Povezave na daljavo lahko ljudem pomagajo najti službo bolje kot bližnji prijatelji, kaže študija

Topline

Šibkejše socialne vezi so morda bolj koristne pri iskanju novih zaposlitvenih priložnosti kot tesni prijatelji, kaže nova študija, objavljena v reviji Znanost, ki je v petih letih izvajalo obsežen eksperiment med več kot 20 milijoni uporabnikov LinkedIna po vsem svetu.

Ključna dejstva

Raziskovalci na Harvardu, Stanfordu, Massachusetts Institute of Technology in LinkedInu so izvedli poskus z uporabo LinkedInovega algoritma »Ljudje, ki jih morda poznate«, da bi naključno predlagali bolj oddaljene povezave za nekatere uporabnike in tesnejše povezave za druge, pri čemer so uporabili število interakcij in medsebojnih stikov za meriti moč odnosa.

Ugotovili so, da so imeli tisti, ki so prejeli več priporočil za povezovanje s tako imenovanimi "šibkimi vezmi" ali oddaljenimi povezavami, več zaposlitvene mobilnosti kot tisti, ki so prejeli več priporočil za tesne povezave.

Raziskovalci so ugotovili, da je največja zaposlitvena mobilnost izhajala iz »zmerno šibkih vezi – družbenih povezav med najšibkejšimi vezmi in vezmi povprečne moči odnosa,« po besedah ​​soavtorja študije in profesorja poslovne šole Harvard Iavorja Bojinova, kar nakazuje, da so najbolj koristne povezave verjetno ljudje s katerimi si delite skupne prijatelje, ki pa so tudi dovolj oddaljeni, da vodijo do novih informacij.

To še posebej velja za delavce v digitalnih in visokotehnoloških panogah, kot so strojno učenje, umetna inteligenca, in tiste, ki delajo na daljavo, so ugotovili raziskovalci.

Raziskovalci so ugotovili, da so uporabniki predlagali, da se pogosteje povezujejo s šibkimi vezmi kot s tesnimi prijatelji, da so izpolnili več prošenj za zaposlitev, kar jim je morda pomagalo doseči boljše zaposlitvene rezultate.

Presenetljivo dejstvo

Od 50 % do 80 % vseh delovnih mest je zapolnjenih prek mreženja, medtem ko približno 70 % delovnih mest morda sploh ni objavljenih na javnih spletnih mestih, Raziskave je pokazala.

Ključno ozadje

O Znanost Študija je zaznamovala prvi obsežen preizkus družbene teorije "Moč šibkih vezi" in njenega odnosa do zaposlitve. Teorija izhaja iz leta 1973 papirja sociologa Johnsa Hopkinsa Marka Granovetterja, ki se je osredotočil na širjenje informacij prek družbenih omrežij. Prispevek nakazuje, da je večja verjetnost, da bodo ljudje nove ideje dobili od znancev in oddaljenih povezav kot od bližnjih prijateljev, in se je izkazala za močno vplivno na področju sociologije, z več desetimi študijami, ki preučujejo vlogo oddaljenih povezav in bližnjih prijateljev v družbenih omrežjih, družbena gibanja in medčloveško sodelovanje. V kontekstu zaposlovanja teorija nakazuje, da so neodvisni odnosi bolj koristni za zaposlitvene priložnosti, napredovanja in plače kot že vzpostavljene povezave, ker ljudem omogočajo dostop do novejših in bolj raznolikih informacij, zlasti o trgu dela. Tudi Granovetter je pokazala, v kasnejših raziskavah je večja verjetnost, da bodo šibke vezi ljudem pomagale najti zaposlitev, ki prinaša višje plačilo in zadovoljstvo.

Contra

Nekaj ​​prejšnjih Študije so predlagali, da so tesnejše povezave dejansko bolj koristne za zaposlitvene priložnosti kot "šibke vezi". Raziskovalci v teh študijah so ugotovili, da so lahko šibke vezi skupaj bolj koristne kot močne, ker imajo ljudje bolj oddaljene povezave v svojih socialnih omrežjih kot tesni prijatelji, vendar je ena sama tesna vez bolj verjetno koristna pri iskanju zaposlitve kot ena sama oddaljena povezava. Znanstveniki v Znanost Študija je ugotovila, da je bila ta prejšnja raziskava zasnovana korelacijsko in zato ni mogla določiti točnega vzroka in učinkov šibkih družbenih vezi v primerjavi z močnimi, kot tudi randomizirana eksperimentalna študija.

Tangent

Granovetterjeva teorija šibkih vezi je bila v zadnjih letih uporabljena tudi za preučevanje spletnega socialnega mreženja. New Yorker novinar in avtor Malcolm Gladwell je teorijo citiral v svojem letu 2010 esej "Small Change: Why the Revolution Will Not Be Tweeted", v katerem trdi, da družbeni mediji ne bodo veliko prispevali k spodbujanju razširjenih družbenih sprememb in podpiranju aktivizma. V eseju Gladwell trdi, da so platforme družbenih medijev zgrajene na "šibkih vezeh" ali poznanstvih, ki nam dajejo nove ideje in informacije. Toda, kot trdi, je mreža šibkih vezi veliko bolj koristna za majhne stvari, kot je iskanje telefona nekoga, namesto da bi vplivala na pomembne družbene spremembe, za katere trdi, da zahtevajo močnejše povezave.

Kaj paziti

O Znanost Po mnenju soavtorja študije in profesorja Univerze Stanford Erika Brynjolfssona bi se lahko študija uporabila za pomoč podjetjem družbenih medijev pri izboljšanju gospodarskih priložnosti na njihovem spletnem mestu za delodajalce in zaposlene, zlasti ker digitalne platforme in algoritmi "postanejo bistvena gonila trga dela".

Nadaljnje branje

Če želite dobiti službo, uporabite svoje šibke vezi (Forbes)

Majhna sprememba: Zakaj o revoluciji ne bodo tvitali. (New Yorker)