Generalni direktor Goldmana pravi, da vidi "resnično inflacijo plač povsod" po 33-odstotnem skoku stroškov plač

Podjetja z Wall Streeta se igrajo dohitevati s kompenzacijami za zaposlene in zvišujejo plače v drugem letu razcveta sklepanja poslov in trgovanja.

To je v torek priznal izvršni direktor Goldman Sachsa David Solomon med konferenčnim klicem z analitiki, da bi razpravljali o rezultatih banke v četrtem četrtletju. V nekem trenutku med trgovanjem so delnice banke padle za več kot 8 %, potem ko je skok četrtletnih stroškov presenetil vlagatelje.

Analitiki so Solomona in novega finančnega direktorja Denisa Colemana zasipali z vprašanji o povišanih stroških in njihovih pričakovanjih za prihodnost. Skok stroškov odškodnin, razkrit na Wall Streetu za leto 2021, je morda presenetil analitike, ker so banke v prejšnjem letu, prvem v pandemiji, pokazale zadržanost pri odškodninah.

"Resnična inflacija plač je povsod v gospodarstvu, povsod," je izjavil Solomon, ko ga je analitik Deutsche Bank Matt O'Connor vprašal, ali je bil nedavni dvig plač "dohitevalno" zvišanje.

"Vsekakor so bila mesta, kjer mislim, da s pogledom nazaj in z nenehno razvijajočim se okoljem Covida in spremembami dobavne verige, okoljem denarne in fiskalne politike, kaj so naredili z varčevalnimi stopnjami itd., je bil resničen" pritisk na plače, je dejal Solomon. .

Stroški odškodnin pri Goldmanu so poskočili za 33 odstotkov na 17.7 milijarde dolarjev za leto 2021, kar je ogromno povečanje za 4.4 milijarde dolarjev, ki ga je spodbudilo predvsem povečanje plač za dobro uspešnost, so povedali vodilni. Zaradi tega je povprečno nadomestilo na zaposlenega leta 404,000 doseglo približno 2021 $, v primerjavi s 329,000 $ v letu 2020.

Zvišanje plač pri Goldmanu je v veliki meri sledilo letnemu povečanju neobrestnih prihodkov, 33-odstotnega skoka na 52.9 milijarde dolarjev, zaradi velikega 55-odstotnega povečanja prihodkov investicijskega bančništva. Zgodba je bila drugačna v letu 2020, ko so se prihodki dvignili za 24 %, nadomestila pa le za 8 %.

Povprečna plača zaposlenih izkrivlja realnost v Goldmanu, kjer so vrhunski proizvajalci plačani večmilijonski paketi, medtem ko večina zaposlenih zasluži precej manj. Po mnenju banke je večja verjetnost, da se bodo novi zaposlitvi izvajali v regijah z nižjimi stroški. Približno 90 % delavcev, dodanih med letom, je bilo zunaj finančnih prestolnic New Yorka, Londona in Hong Konga, so sporočili iz banke.

Vodstveni delavci v JPMorgan Chase in Citigroup so podali podobna razkritja, češ da so bili prisiljeni plačati, da bi obdržali cenjene zaposlene. Ker je inflacija letos prizadela skoraj vse vrste blaga in storitev, je smiselno, da bi sčasoma dosegla osebje Wall Streeta.

V torek je Goldmanov finančni direktor ponovil te pripombe in dejal, da je podjetje "zavezano nagrajevanju vrhunskih talentov v konkurenčnem delovnem okolju."

Vodstvo ima fleksibilnost, da se hitro obrne in nameni manj kapitala za trgovanje in posojila, če bi tržne razmere to upravičevale, so povedali direktorji Goldmana.

"Nismo zaviti v četrt," je rekel Salomon. "Osredotočeni smo na svojo eno, dve in triletno vizijo, kako lahko še naprej vodimo podjetje naprej."

Zaposleni v Goldmanu bodo obveščeni o svojih plačilnih paketih za leto 2021 od srede ta teden, glede na ljudi, ki poznajo urnik.