam bi se morda želeli preseliti

Veliko se je govorilo o pomanjkanju delovne sile, ki pesti ameriška podjetja.

Morda ste to sami videli, recimo v restavraciji, kjer se je vaša mesna štruca ohladila, ker ni delalo dovolj natakarjev.

Spletna stran za osebne finance WalletHub je pripravila seznam držav, kjer imajo delodajalci največ težav pri zaposlovanju.

Svojo lestvico je zasnoval na stopnji odpiranja delovnih mest v vsaki državi za oktober in povprečje za 12 mesecev do oktobra. Mesečna stopnja odprtih delovnih mest je število prostih delovnih mest na zadnji delovni dan v mesecu kot odstotek skupne zaposlitve plus prostih delovnih mest.

Če nimate službe, boste morda želeli razmisliti o selitvi v eno od držav z najvišjo stopnjo odpiranja delovnih mest.

Oktober številka predstavlja dve tretjini lestvice, 12-mesečna številka pa eno tretjino.

Prvih 10 držav, začenši z najvišjo stopnjo odpiranja delovnih mest:

Aljaska: oktober stopnja odpiranja delovnih mest: 8.3 %. Dvanajstmesečna stopnja odpiranja delovnih mest: 9.5 %
Gruzija: 7.6 %, 7.96 %
Montana: 7.5 %, 8.06 %
Louisiana: 7.7 %, 7.29 %
Nova Mehika: 7.6 %, 7.23 %
Zahodna Virginija: 7.4 %, 7.67 %
Virginija: 7.4 %, 7.37 %
Wyoming: 7.2 %, 7.81 %
Delaware: 7.40 %, 6.96 %
Vermont: 7.1 %, 7.61 %

In tukaj je seznam za dno 10, spet začenši z najvišjo stopnjo odpiranja delovnih mest. Na seznamu je 51, ker vključuje Washington, DC

42. Južna Dakota: Oktobrska stopnja odprtih delovnih mest: 5.8 %. Dvanajstmesečno povprečno število odprtih delovnih mest: 6.98 %.

43. Nebraska: 5.8 %, 6.81 %

44. Severna Dakota: 5.7 %, 7.01 %

45. Pensilvanija: 5.7 %, 6.8 %

46. Illinois: 5.6 %, 6.93 %

47. Florida: 5.6 %, 6.6 %

48. New Jersey: 5.7 %, 6.1 %

49. Connecticut: 5.5 %, 6.27 %

50. Washington, DC: 5.6 %, 5.7 %

51. New York: 5.4 %, 5.7 %

Ovire za delodajalce

WalletHub je prosil strokovnjake, naj pretehtajo več vprašanj, povezanih z zaposlovanjem. Eno je: Zakaj imajo delodajalci težave pri zapolnjevanju delovnih mest?

Kar zadeva odgovore, "se zdi, da obstaja neskladje med značilnostmi zaposlenih, ki iščejo delo, in vrstami delovnih mest, ki jih delodajalci poskušajo zapolniti," je zapisal Jeffrey Arthur, profesor managementa na Virginia Tech.

»Videli smo odpuščanja v tehnološkem sektorju, vendar nizko plačana delovna mesta v storitvenem sektorju (npr. hotel, trgovina na drobno ...) ne morejo najti dovolj ljudi za zasedbo teh delovnih mest.

»Zaposleni v teh sektorjih iščejo položaje z boljšim plačilom, fleksibilnostjo in delovnimi pogoji. Mnogi delodajalci tega ne morejo (ali nočejo) zagotoviti.

Vir: https://www.thestreet.com/employment/where-to-move-if-jobless-alaska-georgia?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo