Pred nekaj meseci sem se pridružil 'Great Resignation' - tukaj je, kako deluje

Pred desetimi leti, ko sem začel delati v srednje veliki neprofitni organizaciji, sem bil tako hvaležen, da sem dobil službo, ki mi je omogočila, da služim ranljivim skupinam prebivalstva. Pred kratkim sem magistriral iz zdravstvene vzgoje in promocije, tako da so moje zadolžitve spadale pod moj študij.

Občutil sem tudi zadnje zoprne vleke recesije 2007–09. To vlogo bi vztrajal – čeprav sem jo prerasel – ker sem se bal, da ne morem dobiti nič boljšega.

Poleg tega sem s srednjega zahoda. Za moje starše in zame je odpoved tako uporna kot izstop iz ceha ali...dah!- domači kraj. Prizadeven, da bi to posrkal, si nikoli nisem predstavljal, da bi pisal odstopno pismo brez drugega nastopa.

Zakaj delavci rešujejo

Toda na prvi april 2022 sem uradno postal eden od 4.4 milijona v mesecu »preneha«, kar pomeni, da je bila moja »ločitev« prostovoljna ali posledica zaposlenega, po podatkih ameriškega urada za statistiko dela.

Torej sem v trendu!

Novembra 2021 je »stopnja prenehanja kajenja« v državi dosegla a 20 let najvišje.

Delavci, ki so leta 2021 opustili službo, so navedli nizko plačilo (63 %), brez možnosti napredovanja (63 %) in občutek nespoštovanja v službi (57 %) so bili najpogostejši razlogi, zakaj so odšli, glede na nedavno Raziskava raziskovalnega centra Pew. Namesto da bi švigali na kavču in uživali v Huluju, sta dokaj hitro dobila drugo službo, veliko v različnih poklicih.

Ker sem srednjih let in izkušen, sem se odločil, da želim prožnost, strukturo in rast – tri samostalnike, ki jih običajno ne povezujem s kariero. Lahko se naredi. Vendar sem potreboval vodnika, zlasti zato, ker prostovoljna prekinitev podjetja ne pomeni nobenega dohodka prek odpravnine od mojega bivšega delodajalca ali zavarovanja za primer brezposelnosti od države.

V treh tednih po tem, ko sem se poslovil, sem bil v temperamentu, kar sem počel pred leti, ko sem se prvič preselil v New York, da bi bil plesalec v glasbenem gledališču. Takrat sem potreboval dnevno službo, da sem se lahko udeleževal avdicij in najemal predstave izven mesta. Vse, kar sem moral storiti, je bilo, da sem poklical agencije za zaposlovanje in se osebno pojavil na razgovorih za zaposlovanje. V nekaj dneh sem se znašel v različnih pisarnah in opravljal skrbniške vloge.

Glej tudi: Več kot 50 % izvršnih direktorjev pravi, da razmišljajo o odpuščanju delovnih mest v naslednjih 6 mesecih – in morda bodo prvi obiskali oddaljeni delavci.

Zaenkrat samo začasno delo

Med nedavnim iskanjem pa sem naletel na tišino, ko sem pošiljal življenjepise različnim kadrovskim skupinam. Toda ko sem sledil agencijam za zaposlovanje na LinkedInu in se nato prijavil na njihove posebne sezname delovnih mest, so me kadrovniki takoj poklicali. Podobno sem dobil, ko sem se prijavil na delovna mesta Indeed, ki so jih objavile kadrovske skupine.

Po telefonu so bili nekateri kadrovniki očitno naročeni in so želeli, da takoj opravim razgovor za zaposlitev s polnim delovnim časom. Drugi, ki niso bili povezani s prodajo, so razumeli, da sem pravkar zapustil "službeno poroko" in sem vsaj na začetku želel "zmenkati" namesto zavezati.

»Desetletje sem bil na istem delovnem mestu,« sem svojemu rekruterju povedal prek našega Zooma
ZM,
+ 2.13%
intervju. "Preseneti me. Pošlji me kamor koli v zadnjem trenutku.«

Saj je.

Ko nisem v daljših nalogah, sem pripravljen odgovoriti na zgodnji jutranji klic ali poslati SMS za delo v istem dnevu. Da bi ta nepredvidljivost olajšala moj živčni sistem, večer prej pripravim skakalni komplet. To vključuje pakiranje kosila in odlaganje oblačil.

Ne zamudite: Iščem pomoč: ni treba prijaviti starejših od 50 let

Testna vožnja potencialnih delodajalcev

Kot mana, ki pada z neba, je bilo delo enakomerno. Jaz izbiram, kaj bom naredil.

Še vedno se prijavljam na oglasne deske in delovna mesta, ki mi jih priporočajo prijatelji. Čeprav so opisi delovnih mest v pomoč, ne morem zares vedeti, kakšen je kraj, dokler nisem tam.

Temping širi mojo mrežo in mi omogoča, da »poskusim, preden kupim«, saj postaja kultura podjetja najpomembnejša zame.

Moj začasni agent je zame našel začasne razgovore za trajno na mestih, kjer bi morda želel ostati. Če se podjetje in jaz dobro ujemava, lahko nadaljujem, dokler ne postanem polnopravni zaposleni.

Ponudila je celo, da pregleda mojo korespondenco anketarjem, preden pritisnem tipko za pošiljanje. Dokler me ni poučevala, nisem imel pojma, da bi moral vsakemu anketarju pripraviti individualna zahvalna sporočila. Toliko bolj uglajeno kot skupinsko e-poštno sporočilo.

Poglej: Septembra so v ZDA odprli 263,000 delovnih mest, vendar najmanjše povečanje v 17 mesecih ne bo ustavilo zvišanja obrestnih mer Feda

Nasveti za čas

Tukaj je nekaj drugih stvari, ki sem se jih naučil od tempinga:

• Nova oblačila lahko povzdignejo stara. Nekatera delovna mesta zahtevajo poslovno priložnost; sprejeli bodo polo majice, ne pa kavbojk ali superg. Drugi potrebujejo blazerje in zaprte čevlje. Nazadnje so drugi oddaljeni, kar omogoča mavrično izbiro. Namesto da bi kupil popolnoma novo omaro, sem pobral nekaj poslovnih kosov v rabljeni trgovini.

• Getting ven Je dobro. Delo v neznanih soseskah mi predstavlja izziv navigacija podzemne železnice, avtobusi in sprehajalne poti. Uporabljam dele možganov, ki so zaspali, ko sem delal od doma.

• Podjetja znajo spoštovati zaposlene. Medtem ko mnogi delodajalci ponujajo brezplačne prigrizke in prostore za rekreacijo, ne vsi občutek dobro. Drugi prehajajo z enostavno prijaznostjo. V enem takem podjetju sem bil navdušen nad raznolikim osebjem, ki je vključevalo ljudi od 20 do starejših. Delavec v svojih 70-ih mi je povedal, da končuje višjo stopnjo iz človeških virov, za denar podjetja. »To je odličen kraj za upokojitev,« je zaupal.

• Delo in srečnejši občutki se ne izključujejo. Odpoved desetletja trajajoče službe me je prisilila k preoblikovanju. Enostavno nisem vedel, kako naj neham. Zdaj je moja mantra naslednja: nikoli ne bom dolgo časa nespoštovan na delovnem mestu.

• Umetnost je povsod. Nekatere pisarne krasijo sprejemne in konferenčne sobe s slikami muzejske kakovosti, celo z Warholovi in ​​Basquiati. Mnoga od teh del so aktualna in se redno vrtijo. Drznite si hoditi v tej lepoti.

Ko moja stara služba bledi, si predstavljam pomen, boljše plačilo in bolj kolegialne odnose. To — ta- je bogastvo.

Ann Votaw je svobodna pisateljica v New Yorku. Njena dela so bila objavljena v Crain's, Marie Claire in New York Observer. Nekdanja plesalka je specializirana za fitnes za starejše.

Ta članek je ponatisnjen z dovoljenjem NextAvenue.org, © 2022 Javna televizija Twin Cities, Inc. Vse pravice pridržane.

Več iz Next Avenue: