​​Kako lahko vaši dolarji podprejo veterane

Spet je pred nami dan veteranov. V letu, ki ga zaznamuje geopolitična nestabilnost, je še toliko bolj pomembno, da se spomnimo tistih, ki so tvegali svoja življenja v imenu miru in zdaj potrebujejo priložnost, da zgradijo in gojijo svoje sanje, ko se vrnejo v civilne čevlje. In to pogosto pomeni iskanje poslovnih priložnosti kot podjetniki.

Tam so dolgotrajne pomanjkljivosti pri zagotavljanju oskrbe, izobraževanja, zaposlitve in kapitala za veterane. Številnim velikim organizacijam je všeč USAA, Bank of AmericaBAC
in še posebej JP Morgan Chase še posebej podpirajo, saj zagotavljajo milijonski kapital in druge storitve. The Misija Veteran Jobs je v preteklih letih pomagal na stotine tisočem veterinarjev najti vloge. Pod vodstvom JP Morgan Chase je ena največjih pobud te vrste in je od ustanovitve leta 2011 narasla in vključuje na stotine drugih podjetij.

Druga organizacija, ki že desetletja zagotavlja podjetniško podporo veteranom, je VetsinTech, ki "podpira naše sedanje veterane in veterane, ki se vračajo, s storitvami ponovnega vključevanja in jih povezuje z nacionalnim tehnološkim ekosistemom." Pogovarjali smo se z Ikramom Mansorijem, vojaškim bojnim veteranom, glavnim operativnim direktorjem podjetja VetsinTech in predsednikom komisije za veterane v San Franciscu, da bi dobili več vpogleda v to, kaj lahko storimo za podporo veteranom.

Morgan Simon: Katere statistične podatke o veteranskem podjetništvu lahko delite z nami?

Ikram Mansori: Veterani lastniki več kot 6 odstotkov vseh ameriških podjetij (dol od 9 % pred desetimi leti), zaposlujejo več kot 5.8 milijona ljudi in ustvarijo več kot 1.3 bilijona dolarjev prihodkov letno, kar je pomemben prispevek k ameriškemu gospodarstvu. Vendar je ta prispevek pogosto spregledan. Zlasti ženske se soočajo z velikimi težavami zaradi predpostavke o njihovi storitvi. Soočajo se z marginalizacijo v vojski in nevidnostjo zunaj nje.

GOSPA: Katere edinstvene veščine prinašajo veterinarji kot podjetniki in zaposleni?

SEM: Veterani so bolj verjetno kot njihovi civilni vrstniki ustanovili in vodili lastna podjetja. Pravzaprav, 49 % veteranov druge svetovne vojne začeli ustanavljati podjetja. Tudi zdaj, do a četrtina zadnjih veteranskih poročil vendar želijo ustanoviti svoje podjetje manj kot 5 % jih je to storilo. Študije kažejo, da primarna pregrada je dostop do kapitala. Druge ovire vključujejo kadrovske izzive in financiranje. Zaradi svojih izkušenj veterani pogosto blestijo pri vodenju in timskem delu ter so pogosto dobro seznanjeni z najsodobnejšo tehnologijo.

To pomeni, da se veterani lahko dobro vključijo v številna okolja, zlasti ker podjetja povečujejo sodelovanje in se vedno bolj zanašajo na nove tehnologije. Zapletena in negotova narava bojišča lahko veteranom pomaga razviti spretnosti, potrebne za sprotno prilagajanje hitro spreminjajočim se tržnim razmeram.

Kljub temu je množično opuščanje veteranskega podjetništva prizadelo tudi zaposlovanje veteranov. Podjetja v lasti in upravljanju veteranov bodo seveda bolj verjetno osredotočena na potrebe in prednosti veteranov.

GOSPA: S katerimi edinstvenimi izzivi se soočajo?

SEM: V zadnjih letih so stopnje veteranskega podjetništva pokazale znake upadanja, še bolj med veteranskimi podjetniki po 9. septembru, tudi ob udeležbi delovne sile ostaja visoka.

Nižje stopnje podjetništva lahko kažejo na številne ovire za veterane tisočletja. Nedavne študije so pokazale podjetniki veterani, ki imajo težave pri dostopu do kapitala, izzive pri pridobivanju kreditov, nepoznavanje finančnega in regulativnega okolja ustanavljanja in vodenja podjetja ter pomanjkanje poklicnih mrež ali mentorjev, ki bi lahko svetovali pri premagovanju teh ovir. Te ovire v višjih stopnjah vplivajo na premalo zastopane veterane, vključno z ženskami ter temnopoltimi in latinskoameriškimi veterani. Viri (ViT StartUp Network, BunkerLabs, Škornji za posel, ivmf in več) obstajajo, vendar mnogi podjetniki, vključno z veterani in vojaškimi zakonci, nimajo dostopa, ozaveščenosti in izpostavljenosti tem virom. To je eno od ključnih področij, na katerem se lahko izboljšajo zvezne, državne in lokalne politike: dostop do informacij in zagotavljanje dodatne podpore novim in obstoječim podjetnikom.

GOSPA: Kaj se naredi za pomoč?

SEM: VetsinTech s ponosom sodeluje pri The Projekt tveganega kapitala (VEP), koalicija 10 vodilnih akademskih ustanov in globalnih neprofitnih organizacij, ki jih vodi NASDAQ Entrepreneurial Center in podpira fundacija JP Morgan. Cilj VEP je trajno izboljšati ovire, ki obstajajo v pretoku kapitala za barvne podjetnike.

Program je zgradil edinstven konzorcij organizacij za izmenjavo podatkov v ZDA in Združenem kraljestvu iz vrste ustreznih zainteresiranih strani, vključno z delilci kapitala, temnopoltimi podjetniki in organizatorji skupnosti, ki vsi globoko razumejo vpliv sistemskega rasizma v tem sektorju.

GOSPA: Kaj lahko ljudje med dnevom veteranov in po njem storijo, da podprejo tiste, ki so služili?

SEM: Pokroviteljstvo neštetih izjemnih podjetij v lasti veteranov, ki že obstajajo, je v veliko pomoč. Meč in plug in Ne granola tvoje mame so odlična podjetja, osredotočena na potrošnike. Veliko več jih že opravlja odlično delo v vseh sektorjih gospodarstva. Obstaja tudi veliko virov za iskanje podjetij, ki bi lahko ustrezala bolj specifičnim ali lokalnim potrebam, kot je Imenik mreže veterank in seznam Bunker Labs 7 temnopoltih podjetnikov, ki jim morate slediti. VetsInTech 2022 finalisti pitch tekmovanja vključujejo Materni, varno večjezično platformo za sporočanje in Zdravje grenivke, podjetje za zaposlovanje medicinskega osebja, ki študentom klinike pomaga vstopiti v industrijo.

Veterani so sposobni in vztrajni in so dokazali, da bodo, če bodo imeli priložnost, prispevali vse, kar bodo lahko, v gospodarstvo. Na nas je, da jim zagotovimo priložnost.