Štirje temnopolti voditelji, ki se sprehajajo

Mesec črnske zgodovine mnogi imenujejo »mesec črnih prihodnosti«, ki ga Gibanje za črna življenja opredeljuje kot »čas za razmišljanje in praznovanje naše zgodovine temnopoltih radikalov ter za sanjarjenje in predstavljanje sveta, v katerem smo svobodni in samoodločni .” Bolj jedrnato je Urban News s sedežem v Ashevillu to poimenoval, "o tem, da bi črnci ustvarili prostor, da si zamislijo in zgradijo svet naših sanj."  

Ustvariti prostor za pojav črnega sijaja je osebna in skupna naloga. To črnopoltim strokovnjakom v vzponu pogosto daje nepravično »dvojno dolžnost« – za uspeh morajo premagati sistemski rasizem na svojih različnih področjih, hkrati pa se odločiti, ali si bodo vzeli dodaten čas in prostor za mentorstvo drugim in zagotovili, da lahko dostopajo tudi do svojih sanj. 

In vendar – raziskave so pokazale, da temnopolti strokovnjaki pogosto porabijo več svojega osebnega kapitala za mentorstvo mladih in izgradnjo vključujočih prostorov, kar lahko odvzame njihove karierne cilje. Študija iz leta 2017 o temnopoltih profesorjih je na primer pokazala, da so »marginalizirani profesorji porabili dvakrat več časa za mentorstvo, zaposlovanje in 'službo v različnih delovnih skupinah'« kot belci moški. Visokošolski strokovnjaki ugotavljajo, da bi lahko dodatno energijo porabili za »založniško delo, ki pospešuje kariero«, a da se ti profesorji aktivno odločajo, da bodo svojo energijo porabili za gradnjo bolj vključujoče prihodnosti. 

To mentorstvo ni namenjeno samo temnopoltim strokovnjakom, ki pomagajo temnopolti mladini, ampak tudi ljudem različnih rasnih identitet. To je bila zagotovo moja osebna izkušnja kot belka v desetletjih: pogosto so bili temnopolti tisti, ki so proaktivno dosegli in nudili mentorstvo in podporo.

Na primer: Majora Carter, ki je pravkar prejela nagrado MacArthur Genius, se je obrnila k meni, ko sem bila stara 23 let, potem ko sem imela govor in rekla: »Kako lahko pomagam?« Leta, ko je vodila nizkoproračunsko neprofitno organizacijo, me je gostila v svojem domu vsakič, ko sem obiskal New York. Z možem Jamesom sta naredila preobrazbo v moji zgodnji karieri, saj sta si delila ne le svoj kavč, ampak tudi osnovne lekcije o organizacijskem vodenju in gradnji gibanja.  

V kontekstu mojega dela vlagatelja vpliva s poudarkom na raznolikih podjetnikih, ki ustvarjajo vpliv na sistemski ravni, zdaj pogosto vidim argument, da je financiranje različnih podjetnikov dejavnost družbenih sprememb, deloma zato, ker bodo ti podjetniki dosegli odlične rezultate. odločitve o končnem vračanju skupnosti z bogastvom, ki ga zgradijo. V nekaterih primerih je to lahko strukturno naloženo v posel (na primer določen odstotek prihodkov, ki se vrne skupnosti) ali pa gre za organsko prakso (kot je Diishan Imira, ustanovitelj Mayvenna, zagotavljanje lastniškega kapitala zaposlenim na vseh ravneh preprosto zato, ker je menil, da je to prava stvar). 

Zaenkrat se pojavljajo anekdotski podatki – obstaja toliko fantastičnih primerov temnopoltih strokovnjakov na sredini kariere, ki si proaktivno vzamejo čas in denar, da pomagajo naslednji generaciji, tudi če jim ta sredstva odvzame iz njihove osnovne dejavnosti. Spodaj so profili štirih navdihujočih posameznikov, ki kažejo, da je mogoče plezati, hkrati pa iztegnejo to roko nazaj, da druge povlečejo bližje svojim sanjam. 

Charlese Antoinette

Kaj Ona počne

V zadnjem desetletju se je Charlese Antoinette uveljavila kot ena najbolj nadarjenih in najbolj zaposlenih kostumografov v podjetju, z edinstvenim talentom ustvarjanja domiselnih likov, ki so utemeljeni v resnici. Nazadnje je bila znana po svojih neverjetnih videzih v menstruaciji Juda in Črni Mesija z Danielom Kaluuyo in Lakeithom Stanfieldom, za katerega je leta 2021 prejela nominacijo za nagrado Ceha kostumografov. Film je prejel tudi dve oskarski nagradi. Njeno delo so lahko videli tudi v televizijskih oddajah, vključno z MACRO/Netflix Original Vzgajanje Diona (Michael B. Jordan), ki je bila številka ena na mednarodni ravni, kot tudi skeč komična oddaja Kenya Barrisa Netflix Original, Astronomski klub. 

Kako odpira vrata drugim

Charlese je edinstvena po tem, kako si je prizadevala ustvariti več priložnosti tako za svoje vrstnike kot za prihodnje generacije. Leta 2019 je Charlese predstavil Black Designer Database z misijo podpreti črne oblikovalce z razširitvijo njihovega dela in jih povezati z novimi potrošniki in medijskimi priložnostmi. Nato je leta 2020 začela DESIGN YOU v sodelovanju s klubom za dečke in dekleta iz Clevelanda, Ohio. 

Charlese je pojasnil: »Program sem začel, ko smo snemali Juda in Črnega Mesijo v Clevelandu. Snemali smo v soseski s premajhnimi sredstvi, ki je bila pretežno črna. In nisem se videl, da bi delal film o Črnih panterjih in se ne bi povezal s skupnostjo, v kateri smo snemali vsak dan. Šla sem obiskati klub za fante in dekleta severovzhodnega Ohia z igralsko zasedbo, vključno z Danielom Kaluuya LaKeithom Stanfieldom. Po obisku sem dobil navdih in vprašal direktorja centra Josepha Greathouse II, če lahko podarim šivalne stroje in začnem šivalni laboratorij in program. Nato je leta 11 podarila 2019 šivalnih strojev. Dodala je: »Trenutno izvajamo program 1. in 3. petek. In na 3. petek v mesecu pridejo in spregovorijo prijatelji iz industrije. Tako lahko otroci spoznajo druge temnopolte profesionalce v modi in kostumih, dobijo mini lekcijo in jim postavljajo vprašanja." Še vedno upajo, da bodo v svoje programe dodali več strojev in iščejo številne povezane zaloge. Poleg tega je tukaj na voljo 100 % izkupička iz Charlesove kurirane zbirke na platformi za nadaljnjo prodajo Dora Maar. 

Wendy Raquel Robinson

Kaj Ona počne

Wendy Raquel Robinson, rojena v Los Angelesu, že več kot 25 let profesionalno igra v filmih in na televiziji. Robinson je diplomiral na Univerzi Howard z diplomo iz dramatike in debitiral na Martin poleg Martina Lawrencea. 

V poznih 90-ih in zgodnjih 00-ih je Robinson izbral vrsto vlog. Igrala je "Piggyja" Grierja Oddaja Steva Harveyja za celoten nastop šestih sezon, pa tudi za glavno vlogo v sitcomu NBC Manjše prilagoditve in skic show Cedric Zabavljač predstavlja. Od leta 2006 Robinson igra športno agentko Tasho Mack v drami Game.

Kako odpira vrata drugim

Kljub natrpanemu urniku kot profesionalna igralka in krmarjenju po omejenih vlogah, ki so pogosto na voljo temnopoltim ženskam, je Wendy vedno pustila prostor, da je drugim odprla dostop do umetnosti. Od leta 1997 je Wendy Robinson izvršna in umetniška direktorica Konservatorija Amazing Grace, šole za uprizoritvene in digitalne umetnosti, ki služi premalo zastopanim mladim, starim od 5 do 18 let. Po Robinsonovi lastni strasti do umetnosti in strasti pokojne soustanoviteljice Tracy Lamar Coley se šola osredotoča na umetnost in medijsko produkcijo in je v svoji 25-letni zgodovini sprejela na tisoče študentov. 

Konservatorij Amazing Grace ponuja štipendije študentom za obisk višješolskega izobraževanja. Alumni so obiskovali Yale, Juilliard, Carnegie Mellon in druge. Pomembni alumni so dobitnica nagrade emmy Issa Rae, oskarjevec Ashton Sanders, dobitnica nagrade grammy Elle Varner in mnogi drugi.

Marlon C Nichols

Kaj On počne

Marlon C Nichols je poleg podjetja Cross Culture Ventures ustanovitelj in poslovodni partner pri MaC venture Capital. Nichols ima globoko ozadje v tehnologiji in medijih kot nekdanji direktor naložb pri Intel Capital in študent Kauffman Fellows. Marlon je naredil veliko odmevnih naložb v nove medije in trge, med drugim v Gimlet Media, Mayvenn in Wonderschool. 

V letih 2018 in 2019 je bil Marlon Nichols imenovan med 25 črnih ustanoviteljev in podjetnikov Pitchbooka, ki si jih je treba ogledati, prav tako pa je bil predstavljen v Fortune in TechCrunch. Zdaj, poleg svojih neštetih vlog svetovalca in v upravnem odboru, Nichols služi kot pomožni profesor za podjetništvo in tvegani kapital na SC Johnson College of Business na univerzi Cornell.

Kako odpira vrata drugim

Marlon Nichols je že več kot pet let sodeloval z zgodovinsko črnimi kolidžmi in univerzami, da bi demistificiral svet startupov in tveganega kapitala. Nichols je ponudil spletne tečaje, kot je Venture Capital 101, ki pokriva osnove financiranja in podpore zagonskim podjetjem. Sponzorira tudi izlete za študente HBCU, da obiščejo Silicijevo dolino in se udeležijo srečanj, kot je South By Southwest, kjer je zagotovil, da je posebna vsebina zasnovana glede na njihove izobraževalne potrebe.

»Dobro je dokumentirano, da gre levji delež dolarjev za naložbe tveganega kapitala belcem, majhen odstotek pa se razdeli ustanoviteljem črnih in latinskoameriških narodov. Res je tudi, da ljudje najemajo/vlagajo v ljudi, ki so jim podobni in si z njimi delijo podobnosti. Drugo dejstvo je, da je približno 1 % odločevalcev v podjetjih tveganega kapitala temnopoltih/latinskih. Prepričan sem, da lahko z reševanjem slednjega začnemo videti pozitivne spremembe za prvega,« je dejal Nichols.

V zadnjih letih se je program HBCUvc razširil na 10-tedenska plačana pripravništva, ki pomagajo pri vzpostavljanju odnosov med študenti in podjetji VC. 

dr. Elizabeth Ofili

Kaj Ona počne

Dr. Ofili je nigerijsko-ameriški kardiolog na Medicinski fakulteti Morehouse v Atlanti, Georgia, ustanovitelj platforme za zdravstveno tehnologijo Accuhealth, ki je na tisoče bolnikov pomagala obvladovati kronične bolezni, vključno s sladkorno boleznijo, in je predstojnik za Alliant Health Solutions in Združenje črnih kardiologov. Njena kariera, ki traja več kot tri desetletja, je polna prvih, zlasti kot barvita ženska in priseljenka prve generacije.

Dr. Ofili je od leta 1994 neprekinjeno financiran s strani Nacionalnega inštituta za zdravje (NIH), z dosežki v razvoju infrastrukture kliničnih raziskav in programov usposabljanja v Morehouseu z nagradami v skupni vrednosti več kot 175 milijonov dolarjev. Poleg tega je mentorstvo in usposabljanje v smislu razvoja delovne sile velik del dela dr. Ofili in je glavna raziskovalka v Nacionalni raziskovalni mentorski mreži, ki je sestavni del konzorcija NIH Diversity Consortium in sodelovanje, usposabljanje praktikov in znanstvenikov z namenom diverzifikacije delovne sile za biomedicinske raziskave. Svetovno priznana je zaradi svojega strokovnega znanja na področju kardiovaskularnih zdravstvenih razlik v afroameriški skupnosti, leta 2016 pa je bila sprejeta v Nacionalno medicinsko akademijo, kar je eno najvišjih priznanj za zdravnika.

Kako odpira vrata drugim 

Ker je odraščala v majhni vasi v Nigeriji, je dr. Ofili izhajala iz skromnih začetkov in je uspela doseči karierni uspeh, ki ga ima le, ker je njena družina vlagala v njeno izobraževanje – njen pokojni oče, načelnik Gregory Ofili, ji je dal celotno pokojnino ( takrat je delal za vlado ZDA kot knjižničar), da ji je plačal za potovanje v Združene države Amerike in obiskovanje univerze Johns Hopkins za nadaljevanje študija medicine in magisterij iz javnega zdravja – in njena mati, vodja gospa Felicia Ofili se je vrnila v šolo, potem ko je vzgojila 7 otrok za študij babištva v Nigeriji in pomoč družini. Da bi to izplačala in ustvarila priložnosti za mlada dekleta, da se ukvarjajo tudi z znanostjo in medicino, je leta 2012 ustanovila Fundacijo šefa Gregoryja in vodje gospe Felicie Ofili (CGFO). V sodelovanju z voditelji lokalne skupnosti in vzgojitelji CGFO daje prednost izobraževanju. deklet kot nosilca družbenih sprememb in gospodarskega razvoja skupnosti.  

Do danes je CGFO z velikodušno podporo podjetij, kot sta Arbor Pharmaceuticals in Alliant Health Solutions, ter pokroviteljev, kot je dr. Shaquille O'Neal, preoblikoval tri dotrajane znanstvene laboratorije v lokalni vasi Ebu v Nigeriji in zgradil nove objekte, ki ponujajo izkustveno učenje in praktični učni načrt za srednješolce na tem območju  

Organizacija financira tudi letne štipendije za prikrajšane študente in pripravlja načrte za razvoj tehnološkega vozlišča na sončno energijo, ki ponuja učenje na daljavo in povezave do drugih izobraževalnih virov, neodvisno od električnega omrežja. Svoje delo želijo razširiti, da bi zagotovili več štipendij, ki temeljijo na skupnosti, in izobraževalne infrastrukture v Nigeriji.

Prek CGFO dr. Ofili upa, da bo počastila svoje starše, ki so vedno verjeli vanjo in ji govorili, da lahko doseže vse. CGFO želi to vizijo približati še tisočim dekletom in z izobraževanjem spremeniti življenja.

Hvala Starkey Baker za njihov prispevek k temu delu. Popolna razkritja v zvezi z mojim delom tukaj. Ta objava ne predstavlja naložbenih, davčnih ali pravnih nasvetov, avtor pa ni odgovoren za nobena dejanja, ki temeljijo na informacijah, ki so v tem dokumentu. 

Sledite mi naprej Twitter or LinkedIn. Oglejte si mojo knjigo tukaj.