Razširitev kolektivnih pogajanj v javnem sektorju v Illinoisu bi omejila svobodo delavcev in povečala stroške vlade

Več Vprašanja bodo naslednji teden na državnih volitvah, vključno z zakoni o nadzoru orožja, zvišanji davkov, legalizacijo konoplje in dostavo alkohola. V Illinoisu bodo prebivalci glasovali Predlog spremembe 1 odločiti, katere zadeve bodo spadale v okvir kolektivnih pogajanj javnega sektorja. Razširitev obsega kolektivnih pogajanj bi spodkopala svobodo delavcev, saj bi zmanjšala sposobnost delavcev, da sami postavljajo pogoje z delodajalci, hkrati pa bi znatno povečala stroške vlade v Illinoisu.

Illinois že dovoljuje vladnim sindikatom, da se pogajajo o številnih vprašanjih, vključno s plačami, urami in drugimi pogoji zaposlitve. Ni omejitev glede vrst prejemkov zaposlenih, za katere se lahko sindikati pogajajo, niti omejitev glede dolžine pogodb. To je v ostrem nasprotju s sosednjima državama Wisconsin in Iowa, ki v veliki meri omejiti kolektivnih pogajanj za izhodiščne plače.

Sprememba 1 bi dodatno razširila nabor tem, o katerih bi se sindikati javnega sektorja Illinoisa lahko pogajali, na predmete, ki niso popolnoma povezani z zaposlovanjem. Kot Illinois Policy Institute poudarja,, sprememba 1 razširja pogajanja tako, da vključuje nejasne teme, kot sta "ekonomsko blaginjo" in "varnost pri delu".

Kot primer, kaj bi lahko vključili, je Chicago Teachers Union vključujejod izgradnjo 4,000 stanovanjskih enot za študente v zadnjih pogodbenih zahtevah. Medtem ko so študentska stanovanja lahko koristna uporaba javnih sredstev, odločitve o njihovi zagotovitvi ne bi smel sprejemati učiteljski sindikat. Sprejetje amandmaja 1 bi lahko povzročilo vključitev podobnih postavk, ki niso povezane z dejansko zaposlitvijo, v druge sindikalne pogodbe v Illinoisu.

Razširjena obvezna pogajanja bodo verjetno povečala tudi stroške za davkoplačevalce. Raziskovanje oddaj da države, ki razširjajo obvezna kolektivna pogajalska pooblastila na državne in lokalne uslužbence, vsako leto porabijo od 600 do 750 dolarjev več na osebo kot podobne države, ki tega ne storijo. Razširitev vprašanj, za katera se sindikati lahko pogajajo bi se povečala ti že višji stroški iz več razlogov.

Prvič, dodatne dobrine, dogovorjene s sindikati, stanejo. Če se vrnemo k primeru Chicaga, gradnja študentskih stanovanj ni brezplačna. Vse dodatne pomožne ugodnosti ali ugodnosti, ki jih sindikati vključijo v svoje pogodbe zaradi amandmaja 1, morajo plačati prebivalci Illinoisa v obliki višjih davkov.

Drugič, pogajanja o sindikalnih pogodbah zahtevajo čas in sredstva. Vlada mora pogajalce plačati za zaposlene ali skleniti pogodbo z ljudmi, ki zastopajo njene interese. Več stvari kot je vključenih v pogajanja, več strokovnjakov bo vlada morda morala najeti. Razširjen obseg pogajanj ustvarja tudi več prostora za nesoglasja, kar lahko podaljša postopek in povzroči prekinitve dela, ki prekinejo življenja stanovalcev. Zamude in motnje stanejo.

Širitev področja delovanja sindikatov javnega sektorja je še posebej problematična glede na vpliv, ki ga imajo na same javne uslužbence, s katerimi se pogajajo. Sindikati so nekatere najbolj dejavne organizacije v politiki in širše političnih donatorjev. To javnim uradnikom otežuje učinkovito zastopanje interesov davkoplačevalcev v pogajanjih.

Sindikati javnega sektorja pogosto delujejo v panogah z veliko tržno močjo, če ne z odkritim monopolom, npr. policijske uprave, gasilske enote, uradi za motorna vozila, uradi za izdajo dovoljenj itd. Če sindikalni zaposleni stavkajo kot pogajalsko taktiko, pogosto ni na voljo drugih ponudnikov. To daje sindikatom javnega sektorja dodaten vzvod pri pogajanjih v državah, kot je Illinois, ki državnim uslužbencem dovoljujejo stavko.

Zaradi teh razlogov je treba sindikate javnega sektorja omejiti, ne krepiti.

Obstajajo tudi dokazi, da sindikati zmanjšujejo gospodarsko aktivnost z zmanjšanjem prožnosti vlade in izrivanjem naložb zasebnega sektorja s povečanjem državne porabe in davkov. Nad zadnje desetletje, so imele države s pravico do dela – kjer delavci niso dolžni vstopiti v sindikat kot pogoj za zaposlitev – imele hitrejšo rast zaposlenosti, hitrejšo rast delovno sposobnega prebivalstva in manjše davčne obremenitve. Še ena ugotovitve študije da zakoni o pravici do dela povečujejo zadovoljstvo z življenjem po lastnih ocenah delavcev. Na žalost bi amandma 1 prepovedal, da bi Illinois postal država s pravico do dela.

Namesto širjenja obsega kolektivnih pogajanj v javnem sektorju bi morale vlade sprejeti politike, ki povečujejo svobodo delavcev. Zakoni o pravici do dela, ki od delavcev ne zahtevajo včlanjevanja v sindikate oz plačati prispevke so dober začetek. Poleg zakonov o pravici do dela sindikati ne bi smeli imeti izključne zastopanosti na delovnem mestu. Več sindikatov bi moralo imeti možnost, da tekmujejo za svoje člane, zaposleni pa bi morali imeti možnost, da se popolnoma izognejo sindikatu in se pogajajo o svojih pogojih zaposlitve.

Od sindikatov bi bilo treba zahtevati tudi redno držanje recertifikacijske volitve zagotoviti, da se delavcem, ki jih predstavlja, še vedno zdi dragocena. Nima smisla od delavcev zahtevati, da se pridružijo sindikatu, za katerega niso nikoli glasovali, a tako je danes na večini delovnih mest. Redne volitve za ponovno certificiranje bi povzročile pritisk na sindikalne uradnike, da dosledno prinaša vrednost svojim članom ali tvegajo, da bodo razpuščeni ali zamenjani s sindikatom, ki to počne.

Sindikate v javnem sektorju je treba omejiti, vendar so lahko sindikati v zasebnem sektorju koristen način za spodbujanje dialoga med delavci in delodajalci. Vendar pa mora zdrav sindikalni sistem delavcem omogočiti izbiro, ali se bodo včlanili v sindikat, in omogočiti večjo konkurenco med sindikati za možnost zastopanja delavcev. Današnji sindikati omejujejo izbire delavcev tako, da silijo ljudi, da sodelujejo proti njihovi volji, politike, ki širijo sedanji sistem, pa bi stvari samo poslabšale.