Delodajalci iščejo nove možnosti za zdravstveno varstvo predčasnih upokojencev

Zdravstveno varstvo je eden največjih izdatkov za mnoge Američane, zlasti tiste, ki so upokojeni. Medtem ko lahko uporabljajo upokojenci, ki so dopolnili 65 let Medicare, so ljudje, ki čakajo na to starost, odvisni od plačila osebnega zavarovanja ali, upajmo, da ga dobijo prek svojega podjetja. Ker stroški za podjetja naraščajo, delodajalci iščejo različne možnosti, da bi svojim upokojenim zaposlenim, ki še niso stari 65 let in izpolnjujejo pogoje, zagotovili zdravstvene ugodnosti. izdaja WTW.

Za pomoč pri odkrivanju, kako vključiti zdravstveno varstvo v svoje pokojninske načrte, razmislite o sodelovanju z a finančni svetovalec.

Težave z zdravstvenim varstvom ob upokojitvi

Nedavna raziskava WTW je pokazala, da je polovica delodajalcev zaskrbljena zaradi naraščajočih stroškov zagotavljanja zdravstvenih storitev za svoje upokojene zaposlene, ki še ne morejo dobiti Medicare. Ti stroški naj bi se prihodnje leto povečali za 4.8 %, potem ko so letos narasli za 3.6 %.

»Ker prihajajo občutna povišanja stroškov, delodajalci ne mirujejo,« je dejala Lindsay Hunter, višja direktorica, Health & Benefits, WTW. »Zaenkrat ostajajo zavezani zagotavljanju zdravstvenih ugodnosti za upokojence in pozitivnih izkušenj za upokojence. Vendar iščejo načine, kako bi jih zagotovili stroškovno učinkoviteje. Delodajalci so upravičeno zaskrbljeni zaradi tega naraščajočega bremena in preučujejo vse možnosti, vključno z zasebnimi tržnicami.«

Spremembe zdravstvene oskrbe upokojencev

Raziskava je tudi ugotovila, da 13 % vseh vprašanih pričakuje, da bodo v naslednjih treh letih spremenili svoje zdravstvene ugodnosti za upokojence. Približno 49 % jih pričakuje, da bodo naredili spremembo, ker so ugodnosti predrage, medtem ko jih 36 % želi odpraviti nesprejemljiva finančna tveganja, 33 % pa želi zmanjšati upravno breme načrta.

Druga ugotovitev je, da je 22 % anketirancev prenehalo ponujati tradicionalni skupinski načrt zgodnjim upokojencem ali pa razmišlja o zamenjavi. Med vsemi, ki so prenehali ponujati skupinski načrt, jih 75 % nadomešča dostop do individualnega zavarovanja prek zasebnega trga.

Zgodba se nadaljuje

Bottom Line

Stroški zdravstvene oskrbe upokojencev so vse večji problem delodajalcev. S tem v mislih več podjetij išče alternative, vključno z dostopom do individualnega zavarovanja prek zasebnega trga.

Zdravstveni nasveti

• Za pomoč pri načrtovanju lastnega zdravstvenega varstva razmislite o sodelovanju s finančnim svetovalcem. Iskanje kvalificiranega finančnega svetovalca ni nujno težko. SmartAsset's brezplačno orodje vas poveže z do tremi finančnimi svetovalci, ki služijo vašemu območju, vi pa lahko brezplačno opravite razgovore s svojimi svetovalci, da se odločite, kateri je pravi za vas. Če ste pripravljeni poiskati svetovalca, ki vam lahko pomaga doseči vaše finančne cilje, začni zdaj.

• Če si še mlad, se prepričaj, da ugotoviš koliko boste potrebovali za zdravstveno oskrbo ob upokojitvi in začnite slediti načrtu, da pridete tja.

Avtor fotografije: ©iStock.com/PeopleImages, ©iStock.com/Charday Penn

Pošta Delodajalci iščejo nove možnosti za zdravstveno varstvo predčasnih upokojencev pojavil prvi na Blog SmartAsset.