Kljub opozorilnim znakom je glede na novo anketo Forbesa, Xometryja in Zogbyja 95 % vodilnih v proizvodnji optimistično naravnanih.

Ta optimizem je presenetljiv glede na gospodarsko ozadje vztrajne inflacije, ki je zarezala v denarnice Američanov in ustvarila politično nevarnost za Bidnovo administracijo, nenehnih težav v dobavni verigi, ki ovirajo proizvodnjo, mučnih strahov pred recesijo in skoraj vsakodnevnih opominov, da pandemija Covid-19 se še ni končala.

Kljub temu je 71 % vprašanih vodilnih delavcev poročalo, da sta bila prodaja in zaslužek leta 2022 boljši kot leta 2021, le 10 % pa jih je reklo, da sta bila slabša. Čeprav je 87 % vodstvenih delavcev menilo, da je recesija letos vsaj nekoliko verjetna, so te številke nekoliko manj kot v zadnji anketi avgusta, ko je 92 % dejalo, da. Večja podjetja so okrevala hitreje kot manjša, pri čemer je 82 % podjetij s prihodki nad 100 milijonov dolarjev dejalo, da se je prodaja povečala, v primerjavi z 61 % podjetij pod 100 milijonov dolarjev.

Je bilo leto 2022 glede prodaje boljše, slabše ali približno enako?

Kljub svojemu optimizmu so bili direktorji glede svojih načrtov glede zaposlovanja in kapitalskih izdatkov različni, pri čemer so nekateri dejali, da načrtujejo povišanje obeh, drugi pa se pripravljajo na znižanja. Ta mešana napoved je morda znak, da bo leto 2023 leto diferenciacije, v katerem bodo nekatera podjetja pokazala znatno izboljšanje, druga pa še bolj zaostajajo.

Da bi se soočili s stalnimi težavami v dobavni verigi, je velika večina anketiranih vodilnih delavcev (79 %) izjavila, da so kopičili blago. Niso sami. Oktobra so zaloge v trgovini na drobno dosegle 765 milijard dolarjev, kar je 21 % več kot leto prej, glede na Podatki Urada za popis prebivalstva. Znana podjetja, vključno z Nike in Gap, so poročala o kopičenju blaga pred praznično sezono, in številni trgovci na drobno zgodaj začeli s popusti da bi razprodali blago pred koncem leta. V naši raziskavi jih je 89 % izjavilo, da verjamejo, da se bodo motnje v dobavni verigi nadaljevale tudi v tem letu.

Ali ste kopičili blago in material v pričakovanju šoka v dobavni verigi leta 2023?

Kljub temu je ob nadaljnji rasti inflacije 89 % podjetij izjavilo, da bo letos verjetno zvišalo cene, 54 % pa jih je dejalo, da bodo to "zagotovo ali zelo verjetno". To je v skladu z naša prejšnja anketa, ko jih je 87 % izjavilo, da bodo dvignili cene leta 2023. Večina tistih, ki načrtujejo dvige cen letos (78 %) je dejala, da bodo med 5 % in 15 %, čeprav jih je majhno število (7 %) izjavilo, da pričakujejo dvig cene za več kot 20 %.

Kako verjetno je, da boste dvignili cene leta 2023?

Mešana sporočila o prihodnosti so se pokazala v načrtih za zaposlovanje in porabo. Kljub skoraj vsakodnevnim poročilom o odpuščanjih, zlasti med tehnološkimi podjetji, je več kot polovica anketiranih vodilnih delavcev v proizvodnji (52 %) izjavila, da nameravajo letos zaposliti več ljudi, druga tretjina (36 %) pa je dejala, da bo zaposlovanje ostalo na enaki ravni. Od tistih, ki nameravajo povečati svojo delovno silo, jih je 83 % izjavilo, da bi zaposlili med 5 % in 15 % več ljudi. Kljub temu je dve petini vprašanih (44 %) dejalo, da ima načrte za odpuščanje. Manjša podjetja (pod 100 milijoni dolarjev prodaje) so imela več težav kot večja. Med manjšimi podjetji jih je 56 % načrtovalo zmanjševanje števila zaposlenih, med večjimi le 33 % podjetij.

Večina vprašanih (61 %) je tudi povedala, da njihovo podjetje povečuje plače, da bi privabilo delavce. Več kot tri četrtine (77 %) jih je reklo, da zagotavljajo spodbude, kot so denar, bonusi, delitev dobička, darilne kartice in članstva v telovadnici, da bi pritegnili nove zaposlene. Ta prizadevanja prihajajo, ko se ameriška proizvodnja sooča s pomanjkanjem delavcev do leta 2.1 lahko povzroči 2030 milijona nezasedenih delovnih mest. "Višje plače, delitev dobička in izboljšan paket ugodnosti," je dejal eden od anketiranih direktorjev v odgovoru na odprto vprašanje o ponujenih spodbudah. »Odlično plačilo in priložnosti za rast v podjetju,« je rekel drugi.

Ali vaše podjetje zvišuje ali znižuje plače zaposlenim?

Mešana sporočila so se ohranila v vzorcih porabe. Več kot polovica (51 %) je dejala, da zmanjšujejo, da bi sprostili vire v težkih časih. Kljub temu jih je skoraj tri četrtine (71 %) reklo, da povečujejo izdatke za raziskave in razvoj, medtem ko je druga četrtina (26 %) dejala, da bodo ravni raziskav in razvoja ostale enake. Samo 3 % jih je dejalo, da bodo zmanjšali takšno porabo od lanskega leta.

Tehnologija? Medtem ko je večina vodstvenih delavcev izjavila, da vlaga v avtomatizacijo delovne sile (72 %) in umetno inteligenco (58 %), jih je manj kot polovica (47 %) dejala, da vlagajo v robotiko za obvladovanje prihodnjih šokov v dobavni verigi. Ni presenetljivo, da je večja verjetnost, da bodo večja podjetja izvedla takšne naložbe, saj je 67 % podjetij s 100 milijoni dolarjev ali več prihodkov vložilo denar v umetno inteligenco in 52 % v robotiko, v primerjavi z 49 % in 43 % podjetij z manj kot 100 $. milijonov v prodaji.

Drugi način, kako se vodilni v proizvodnji spopadajo s težavami v dobavni verigi, je selitev tovarn bližje domu. Več kot polovica (55 %) je izjavila, da želi preusmeriti nekatere svoje operacije in skoraj vsi (95 %) nameravajo to storiti letos. Njihove poteze prihajajo, ko je bilo kitajsko zapiranje in ponovno odpiranje tovarn zaradi sprememb v politikah Covid-19 kaotično, kar je številna podjetja prisililo k iskanju alternativ. Celo Apple naj bi razmišljal o preselitvi nekaterih sestavljanje MacBookov od Kitajske do Vietnama.

Vodstveni delavci govorijo o selitvi tovarn, ko velika večina (89 %) pričakuje nadaljnje motnje v dobavni verigi v letu 2023. Skoraj polovica (47 %) je dejala, da imajo težave pri pridobivanju polprevodnikov, medtem ko sta skoraj dve tretjini (64 %) dejali, da najdejo surovine materiali so bili težki. Več kot polovica (59 %) je izjavila, da imajo težave pri pridobivanju blaga in delov s Kitajske.

Ko se je Kitajska umaknila iz politike Zero-Covid, ki je zapirala tovarne in ovirala dobavne verige, so bili vodstveni kadri različni glede tega, kako so gledali na vpliv. "Mislim, da lahko izboljša razpoložljivost izdelkov," je rekel eden. "Pomagal nam bo pri pridobivanju prepotrebnih surovin," je dejal drugi. Toda druge je skrbela slaba stran. "To ni dobro. Lahko bi imeli še eno epidemijo Covida,« je rekel eden. »Ponarejanje se bo povečalo,« je rekel drugi.

Anketa, skupna prizadevanja Forbes in proizvodno podjetje Xometry, ki ga poganja veteransko javnomnenjsko podjetje John Zogby Strategies, sta si prizadevala oceniti, kako se proizvajalci spopadajo z okoljem naraščajočih stroškov, težav v dobavni verigi in morebitne recesije. To je naša druga anketa; the prvi je bila izvedena avgusta.

Stopnja napake v anketi je bila plus ali minus 8 odstotne točke. Ker so vodilni delavci majhen del populacije, se vzorec, večji od 100, šteje za več kot reprezentativnega.

VEČ OD FORBES

VEČ OD FORBESPo novi anketi Forbesa, Xometryja in Zogbyja velika večina proizvajalcev načrtuje zvišanje cen leta 2023By Amy FeldmanVEČ OD FORBESKako je nekdanji tvegani kapital zgradil potrošniško tehnološko podjetje do 75 milijonov dolarjev prihodkov brez vlagateljevBy Amy FeldmanVEČ OD FORBESBinance krvavi sredstva, 12 milijard dolarjev je izginilo v manj kot 60 dnehBy Javier PazVEČ OD FORBESTikTokov nadrejeni ByteDance se s pomočjo JP Morgan uvaja v plačilaBy Alexandra S. LevineVEČ OD FORBESNajbolj opazni karierni zlomi leta 2022By Jena McGregor