Nimam težav z zaposlovanjem nekdanjih prestopnikov. Vendar so razočarani

Moje podjetje upa, da bo zaposlilo osebo za krajši delovni čas, ki bo izvajala in podpirala nekatere programske aplikacije, ki jih prodajamo. Tako kot večina lastnikov malih podjetij tudi na tem tesnem trgu dela ni enostavno najti nekoga, kljub vsem nedavnim odpuščanjem v tehnološki industriji. Ne morem si privoščiti plačila tega, kar nekateri od teh ljudi zaslužijo – ali so zaslužili – v Silicijevi dolini, zato so moje izbire omejene. Torej, kaj storiti?

Kaj pa najem nekoga s kazensko evidenco?

Povezano: Dosmrtna obsojen zaradi kraje 14 dolarjev: 'Potreboval sem pomoč, a so me zaprli'

Velike korporacije, vključno z JP Morgan Chase, American Airlines, AT&T in CVS, to počnejo že leta. Državni in zvezni zaporski sistemi delodajalcem ponujajo najrazličnejše možnosti, da zaposlijo ljudi, ki so bili prej zaprti. Tudi to ni slaba stava: študij – kot tale – pokazati, da ljudje s kazensko evidenco nimajo več možnosti, da bodo dali odpoved ali bodo odpuščeni kot kdorkoli drug.

Države, kot so Iowa in mesta podobna Philadelphia ponuditi denarne spodbude delodajalcem, ki zaposlijo nekdanje obsojence. Zvezna vlada ponuja tudi zelo velikodušno davčno olajšavo – davčno olajšavo za delovno priložnost – za zaposlovanje ljudi, ki so pred kratkim prišli iz zapora. Številne neprofitne organizacije, kot je Iskrena delovna mesta, CareerAddict, 2ndChances4Felons in Združenje zapornic povežite delodajalce s potencialnimi zaposlenimi s kazensko evidenco ali ponudite programe, ki pomagajo procesu. Ministrstvo za delo ponuja pomoč prek svojega CareerOneStop platforma.

Ne bi imel težav, če bi svoje odprto delovno mesto zapolnil z bivšim prestopnikom ali nekom s kazensko evidenco. Ljudje zamotimo. Nekateri bolj resno kot drugi. Toda plačate svoje obveznosti in bi vam moralo biti dovoljeno, da poskušate živeti svoje življenje. Večina mojih strank meni enako. In tudi širša javnost. Pravzaprav je kriminalna zgodovina posameznika postala tako nepomembna, da čeprav lahko delodajalci bodočega kandidata o tem vprašajo med pregledi pred zaposlitvijo ali preverjanjem preteklosti, številne države ne dovolite, da delodajalec diskriminira na podlagi njihovih ugotovitev.

Zgodba se nadaljuje

Torej ne, vseeno mi je, ali ima kandidat za odprto delovno mesto v mojem podjetju kazensko evidenco ali je bivši zločinec. Vendar me skrbi nekaj, kar je zame še bolj pomembno.

Znajo brati?

Ena stvar je, da vsi ti vladni programi in neprofitne organizacije pomagajo nekdanjim zločincem pri zagotavljanju zaposlitve. Toda ali so sploh usposobljeni?

obstajajo 10 milijonov odprtih delovnih mest v ZDA – od tod tesen trg dela – vendar delodajalci iščejo predvsem kvalificirane delavce. Večina mojih strank, tako kot jaz, potrebuje delavce z znanjem. In če nimajo znanja, se morajo znati učiti, študirati in raziskovati. Tega ne moreš narediti, če ne bereš.

Povezano: Za kaj je zapor? Jedrnata diagnoza velikega ameriškega problema

Številne študije, npr ta iz leta 2003 Urban Institute je ugotovil, da približno 70 % prestopnikov in nekdanjih prestopnikov opusti srednjo šolo. Približno polovica jih je »funkcionalno nepismenih«, kar pomeni, da ne znajo brati nad ravnjo četrtega razreda.

Še huje, statistika kaže da je 85 % vseh mladoletnikov, ki so v stiku s sistemom sodišč za mladoletnike, v bistvu nepismenih. Evidence kazenskih ustanov kažejo, da imajo zaporniki 16 % možnosti, da se vrnejo v zapor, če prejmejo pomoč pri opismenjevanju, v nasprotju s 70 %, ki pomoči ne dobijo. Ne morem zaposliti nekoga – ali ga celo naučiti veščin, ki jih moje podjetje zahteva –, če nima srednješolske ravni pismenosti. Biti nepismen je popoln nezaželen.

Nekatera velika podjetja – kar je dobro zanje – imajo vire, da tem bivšim obsojencem pomagajo pri učenju teh veščin. Toda mala podjetja, kot je moje, ki zaposlujejo več kot polovico delavcev v državi, nimajo sposobnosti za to. Torej, kaj je mogoče storiti?

Odgovor je pismenost. Ne plačaj mi, da najamem bivše prestopnike. Plačajte, da jih opismenite. Ljudje v zaporu se morajo naučiti brati, pika. Namesto davčnih dobropisov in drugih spodbud za zaposlovanje podjetij bi morale vlade in neprofitne organizacije vlagati v programe, da bi zapornike najprej naučili osnov branja in matematike. To je prioriteta. Kajti ko je nekdo na strokovni ravni izobrazbe, se lahko nato nauči preostalega. Vendar tega ne morejo storiti, če ne znajo prebrati priročnika z navodili ali študirati za Microsoftov certifikat.

To je tisto, kar iščem, preden zaposlim nekoga iz zapora. Potrebujem ljudi, ki znajo brati. Na žalost to ni tisto, kar sistem proizvaja.