Goldman Sachs razmišlja o ponovni ukinitvi delovnih mest ob koncu leta, medtem ko se gospodarski obeti slabšajo

Goldman Sachs je upočasnilo zaposlovanje in želi znižati provizije, ki jih plačuje prodajalcem, saj se investicijska banka pripravlja na težje čase.

Toda Goldman s sedežem v New Yorku ima v svojem arzenalu še eno orodje za obvladovanje stroškov: po besedah ​​osebe, ki dobro pozna razmere, se lahko vrne ukinitev delovnih mest ob koncu leta.

Podjetja z Wall Streeta imajo dolgo izločeno tiste, za katere se je zdelo, da niso uspešne, pogosto ob koncu leta, ko se podjetja pripravljajo na razdelitev bonusov tistim, ki ostanejo. Ta letna vaja je bila med pandemijo prekinjena, saj so banke besno najele, da bi izkoristile rekordni razcvet dejavnosti poslov.

Pri Goldmanu se je na primer po podatkih, razkritih v ponedeljek, samo v zadnjem letu število zaposlenih povečalo za 15 % na 47,000 zaposlenih. Nekateri od teh delavcev so morda prišli na krov s pridobitvijo, vendar je to še vedno veliko povečanje.

Zdaj, sredi a strm upad pri prihodkih, povezanih z izdajo dolga in delnic, vodilna investicijska banka Wall Streeta razmišlja o vrnitvi k ritualu ob koncu leta.

Zaposleni pogosto sestavljajo največjo posamezno postavko, ko gre za stroške investicijske banke. Pri Goldmanu, podjetje na stran 7.78 milijarde dolarjev za nadomestila delavcev in ugodnosti do 30. junija ali polovico skupnih operativnih stroškov obdobja.

Finančni direktor Denis Coleman je analitikom v ponedeljek na konferenčnem klicu za pregled zaslužka v drugem četrtletju povedal, da bo podjetje upočasnilo zaposlovanje, da bi nadomestilo tiste, ki odidejo, in bo "verjetno" znova uvedlo letne preglede uspešnosti do konca leta.

To je "nekaj, kar smo v obdobju pandemije večinoma prekinili," je dejal.

Glede na osebo še ni cilja za zmanjšanje števila zaposlenih, načrti pa so dinamični in se lahko spremenijo. V preteklosti so bili generalni direktorji in partnerji pozvani, naj pripravijo sezname tistih, ki jih lahko po potrebi izpustijo.