Zamisel o štiridnevnem ali krajšem delovnem tednu dobiva zagon po vsem svetu – v veliki meri zahvaljujoč razmahu dela na daljavo med pandemijo Covid-19.
Nedavna študija iz 4-dnevni teden Global, neprofitna skupina, ki izvaja štiridnevne tedenske pilotne programe v več državah, je ugotovila, da so zaposleni izrazili zadovoljstvo s svojo splošno produktivnostjo in uspešnostjo.
"Zamisel o skrajšanju delovnega časa obstaja že kar nekaj časa," je povedala Charlotte Lockhart, ustanoviteljica in poslovodna direktorica pri 4 Day Week Global. »Vendar je zdaj resnično. Imamo na tisoče podjetij po vsem svetu, ki na tak ali drugačen način dejansko skrajšujejo delovni čas.«
Vendar pa skrajšanje delovnega tedna na štiri dni ni primerno za vsako podjetje. Alter Agents, podjetje za tržne raziskave s sedežem v Los Angelesu, je ugotovilo, da ne ustreza njihovim zaposlenim.
»Po 10 tednih se je zgodilo to, da sta naši najbolj dragoceni meritvi, ki sta bila zdravje zaposlenih in duševno zdravje, upadli v naši raziskavi [pred in po],« je povedala Rebecca Brooks, izvršna direktorica pri Alter Agents. "Razlogov za to je veliko, a navsezadnje je bil cilj našim zaposlenim olajšati življenja, mi pa smo jih še bolj zapletali."
Oglejte si zgornji videoposnetek, če želite izvedeti, ali bo štiridnevni delovni teden tisto, kar bo delovno življenje izgledalo v prihodnosti.
Vir: https://www.cnbc.com/2022/12/10/four-day-workweek-the-future-of-work.html