Forbes lansira novo raziskovalno vejo, deli prvo poročilo, »Stanje trajnosti«, ki ponuja vpoglede za trajnostno blaginjo

NEW YORK – 14. marec 2023 – Forbes danes začenja Forbes Research, nov oddelek, ki se osredotoča na izvirne raziskave o vrhunskih svetovnih poslovnih trendih. Na podlagi uspeha Forbesove ankete o rasti CxO se bo Forbesova raziskava leta 3 osredotočila na 2023 dodatne ključne teme: mala podjetja, visoko neto vrednost in stanje trajnosti. Te raziskovalne pobude financira Forbes in bodo uporabljene v izvirni vsebini na dogodkih ForbesLive ter deljene s Forbesovimi strankami in partnerji.

»Danes si več vodij C-Suite želi voditi svoje podjetje z namenom – reševanje problemov ljudi, planeta in družbe na način, ki je še vedno donosen,« je dejal. Sherry Phillips, glavni uradnik za prihodke, Forbes. »Pri Forbesu je eden od načinov, kako spodbujamo sistemske spremembe in živimo svoj namen, z vlaganjem v lastne raziskave, ki ključnim partnerjem in občinstvu dajejo vpogled v pomembna vprašanja, kot je trajnost. Verjamemo, da je dobro delati dobro za posel in naše naložbe v ta prostor lahko spodbudijo spremembe naprej.«

Forbes Research, ki ga vodi SVP Janett Haas, je objavil tudi svoje prvo poročilo z naslovom »Stanje trajnosti«. To letno poročilo je osrednji del Forbesove raziskave in bo merilo, kako podjetja in vodje podjetij delajo v svojih prizadevanjih za ustvarjanje večje skupne blaginje na način, ki je trajnosten za ljudi in okolje. Cilj raziskave in njenih ugotovitev je izmeriti, kje je svet danes, skupaj z letnimi stopnjami napredka za doseganje trajnostne blaginje v prihodnjih desetletjih.

"To poročilo preučuje napredek podjetij in poslovnih voditeljev pri doseganju ciljev zmanjšanja emisij do leta 2030 in ciljev trajnostnega razvoja do leta 2050 v svetovnem merilu," je dejal. Janett Haas, Viši podpredsednik, Forbes Research in Forbes Insights. "S to raziskavo smo lahko identificirali prakse vodenja zlatega standarda za doseganje trajnostnih ciljev, pa tudi izzive, s katerimi se soočajo ti voditelji, da bi dosegli te pomembne mejnike."

Forbesova raziskava je odkrila kritične vpoglede v današnja prizadevanja za trajnost v panogah po vsem svetu. Da bi pomagal zajeti globalni obseg te motnje in izpostaviti najboljše prakse v panogah, je Forbes Research povprašal 1,000 vodij podjetij C-Suite o trajnostnih dejavnostih njihovega podjetja. Ta raziskava je bila izvedena v prvem četrtletju leta 1 in zbira vpoglede vodstvenih delavcev v različnih funkcijah in panogah iz organizacij z več kot 2023 milijoni USD letnega prihodka.

Forbesova raziskava ugotavlja, da se je trajnost v zadnjih nekaj letih povzpela na čelo korporativnega programa. Skoraj 60 % vprašanih poroča, da je trajnost osrednja vrednota blagovne znamke. Za 43 % podjetij je to prva tri prednostna naloga. To kaže na pomemben premik v odnosu do trajnosti, saj je le četrtina CxO dejala, da je bila to ena izmed treh glavnih prednostnih nalog pred tremi leti.

Uresničevanje dejanj je lahko izziv, saj samo 15 % CxO se popolnoma strinja, da so na dobri poti, da do leta 2030 zmanjšajo emisije za polovico, le nekaj več kot tretjina pa, da do leta 2050 preidejo na neto nič. Medtem ko 69 % CxO pravi, da je nastajajoča tehnologija ključna rešitev za spodbujanje trajnosti v njihovi organizaciji, se jih več kot polovica strinja, da trenutna tehnologija do leta 2050 ne more zagotoviti neto nič.

"Trenutno se veliko razpravlja o stanju trajnosti in vlogi, ki bi jo morala pri tem imeti podjetja," je dejal Ross Gagnon, Izvršni direktor raziskav pri Forbesu. "Forbes spodbuja sistemske spremembe v poslovanju, kulturi in družbi in menimo, da je pomembno obravnavati teme, kot je trajnost, skozi Forbesov objektiv, da bi bolje razumeli, kako se poslovni voditelji približujejo temu področju, in zagotovili uporabne vpoglede za napredek teh pobud."

Jasnost in sodelovanje sta glavna dejavnika pri spodbujanju sprememb. 42 % podjetij je dejalo, da je glavni izziv za poročanje o trajnosti in odgovornost pomanjkanje jasnosti glede predpisov in zahtev. Poleg tega, samo 20 % CxOs se popolnoma strinja, da kolegi člani C-Suite dejavno sodelujejo pri trajnostnem razvoju. Vendar je zaposlovanje posebej za to vlogo pomembno, saj podjetja z namensko vlogo vodje trajnostnega razvoja poročajo o večji zavezanosti trajnosti v primerjavi s splošnim poslovnim svetom (65 %) kot podjetja brez (48 %).

Forbes Research bo letos izdal dodatna poročila, vključno z drugim letnim poročilom Forbes Small Business Report, drugim Forbesovim poročilom o visoki neto vrednosti in četrtim letnim poročilom Forbes CxO.

Če si želite ogledati ključne ugotovitve poročila o stanju trajnostnega razvoja, obiščite tukaj.

Za več informacij o raziskavi Forbes in za dostop do dodatnih lastniških raziskav se obrnite na Janett Haas na [e-pošta zaščitena].

Kontakt za medije: [e-pošta zaščitena]