Poteka še en obračun za vrnitev v pisarno in tokrat se dogaja na "najsrečnejšem mestu na svetu".
po Disney CEO Bob Iger izjavil prejšnji mesec da bodo zaposleni morali preživeti vsaj štiri dni na teden v pisarni, je ta teden deležen nekaterih pritiskov. Več kot 2,300 uslužbencev je podpisalo novo peticijo, da bi Iger ponovno razmislil o mandatu za vrnitev v službo, Washington Post poročali Četrtek.
"Biti skupaj je dragoceno, vendar moramo gledati naprej in sprejeti nove paradigme, ki dodajo vrednost," piše v peticiji.
Zaposleni trdijo, da bo politika imela "nenamerne posledice", ki bi lahko škodile podjetju, vključno s "prisilnimi odpovedmi med nekaterimi izmed naših najtežje nadomestljivih talentov in ranljivih skupnosti", kar bi lahko povzročilo dramatično zmanjšanje "produktivnosti, proizvodnje in učinkovitosti". .”
Uslužbenci z invalidnostmi, majhnimi otroki ali drugimi težavami, ki zahtevajo delo na daljavo, so vsi podali pričevanja v peticiji, Prispevek poročali.
"Mislim, da so se vsi res dobro prilagodili prilagodljivosti Disneyja, ki je bila uvedena med pandemijo," je za izdajo povedal neimenovani uslužbenec. "Da bi vse to nenadoma izginilo, je bilo za veliko ljudi res strašljivo."
"Prilagodljivost pri Disneyju se je res zdela kot nov začetek," je dejal drugi zaposleni. "Zdaj se zdi, kot da se premikamo nazaj."
iger novembra vrnil kot izvršni direktor Disneyja, potem ko je podjetje zapustil le 11 mesecev. V svojem prvem 15-letnem mandatu je 72-letnemu nekdanjemu predsedniku ABC uspelo povečati Disneyjev čisti dobiček za več kot 400 %, deloma z dodajanjem vrhunskih blagovnih znamk, kot sta Marvel in Pixar.
Novica o zavračanju zaposlenih glede Igerjevih mandatov za vrnitev na delovno mesto je prišla po tem, ko je izvršni direktor odpustil 7,000 delavci kot del zmanjševanja stroškov v začetku tega meseca. Toda kljub njihovemu protestu je peticija, ki vključuje več kot 2,300 zaposlenih, le kaplja čez rob za podjetje, ki ima več kot 200,000.
»Delo, ki ga opravljamo, da bi naše podjetje preoblikovali okoli ustvarjalnosti, bo ob zniževanju stroškov privedlo do trajnostne rasti in dobičkonosnosti našega pretočnega poslovanja, nam omogočilo boljši položaj, da prebrodimo prihodnje motnje in globalne gospodarske izzive ter zagotovilo vrednost za naše delničarje,« je dejal. je o odpuščanjih v a Izjava.
Disney še zdaleč ni edini Fortune 500 zahteva, da se zaposleni v preteklem letu vrnejo v pisarno. Od velikih tehnoloških velikanov, kot je Apple podjetjem za finančne storitve, kot so Vanguard Group so bila številna podjetja iz ZDA poskus vrniti delavce v pisarne po pandemiji, z različnimi stopnjami uspeha.
Prejšnji mesec je direktor podjetja Morgan Stanley pošalil, da je delo na daljavo "ni izbira zaposlenega. " In Goldman Sachs Izvršni direktor David Solomon je pred več kot enim letom slavno dejal, da delo na daljavo za njegovo osebje »ni novo običajno«, vendar je podjetje še vedno bori doseči raven obiskanosti pred pandemijo na svojem sedežu na Manhattnu. Čeprav je stopnja zasedenosti stavb v večini večjih mest visoka odskočil letos še vedno ostajajo precej pod ravnmi pred pandemijo, saj številni delavci na daljavo še naprej odlašajo s pooblastili za vrnitev v pisarno.
Jose Maria Barrero, docent za finance na Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), je povedal FortuneJe Jane Thier v začetku tega meseca, da bodo izvršni direktorji morda morali sprejeti, da se nekateri njihovi delavci ne bodo nikoli vrnili v pisarno.
"Res mislim, da bo določena zgornja meja za prisotnost na delovnem mestu," je dejal in trdil, da je 60-odstotna prisotnost v pisarni morda največ, kar si lahko direktorji dandanes obetajo.
Ta zgodba je bila prvotno predstavljena na fortune.com
Več od Fortune:
5 stranskih vrvežev, kjer lahko zaslužite več kot 20,000 USD na leto – vse med delom od doma
Povprečno neto premoženje milenijcev: Kako se največja delovna generacija v državi sooča z ostalimi
5 najboljših načinov za zaslužek pasivnega dohodka
To je, koliko denarja morate zaslužiti letno, da udobno kupite dom v vrednosti 600,000 $
Vir: https://finance.yahoo.com/news/disney-employees-furious-over-bob-223135756.html