Goldman Sachs ukinja brezplačno kavo, medtem ko se korporativna Amerika ukvarja s pandemičnimi ugodnostmi, zaposleni pa se vračajo v pisarne

Ko se je vikend dela bližal koncu, so bankirji pri Goldman Sachs ko so se v torek zjutraj vrnili v pisarno zaradi obvezne vrnitve na petdnevni delovni teden v pisarni, so ugotovili, da manjka voziček za brezplačno kavo, ki je običajno stal v preddverju pisarne 200 West Street.

Dnevi brezplačne kavne postaje »zgrabi in pojdi«, ki je bila uvedena lani kot spodbuda za vrnitev ljudi v pisarno, so zdaj mimo, New York Post Poročila, saj bančni velikan odpravlja ugodnosti iz obdobja pandemije.

Viri pri Goldman Sachsu so povedali Prispevek da ima vodstvo veliko močnejše orodje od kave, da ljudi vseeno vrne v pisarno: grožnjo z odpustitvijo.

»RIP do še ene ugodnosti zaradi pandemije za mlajše bankirje,« je povedal en mlajši bankir Goldmana Prispevek. "Prepričan sem, da partnerjema še vedno ni treba plačati za svojo kavo - ali karkoli v njihovi elegantni jedilnici."

Še en udarec za mlade delavce

Goldman Sachs je znan po svojem agresivnem prizadevanju, da bi delavce vrnili v pisarne.

6. septembra je Goldman Sachs to objavil bi odpravili ves COVID-19 omejitve in dejal, da sme vsakdo vstopiti v ordinacijo brez maske, ne glede na status cepljenja ali testiranja.

Izvršni direktor Goldmana David Solomon je pred tem delo od doma označil za "odklon" in povedal Fortune, "Mislim, da naš način dela v našem poslu ni tako drugačen, kot je bil pred petimi leti, in mislim, da čez pet let ne bo drugačen."

"Skrivnost naše organizacije je, da privabimo na tisoče resnično izjemnih mladih ljudi, ki pridejo v Goldman Sachs, da se učijo dela, ustvarijo mrežo drugih izjemnih ljudi in trdo delajo, da bi služili našim strankam," je dejal Solomon.

Goldman upa, da se bo vrnil na tisto, kar je bilo pred pandemijo. V zadnjih dveh letih je Goldman prav tako začasno ustavil svoje letne preglede uspešnosti ob koncu leta, kjer je podjetje znano odpustilo 5 % svojih najnižjih zaposlenih – toda vodstvo Goldmana opozoril, da se bo ta praksa vrnila do konca leta.

Zgodba se nadaljuje

Vendar pa je agresiven pritisk nazaj na prejšnje stanje naletel na nezadovoljstvo, zlasti med mlajšimi bankirji. Glede na New York Post, je šest preobremenjenih bančnikov prvega letnika konec avgusta skupaj dalo odpoved in množično zapustilo podjetje, pri čemer so viri časopisu povedali, da je ozračje v finančnem velikanu trenutno na »strupeni višini vseh časov«.

Odprava ugodnosti

Poleg ukrepov za COVID in brezplačne kave Goldman prav tako ukinja brezplačne dnevne vožnje z avtomobilom v pisarno in iz nje, ki so bile uvedene na začetku izbruha COVID za pomoč tistim, ki so še vedno želeli v pisarno.

In tudi ni edino podjetje, ki odpravlja ugodnosti. Morgan Stanley je odvzel brezplačne vstopnice za odprto teniško prvenstvo ZDA, ki so bile nekoč vrhunskim igralcem na voljo v banki.

Matična družba Facebooka, Meta, je marca zaposlenim sporočila, da se znebi brezplačnih storitev, kot sta pranje perila in kemično čiščenje v pisarnah, in načrtuje umik brezplačne večerje od 6 do 6.

Ker pa si podjetja agresivno prizadevajo, da bi zaposlene vrnila v pisarno, je najboljša ugodnost, ki jo podjetje lahko ponudi, morda samo možnost hibridnega dela.

Ta zgodba je bila prvotno predstavljena na fortune.com