Na tisoče odpuščanj v Big Techu je posledica pretiranega zaposlovanja, da bi zadovoljili "nečimrnost" šefov, kot sta Meta in Alphabet, pravi član t.i. PayPal mafija.
Govor na daljavo na dogodku, ki ga gosti bančna družba Evercore, podpredsednik Silicijeve doline Keith Rabois sta povedala Meta in google je najel na tisoče ljudi za opravljanje »lažnega dela«, da bi iz »nečimrnosti« dosegel metriko zaposlovanja.
Rabois, ki je bil v zgodnjih 2000-ih skupaj z izvršnim direktorjem PayPala Tesla Izvršni direktor Elon Musk je dejal, da je čas za ukinitev množice delovnih mest. "Vsi ti ljudje so bili tuji, to velja že dolgo časa, metrika nečimrnosti zaposlovanja zaposlenih je bila na nek način ta lažni bog," je dejal Rabois, glede na Insider.
»Ti ljudje nimajo česa narediti – vse je lažno delo. Zdaj se to razkriva, kaj ti ljudje pravzaprav počnejo, hodijo na sestanke.”
O DoorDash vlagatelj je dodal, da je Google namenoma najel inženirje in tehnološke talente, da bi preprečil, da bi jih pograbili konkurenti.
Slaba stran, je dejal Rabois, je bila, da so morali novi zaposleni preprosto "biti upravičeni, sedeti za svojimi mizami in narediti ničesar." Rabois je predlagal, da to ni slaba strategija, šel je celo tako daleč, da je rekel, da je najemanje kvalificiranih delavcev, da bi jih preprečili vstopu v pisarne konkurentov, "precej koherentno".
Zmanjševanje delovnih mest v tehnološkem sektorju je bilo za zaposlene boleče. Googlov lastnik Abecedni rez 12,000 januarja, izvršni direktor Sundar Pichai pa je dejal, da je prevzel "polno odgovornost" za izgubo delovnih mest. Meta je leta 11,000 odpustila 2022 po prijavljenih stroških 88,000 $ na glavo— in lahko pride še več.
Google in Meta se nista takoj odzvala, ko sta ju obrnila Fortune za komentar.
Govori se, da bo Meta v okviru »Leta učinkovitosti« ustanovitelja Marka Zuckerberga leta 2023 ukinila še več delovnih mest. srednji menedžerji in tisti, ki delajo na neuspešnih projektih bi čutil najostrejši konec politike.
Vzemite list iz Muskove knjige
Rabous je pohvalil svojega starega prijatelja v njegovem nastopu na platnu na dogodku v Miamiju in rekel: SpaceX ustanoviteljski odvzem polovice Twitter ekipa od njegovega prevzema oktobra bi morala biti navdih za druge tehnološke šefe.
"Ljudje gledajo Elona in Twitter in očitno daje zgled - morda je to skrajni primer," je dejal Rabois, preden je hitro dodal, da nikoli ne bi stavil proti Teslovemu mogotcu.
Musk je bil vedno kritik navideznih potiskalcev papirja.
Veteran iz Silicijeve doline Marc Andreessen je že trdil, da imajo številna tehnološka podjetja preveč zaposlenih, medtem ko je na družbenih omrežjih kritiziral tiste v »razredu prenosnikov«, ki jih opisuje kot »zahodnjaške strokovnjake višjega srednjega razreda, ki delajo prek zaslona in so popolnoma abstrahirani iz oprijemljive fizične resničnosti in resničnih posledic njihovih mnenj in prepričanj.«
Musk se je odzval na tvit in dodal, da je razred prenosnih računalnikov "ločen od tega, kar je potrebno za izdelavo stvari."
Rabois je dodal, da bo naslednja meja za tehnološke velikane odmik od osredotočenosti na rast in namesto tega pogled na meritve dobičkonosnosti – prihodek na zaposlenega. Dodaja, da je zmanjšanje števila zaposlenih najlažji način za ohranitev in ustvarjanje denarnega toka.
Čeprav je bil premik fokusa primeren za tiste na vrhu drevesa, za 150,000 ljudje ki so leta 2022 izgubili službo – in dodatnih deset tisoč ljudi, ki so bili letos odpuščeni – je bilo “uničujoče”.
Neka Googlova uslužbenka je povedala, da je ugotovila, da so ji odpustili službo, ko je bila hrani svojo novorojeno hčerko sredi noči na porodniškem dopustu, medtem ko Twitter zaposleni trdili, da dva meseca po odpustu niso prejeli odpravnine.
Ta zgodba je bila prvotno predstavljena na fortune.com
Več od Fortune:
Vir: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html