Dedinja Abigail Disney o tem, kako kapitalizmu vrniti magijo

Abigail Disney, vnukinja Walta Disneyja in delničarka medijskega velikana, je leta 2019 postala viralna, ko je kritizirala odškodninski paket nekdanjega izvršnega direktorja Boba Igerja v višini 66 milijonov dolarjev. Vse od takrat Disneyjeva dedinja – ki je ustvarjalka dokumentarnih filmov in družbena aktivistka – uporablja svojo povezavo s podjetjem, da zagovarja širše spremembe v korporativni Ameriki. povezanih z vprašanjem pravičnosti plačilain na novo opredeliti uspeh v kontekstu podjetja.

"Kako lahko imenujete podjetje uspešno, ko ljudje trpijo?" Disney je nedavno povedal Julii Boorstin iz CNBC na Vpliv ESG virtualni vrh. »Del težave pri tem je v tem, kako definiramo idejo o tem, kaj je uspešno podjetje, in če bi človeški interes potisnili v središče naših izračunov o blaginji podjetja, bi se počutili zelo drugače. Disney kot uspešno podjetje.« 

Disney, ki je pred kratkim izdala dokumentarni film "Ameriške sanje in druge pravljice", je dejala, da misli na ESG kot na en vidik veliko večjega niza načel, ki določajo, kako podjetje deluje, in določajo, kaj lahko in česa ne.  

"Gre tudi za pomoč podjetjem, da naredijo pravo stvar," je dejal Disney. 

Delavska vprašanja so po anketah ameriške javnosti pravzaprav tema št. 1 ESG. Anketa ugotavlja, da je plačilo poštene plače za preživetje je najpomembnejše vprašanje za Američane na vprašanje, kaj želijo videti podjetja.

Disney ne verjame argumentu, da trg narekuje plače. "Trg je nekakšno merilo, vendar v resnici ničesar ne narekuje," je dejala. "To so upravni odbori, ki jih sestavljajo ljudje, ki so izvršni direktorji ali bi radi nekega dne postali izvršni direktorji in so zvesti razredu ... identificirajo se z izvršnim direktorjem," je dejala.

Tiskovni predstavnik Disneyja je v izjavi, poslani po e-pošti za CNBC, dejal: "Naši izjemni člani, pripovedovalci zgodb in zaposleni so srce in duša Disneyja in njihovo dobro počutje je naša glavna prednostna naloga." Tiskovni predstavnik Disneyja je navedel "konkurenčno plačilo in vodilne vstopne plače", cenovno ugodno zdravstveno kritje, dostop do brezplačnega visokošolskega izobraževanja in subvencionirano otroško varstvo za upravičene zaposlene.

Just Capital, raziskovalna neprofitna organizacija ESG, ki izvaja ankete ameriške javnosti o pomembnih vprašanjih podjetij, uvršča Disney na prvo mesto med medijskimi podjetji na svoji letni lestvici 100 najboljših podjetij, vendar njegova najnižja ocena kategorije so delavci, kjer Disney zaseda 10. mesto med 15 medijskimi podjetji.

V marcu, Delničarji Disneyja so glasovali za predloga za večjo preglednost podatkov o plačah, vključno s podatki, povezanimi z raso in spolom, kar je redka izguba za vodstvo Disneyja v bitki posrednikov, ki je pridobila podporo 60 % delničarjev. Po navedbah junijski članek iz zabavne publikacije The Wrap, se Abigail Disney naslednje leto pripravlja na še en boj delničarjev proti plačilu trenutnega izvršnega direktorja Disneyja Boba Chapeka, katerega nadomestilo se je lani podvojilo na 32.5 milijona dolarjev.

Disney, ki je leta 2019 za FT povedala, da ima neto vrednost 120 milijonov dolarjev, in se poklicala »izdajalka« svojega razreda, meni, da ideja o redistribuciji bogastva ni potrebna.

»Mislim, da nam ni treba narediti prerazporeditve. Vendar menim, da moramo bolj skrbno razmisliti o predrazdelitvi in ​​morda morajo podjetja manj jemati lastnike in delavce videti kot svoje prave partnerje, ki si prav tako zaslužijo udeležbo pri dobičku,« je dejala. »Kapitalizem je nevidna roka, ki ustvari nekakšen magični presežek, ko deluje pravilno. In to lahko še vedno počne, ne da bi bil ta, veste, plenilska entiteta, v katero je postal,« je dodala.  

Oglejte si spodnji videoposnetek ESG Impact za več mnenj Disneyjeve dedinje in delničarjev o nadomestilu izvršnega direktorja in plačilu delavcev.