Med upočasnjeno rastjo prihodkov in vedno bolj nejasnimi obeti za tehnološka podjetja na splošno, google svojim zaposlenim nalaga težje izmensko delo.
Med večji upad trga v zadnjih nekaj mesecih je tehnološki sektor verjetno odrezal najslabše.
Tisoče zaposlenih v tehnološkem podjetju je bilo odpuščenih in z naraščajočim klepetom o tem neizogiben gospodarski krč je na poti, se bolj špekulativne delnice, kot je tehnološka, pripravljajo na najhujše.
Pri Googlu – enem največjih tehnoloških akterjev danes – vodilni delavci pozivajo zaposlene, naj se umirijo.
"Obstajajo resnični pomisleki, da naša produktivnost kot celota ni tam, kjer bi morala biti glede na število zaposlenih, ki jih imamo," je Sundar Pichai, izvršni direktor Googlove matične družbe Alphabet, menda prejšnji teden povedal zaposlenim.
Googlovi cilji
Na srečanju med vodilnimi in Googlovimi zaposlenimi je Pichai dejal, da produktivnost podjetja glede na število zaposlenih zaostaja za cilji, CNBC poroča, po pogovoru z udeleženci in pregledu internih dokumentov.
Pichai je domnevno prosil delavce, naj pomagajo pri ustvarjanju kulture podjetja, ki bi bila "bolj osredotočena na poslanstvo, bolj osredotočena na naše izdelke, bolj osredotočena na stranke."
"Razmisliti bi morali o tem, kako lahko čim bolj zmanjšamo motnje in resnično dvignemo letvico odličnosti izdelkov in produktivnosti," je dodal.
Google se ni takoj odzval Fortunezahteva za komentar o poročilu.
Zaposleni pri Googlu naj bi na sestanku izrazili zaskrbljenost glede morebitnih odpuščanj. Prejšnji mesec je Pichai izdal notranja beležka osebju Googla, ki je napovedal, da bo podjetje "upočasnilo tempo zaposlovanja do konca leta."
V pismu je Pichai zapisal, da bo moralo podjetje postati "bolj podjetniško" in delati z "večjo nujnostjo, ostrejšo osredotočenostjo in več lakote, kot smo pokazali v bolj sončnih dneh."
Teden dni kasneje je Google uradno začel a dvotedenski premor pri zaposlovanju, ki se bo nadaljeval še ta teden.
Da bi pomagal spodbuditi več podjetništva v podjetju, je Pichai po poročanju CNBC napovedal novo pobudo, ki bi olajšala povratne informacije zaposlenih in pozdravila nove ideje.
Pobuda bo potekala v obliki ankete in naj bi od zaposlenih zahtevala mnenje o tem, kako povečati učinkovitost in produktivnost ter kako ustvariti kulturo podjetja, ki bo bolj osredotočena na skupne cilje rasti.
"Gospodarske ovire"
Pichai je v svojem memorandumu zaposlenim prejšnji mesec opozoril, da Google ni imun na "gospodarske ovire", ki se širijo po tehnološkem svetu v obliki odpuščanj in zamrznitev zaposlovanja.
Od maja več drugih tehnoloških podjetij – vključno z Uber in Meta—napovedali prekinitve zaposlovanja v določenih oddelkih. Drugi, kot Netflix, so letos odobrili odpuščanja.
Te iste gospodarske prepreke so morda del tega, zakaj Pichai od zaposlenih zahteva, naj ostanejo lasersko osredotočeni na produktivnost, saj neobremenjena rast v tehnološkem prostoru ni več zagotovilo ob letošnjem upadu trga.
Googlov starš Alphabet je izdal svoj rezultati v drugem četrtletju prejšnji teden, medtem ko so strokovnjaki napovedovali črna poročila za tehnološka podjetja je Alphabet objavil razmeroma spodbudne rezultate, predvsem zaradi povečuje prihodke od oglasov iz Googlovih iskanj, povezanih z oživljeno maloprodajno in potovalno industrijo.
Čeprav so se prihodki nekoliko povečali, so se od prvih dni pandemije upočasnili.
Prihodki Alphabeta v drugem četrtletju leta 2022 so bili za 13 % višji od enakega obdobja lani, kar je precejšnja upočasnitev od 62-odstotnega skoka prihodkov podjetja lani, predvsem zaradi višjih stroškov v oddelkih za raziskave in razvoj ter prodajo in trženje.
Ta zgodba je bila prvotno predstavljena na fortune.com
Vir: https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html