(Bloomberg) – Najvišji 1 % v Goldman Sachs Group Inc. naj bi poleg letnih bonusov prejel še posebno enkratno nagrado, ki bo priznala neverjeten uspeh titana z Wall Streeta med pandemijo.
Najbolj brano iz Bloomberga
Nenavadna plačila partnerjem - približno 400 vodstvenim delavcem, ki izpolnjujejo najvišjo stopnjo investicijske banke - bodo dodala milijone dolarjev številnim odškodninskim paketom, menijo ljudje, ki so seznanjeni s to zadevo, ki so prosili, da ne bodo identificirani med razpravo o notranjih odločitvah. Ta skupina je že v vrsti za večja izplačila, ki se gibljejo od nekaj milijonov dolarjev do večkratnikov tega po letu rekordnih zaslužkov.
Vodstvo Goldmana, ki je pod pritiskom, da se ubrani vse bolj agresivnemu lovu na Wall Streetu, na dodatna povečanja gleda kot na kreativno rešitev, ki bo prišla z opozorilom: prejemniki ne bi smeli zamenjati udarcev kot del nove plače, sta dejala dva od ljudi. . Ko bo nadomestilo določeno prihodnje leto, bodo menedžerji pri primerjavah prezrli enkratna izplačila.
To omogoča voditeljem Goldmana, da se potopijo v lonec bogastva banke od leta 2021, da bi nagradili njene najbolj cenjene zaposlene, hkrati pa poskušali zmanjšati pričakovanja - in stroške - za naprej.
Predstavnik Goldmana ni želel komentirati.
Šefji na Wall Streetu letos sladkajo izplačila, potem ko so v prvi polovici dvoletnega razcveta trgovanja in sklepanja poslov, ki ga je sprožila pandemija, pokazali zadržanost. Konec leta 2020 so bili previdni, da bi se izkazali ekstravagantni med izbruhi Covid-19 in niso bili prepričani, da bo razcvet trajal. Zdaj čutijo pritisk, da odprejo svoje denarnice, da bodo vrhunski proizvajalci zadovoljni in jim preprečijo, da bi skočili z ladje.
Partnerstvo Goldman je ostanek njegove 130-letne zgodovine zasebnega podjetja, ko so njegovi voditelji vložili lasten kapital za financiranje poslov in poslov. V sodobnem Goldmanu ima naziv partnerja še vedno simbolično vrednost, kar kaže na njihov najvišji položaj v hierarhiji podjetja.
Vodstveni delavci, od katerih mnogi vodijo ekipe v celotnem poslovanju podjetja, običajno dobijo osnovno plačo v višini približno 1 milijona dolarjev, ki je običajno manjša od njihovega bonusa v gotovini in delnicah ob koncu leta. V prejšnjem desetletju se je razpon nadomestil med plačili partnerjev in generalnimi direktorji stisnil zaradi želje po omejevanju stroškov.
Toda začetek pandemije ter posledične premike in priložnosti na trgih so enkrat v generaciji spodbudili Goldmanovo jedro trgovanja in sklepanja poslov. Ti uspehi so podjetju pomagali, da je leta 2020 doseglo skoraj rekordne prihodke in zasenčilo to oznako v samo prvih devetih mesecih leta 2021.
Nova nagrada spominja na še en trenutek v Goldmanovi preteklosti, ko je podjetje iskalo načine, kako ohraniti zadovoljstvo svojih partnerjev. Konec leta 2008, potem ko so se prihodki znižali za več kot 50 %, so vodje banke odobrili opcije, ki bi poskočile v vrednosti, če bi se delnice okrepile.
Ti milijoni možnosti so bili namenjeni pomiritvi vodilnih delavcev, ki so se v tistem letu zadušili zaradi znižanja plač. Njihova vrednost se je v desetletju po tem močno povečala, pri čemer so imetniki poželi več kot 3 milijarde dolarjev, ko so se delnice opomogle in dvignile.
Analitiki ocenjujejo, da so se prihodki Goldmana lani povečali za več kot 30 %. Banka naj bi svoje podatke za četrto četrtletje objavila 18. januarja.
Najbolj brano iz Bloombergovega poslovnega tedna
© 2022 Bloomberg LP
Vir: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html