Goldmanovi partnerji kovajo 15 milijonov dolarjev plačilnih paketov, ko se vrnejo časi razcveta

Bonus sezona je prispela na Wall Street in bankirji, ki so lani ustvarili rekordne prihodke za podjetja, vključno z Goldman Sachs, žanjejo nagrade.

Goldman in JPMorgan Chase sta ta teden obvestila investicijske bankirje in trgovce o svojih plačilnih paketih, ki so del letnega rituala, ki lahko delavce navduši – ali pa razbremeni –, ko izvejo, koliko so bila cenjena njihova prizadevanja v letu 2021.

Odškodninski sklad za Goldmanove investicijske bankirje je po mnenju ljudi, ki poznajo situacijo, poskočil za 40 % na 50 %. Pri konkurenčnem JPMorganu se je nabor bonusov za to kategorijo povečal za 30 % na 40 %, so povedali drugi poznavalci, kar je potrdilo poročilo Bloomberga.

"Poznam bankirje, ki so izjemno zadovoljni, letos so na splošno delovali najbolje kot trgovci," je dejal David McCormack, vodja podjetja za zaposlovanje financ DMC Partners. "To je najvišja odškodnina, ki jo je veliko ljudi videlo v zadnjem desetletju."

Plača se dvigne povsod na Wall Streetu, od bankirjev v prvem letu do partnerjev in vodilnih delavcev, po dvoletnem razcvetu združitev in tržnih aktivnosti, ki jih je sprožil odziv ameriške centralne banke Federal Reserve na pandemijo koronavirusa. Inflacija plač je bila ključna tema prejšnji teden, ko so banke razkrile rezultate v četrtem četrtletju, analitiki pa so bili zaskrbljeni, da bodo naraščajoči stroški požrli dobičke.

Povečanje naborov bonusov banke sledi njihovim rezultatom za leto 2021. Na primer, pri Goldmanu so prihodki investicijskega bančništva poskočili za 58 % glede na prejšnje leto na 14.9 milijarde dolarjev zaradi visokih stopenj dokončanih združitev in začetnih javnih ponudb. JPMorgan je prejšnji teden povedal, da so se njegove provizije za investicijsko bančništvo za leto 2021 povzpele za 39 % na 13.2 milijarde dolarjev.

Povečanje skladov odškodnin ne pove celotne zgodbe. Vodje uporabljajo skupine za razdeljevanje bonusov posameznim zaposlenim, njihove spodbude pa so določene glede na to, koliko so prispevali k rezultatom ekipe. Izdelovalci dežja, ki pridobijo in sklepajo milijarde dolarjev vredne posle, so najbolj plačani.

Goldmanovi partnerji na področjih, ki so bila še posebej dobra, kot sta tehnologija in investicijsko bančništvo v zdravstvu, so lani zaslužili med 12 in 15 milijoni dolarjev, je dejal McCormack. Višji partnerji, ki vodijo oddelke, so naredili še več, je dejal.

Najuspešnejši generalni direktorji, ki so za eno raven nižji od partnerjev, so prinesli od 5 do 7 milijonov dolarjev, je dejal.

In številke Goldman ne vključujejo posebnih enkratnih nagrad za partnerje, ki lahko znašajo večmilijonska sladila, pravijo ljudje, ki so seznanjeni s situacijo. Po navedbah vira je banka bonuse poimenovala PPA ali Partnership Performance Awards.

"Partnerje smo želeli opomniti, kako dragoceni so, in izraziti, kako izjemno je bilo to leto," je povedala ena oseba.

Pri Goldmanu je dvig plač bančnikov odražal napredek skupnega nadomestila za 43,900 delavcev podjetja. Stroški za plače in nadomestila so poskočili za 33 odstotkov na 17.7 milijarde dolarjev, kar znaša 403,621 dolarjev na osebo, v primerjavi s 329,000 dolarjev leta 2020.

V podjetniški in investicijski banki JPMorgan so stroški nadomestil narasli za 13 % na 13.1 milijarde dolarjev ali 193,882 dolarjev za vsakega od 67,546 delavcev divizije.

"Obstaja veliko več nadomestila za vrhunske bančnike, trgovce in menedžerje, za katere bi rekel, da so v zadnjih nekaj letih opravili izjemno delo," je prejšnji teden v konferenčnem klicu dejal izvršni direktor JPMorgan Jamie Dimon. »Pri plači bomo konkurenčni. Če to delničarjem nekoliko zmanjša marže, naj bo tako."

Inflacija plač je dosegla vse kotičke investicijske banke. Sam Dimon je lani zaslužil 10-odstotno zvišanje na 34.5 milijona dolarjev, je banka zapisala v četrtek v vlogi.

Pritisk, da bi obdržali delavce, se je ob hudi konkurenci za talente razširil celo na nedavne diplomante. Po virih, ki so potrdili poročilo Financial News, je JPMorgan nedavno zvišal osnovne plače analitikom v prvem letu investicijskega bančništva na 110,000 dolarjev, kar ustreza obrestni meri, ki jo je Goldman postavil lani.

Toda za vsakega bankirja, ki praznuje nepričakovani dobiček, obstaja veliko drugih, ki so ali bodo globoko razočarani, ko so izvedeli njihovo številko. Michael Sloyer, nekdanji trgovec Goldman, ki je zdaj trener za razvoj vodenja, je delil svoja spoznanja o intenzivnosti bančne kulture.

"Včasih je denar postal približek moje vrednosti kot osebe," je dejal Sloyer, ki se je 11 let vzpenjal v Goldmanu in na koncu prišel do generalnega direktorja. »Ko se je število z leti povečevalo, so se primerjave povečale le z ljudmi okoli mene. Lahko se počuti kot tekalna steza brez konca."

Preberite več: Inflacija plač je močno dosegla in Jamie Dimon pravi, da izvršni direktorji "ne bi smeli biti jokajoči glede tega"