Koliko bi morali lastniki malih podjetij plačati sami

Številni lastniki malih podjetij imajo težave z določitvijo ustreznega plačila za domov, ko se podjetje širi, nekateri pa si sploh ne plačajo. Te napake se lahko zlahka vrnejo in ugriznejo ustanovitelja in podjetje.

Po mnenju strokovnjakov, ki svetujejo malim podjetjem, je razumevanje, kako se ustrezno plačati – tudi če gre le za majhen znesek, ki sčasoma raste – pomembno za dolgoročno zdravje podjetja. »Če ne jemljete nečesa, to ne odraža pravega zdravja vašega podjetja,« je dejal Zahir Khoja, izvršni direktor podjetja Wave Financial, ponudnika orodij za upravljanje denarja za mala podjetja.

Mehanika je še posebej pomembna glede na to, da si 26 % lastnikov malih podjetij ne izplačuje plače, glede na raziskavo Wave o malih podjetjih iz leta 2022. 

Tu so štirje nasveti, ki bi jih lastniki malih podjetij morali upoštevati pri določanju plačila za domov.

Najprej razmislite o skupni finančni situaciji

Ni odgovora, ki bi ustrezal vsem. Ustanovitelji morajo upoštevati dejavnike, kot so njihovi prihodki in odhodki, vključno z davki, kako je podjetje organizirano in njihove osebne finančne okoliščine. Te informacije bi morali uporabiti za realistično določitev, koliko si lahko privoščijo, da bi plačali sami, ne da bi izgubili poslovanje. 

To bo v veliki meri odvisno od položaja ustanovitelja. Ali obstaja zaposleni zakonec? Ali ima ustanovitelj vzdrževane otroke ali druge družinske člane, ki jih mora preživljati? Kaj pa hipoteka, plačilo avtomobila, študentski dolg, dolg po kreditni kartici, poslovna posojila ali drugi znatni stroški? Ustanoviteljev osebni blažilnik prihrankov je še en dejavnik. 

"Vse te stvari pomembno vplivajo na to, koliko morate biti plačani, da se lahko osredotočite na svoje podjetje," je dejal Waseem Daher, izvršni direktor in soustanovitelj podjetja Pilot, ponudnika finančnih, računovodskih in davčnih storitev za nova in rastoča podjetja. . 

Ne plačajte premalo

Številni ustanovitelji se bojijo, da bi zadušili svoj posel s previsokimi plačili, vendar je postavitev prenizke letvice lahko enako problematična, saj bi jih zlahka prevzel stres ob poskusu preživljanja. »Če porabite toliko energije za 'Ali naj vzamem taksi ali avtobus?', je čas, da ne porabite za pomoč pri uspešnem podjetju,« je dejal Daher.

Lastniki podjetij morda mislijo, da bi bilo denar bolje porabiti za najem pomoči pri trženju, prenovo spletnega mesta ali kak drug strošek, ki lahko pomaga pri širitvi podjetja. Toda ne ujemite se v to past, je rekel. "Morate ugotoviti, kako to narediti dolgoročno vzdržno za vas, in to verjetno zahteva, da si plačate več, kot si mislite," je dejal Daher. "Plačevati morate dovolj, da resnično pokrijete svoje stroške, da se lahko osredotočite na to, da bo podjetje resnično uspešno."

Poskrbite, da bo plača tako redna, kot je za vse zaposlene

Dobro pravilo je, da si lastniki plačujejo tako pogosto, kot plačujejo drugim zaposlenim, je dejal Chris Ronzio, serijski podjetnik, ki je ustanovil Trainual, ki pomaga vodjem malih podjetij racionalizirati njihove postopke uvajanja in usposabljanja.

Tega ni storil pred 20 in nekaj leti s svojim prvim podjetjem in to je postalo težje narediti, ko je bilo podjetje bolj uveljavljeno. Postopno povečevanje vaše mesečne plače, ko podjetje raste, je bolj sprejemljivo kot pavšalni znesek, je dejal. Cilj bi moral biti doseči plačo za preživetje, s katero lahko pokrijete svoje osnovne stroške. Naslednji korak je doseči tržno plačo, ki je primerljiva s tistimi, ki jih zaslužijo drugi v industriji. "Vse gre za pridobivanje navad," je dejal.

Poskrbite za ponovno ocenjevanje skozi vse leto, če boste morali narediti kakršne koli spremembe, je dejal John Buchanan, vodja trženja LegalZooma, spletnega ponudnika pravnih dokumentov za mala podjetja in družine. "Če pozorno spremljate svoje poslovne cilje in obveznosti, pa tudi osebne, vam bo pomagalo ugotoviti, ali morate prilagoditi, koliko ali kako pogosto si plačujete," je dejal Buchanan.

Primerjalno plačilo ustanovitelja podjetja

Mnogi ustanovitelji imajo težave pri določanju pravičnega nadomestila, ker ne razumejo svoje vrednosti v primerjavi z drugimi v primerljivih vlogah. Da bi rešil to težavo, je Pilot lani začel izvajati letno raziskavo, da bi spremljal, kaj si podjetniki v podobnih panogah in na podobnih območjih ter ravni financiranja plačujejo. Predvsem polovica ameriških ustanoviteljev si plača manj kot 100,000 $ letno, glede na Pilotna študija 2022. 

Ustanovitelji, ki so podprti s tveganim kapitalom, bodo bolj verjetno imeli višje plače. Približno 50 % »zagonskih ustanoviteljev« si plača med 1 in 100,000 $ na leto. Nasprotno pa si več kot 60 % ustanoviteljev, ki jih podpira tvegani kapital, plača med 50,000 in 150,000 $ na leto, je ugotovil Pilot. Svetovalci, drugi podjetniki, spletna delovna mesta in industrijske trgovske skupine so prav tako lahko dober vir za primerljive podatke o dohodku.

Razumeti morebitne davčne posledice

Glede na vašo davčno strukturo bi lahko zašli v težave, če sami sebi ne bi plačevali dovolj, zato se prepričajte, da razumete posebna pravila v zvezi s subjektom, ki ga izberete. Pri družbi S ali C, na primer, davčna uprava od lastnika zahteva, da prejme "razumno plačo" in plača zahtevane davke, ki gredo skupaj s temi plačami, je dejal Christopher Colyer, partner pri Eisner Advisory Group LLC.

Znesek je subjektiven, vendar bi morali lastniki na splošno razmisliti, koliko bi plačali nekomu drugemu za opravljanje enakih storitev, in imeti nekaj objektivnih ukrepov, ki bi to podprli v primeru revizije, je dejal Colyer. V primeru revizije bi lastnik lahko bil podvržen tudi dodatnim davkom na izplačane plače in kaznim, če bi davčna uprava menila, da plača ni razumna. "Če ljudje niso naravnani na to vprašanje, je podjetje izpostavljeno tej morebitni davčni pasti," je dejal.