Disneyjeva trgovina je vidna na Times Squareu v New Yorku.
Nick Pfosi | Reuters
Disney je zaposlenim v petek poslal interni zapisnik, v katerem jim zagotavlja, da bo pomagal plačati oskrbo, povezano z nosečnostjo, če bodo morale potovati v drugo državo namesto odločitve vrhovnega sodišča, da razveljaviti Roe proti Wadeu.
Paul Richardson, glavni direktor za človeške vire, in Pascale Thomas, podpredsednik za koristi in dobro počutje podjetij, sta podpisala memorandum, ki ga je pridobil CNBC.
Preberite več: Politični in korporativni odzivi na odločitev o splavu
"Naše podjetje ostaja zavezano odpravljanju ovir in zagotavljanju celovitega dostopa do kakovostne in cenovno dostopne oskrbe za vse naše zaposlene, člane igralske zasedbe in njihove družine, vključno z načrtovanjem družine in reproduktivno oskrbo, ne glede na to, kje živijo," sta Richardson in Thomas dejala v memorandumu. .
»Pravzaprav,« so dodali, »imamo vzpostavljene postopke, tako da ima zaposleni, ki morda ne more dostopati do oskrbe na eni lokaciji, cenovno ugodno kritje za prejemanje podobnih ravni oskrbe na drugi lokaciji. Ta ugodnost za potovanje zajema zdravstvene situacije, povezane z zdravljenjem raka, presaditvijo, zdravljenjem redkih bolezni in načrtovanjem družine (vključno z odločitvami, povezanimi z nosečnostjo).
Izvršni direktor Disneyja Bob Chapek se je soočil z notranjim odzivom, ker ni takoj obsodil kontroverzne floridske zakonodaje "Ne reci gej". To je privedlo do razburjenja, v katerem je Disney javno priznal, da bo pomagal razveljaviti zakon, potem ko ga je konec marca podpisal republikanski guverner Floride Ron DeSantis. Neuspešen poskus komunikacije je pripeljal do vodje komunikacij pri Disneyju Geoffa Morrella zapušča podjetje po samo treh mesecih.
Disney o odločitvi vrhovnega sodišča ni dal ločene javne izjave.
Tukaj je celotna opomba o sodbi Roe, ki jo je pridobil CNBC:
Ekipe,
Zavedamo se vpliv, ki bi ga današnja sodba vrhovnega sodišča lahko imela na številne Američane, in razumemo, da so nekateri od vas morda pomisleki glede tega, kaj bi to lahko pomenilo za vas in vaše družine, saj so odločitve o zdravju in načrtovanju družine zelo osebne.
Vedite, da je naše podjetje še naprej zavezano odpravljanju ovir in zagotavljanju celovitega dostopa do kakovostne in cenovno dostopne oskrbe za vse naše zaposlene, člane igralske zasedbe in njihove družine, vključno z načrtovanjem družine in reproduktivnim varstvom, ne glede na to, kje živijo. Pravzaprav imamo vzpostavljene postopke, tako da ima zaposleni, ki morda ne more dostopati do oskrbe na eni lokaciji, cenovno ugodno kritje za prejemanje podobnih ravni oskrbe na drugi lokaciji. Ta ugodnost za potovanje zajema zdravstvene situacije, povezane z zdravljenjem raka, presaditvijo, zdravljenjem redkih bolezni in načrtovanjem družine (vključno z odločitvami v zvezi z nosečnostjo).
Nazadnje bi vas radi spomnili na vrsto možnosti zdravstvenega zavarovanja, ki jih imate kot upravičeni zaposleni v podjetju The Walt Disney Company, kot tudi možnosti za vaše zavarovane vzdrževane osebe. Ker so potrebe po zdravstvenem zavarovanju edinstvene za vsakega od nas, vam priporočamo, da se obrnete na svojega zdravstvenega nosilca, če imate konkretna vprašanja o svojem kritju. Več o ponudbi ugodnosti podjetja lahko izveste tudi na Benefits.Disney.com, preberite si Kontakti | Disneyjev portal prednosti (fidelity.com) ali se obrnite na svojega predstavnika za kadrovske zadeve.
Disney bo še naprej dajal prednost zdravju, varnosti in dobremu počutju članov naše ekipe in njihovih družin.
GLEJ: Predsednik Joe Biden govori o odločitvi vrhovnega sodišča, da razveljavi Roe proti Wadeu
Vir: https://www.cnbc.com/2022/06/24/roe-v-wade-decision-disney-sends-memo-to-employees.html