Konkurenca za najbolj vroča delovna mesta narašča: Evo, kako zmagati

Gospodarstvo se zaostruje, konkurenca za delovna mesta pa se zaostruje. V tem kontekstu je pametno vedeti, po katerih delovnih mestih je največ povpraševanja in kje so najboljše priložnosti. Poskok pri iskanju zaposlitve in izpostavljanje bo ključnega pomena, če želite dobiti odlično vlogo.

Jobsova pokrajina

Nova študija avtorja Semrush ugotovil, da so tri najpogostejša delovna mesta, ki jih ljudje iščejo v ZDA, stevardesa, zdravstveni pomočnik in delovna mesta v varnosti. Delovna mesta z največjim porastom iskanj v primerjavi s prejšnjimi leti so delovna mesta analitikov podatkov, vodje projektov in lektorjev. Po drugi strani pa priljubljenost nekaterih delovnih mest upada. Sem sodijo farmacevtski tehnik, administrativni pomočnik, varuška, gasilec in dela kot mentorji.

Kaj pa oddaljene ali hibridne vloge? Na splošno, hibrid upada v svoji stopnji pomembnosti v primerjavi s stvarmi, kot je varnost zaposlitve, vendar je želja po večji prilagodljivosti glede tega, kje in kdaj ljudje delajo, še vedno pomembna. Iskanja tovrstnih vlog so se štirikrat povečala. Še posebej vroča so iskanja za »delovna mesta na daljavo blizu mene«, »delovna mesta na daljavo za krajši delovni čas« in »začetna delovna mesta na daljavo«.

Tehnološka podjetja so še posebej priljubljena pri iskanju služb. Zanimanje za Amazon, Meta, Google, Netflix in Apple se je podvojilo pri iskanju tako v ZDA kot po svetu. Mesečno si povprečno 7 milijonov ljudi ogleda Amazonovo karierno stran, 1.2 milijona pa Metin karierni razdelek.

Zagotovite si hiter začetek

Podatki o iskanjih lahko informirajo vaš iskanje zaposlitve na pomembne načine in ena od prvih stvari, ki jih lahko storite, je hitro ukrepanje. Z večjo medijsko pokritostjo o odpuščanjih ali zategovanju pasu s strani podjetij (pomislite: ukinitev odprtih delovnih mest), bodo ljudje, ki si želijo novih priložnosti, pospešili svoja prizadevanja – vi pa boste želeli priti na čelo vrste, če boste lahko.

Iščite zdaj in redno iščite nove vloge, saj se glede na trenutno nestanovitnost trga stvari nenehno spreminjajo. Poleg tega podjetja med počitnicami pogosto zmanjšajo dejavnosti iskanja in zaposlovanja, zato je zdaj čas, da začnete iskati in slediti novim priložnostim.

Išči sosednje

Če so na vašem seznamu tudi službe, po katerih je največ povpraševanja, lahko razširite svoje možnosti z ustvarjalnim razmišljanjem in upoštevanjem sosednjih vlog. Pomislite na to kot na "sosednje mogoče". Če vas na primer zanima stevardesa, ker obožujete potovalno industrijo in vas gane moč letal, lahko razmislite o iskanju drugih sorodnih vlog, kot so agenti na vratih, letalski mehaniki ali maršalerji. Če pa se zdi, da je biti zdravstveni pomočnik vznemirljivo, ker obožujete zdravstveno varstvo, lahko razmislite tudi o vlogah flebotomista, tehnika EKG ali preizkuševalca zdravstvenih zahtevkov.

Razširite svoje iskanje tudi tako, da poiščete povezane podatke in upoštevate gospodarstvo ter delovna mesta, ki hitro rastejo. The Ameriški urad za statistiko dela objavlja seznam 20 poklicev z najvišjo predvideno odstotno spremembo zaposlitve med letoma 2021–2031. Vključujejo delovna mesta, kot so medicinske sestre, serviserji vetrnih turbin, zbiralci vstopnic in projekcijski filmi, kuharji v restavracijah in podatkovni znanstveniki.

Aktivirajte svoje omrežje

Skriti trg dela – tista delovna mesta, ki še niso bila oglaševana ali se šele pojavljajo v glavah vodij – je živ in zdrav in najboljši način, da izkoristite te manj vidne priložnosti, je, da aktivirate svojo mrežo. Oznanite, da iščete službo, in prosite svojo mrežo za potencialne stranke in podporo. Če pa želite biti pri iskanju bolj prikriti, se zasebno obrnite na ljudi in jih prosite, naj vas predstavijo drugim ali vas napotijo ​​na delovno mesto.

Najbolj koristni ljudje bodo verjetno noter vaša sekundarna ali terciarna omrežja, namesto vašega primarnega omrežja. To je bilo nedavno dokazano v študija MIT. Tisti, ki jih najbolje poznate, verjetno poznajo veliko istih ljudi in se zavedajo enakih priložnosti kot vi. Toda tisti, ki so dlje – in tisti, ki jim niste tako blizu – bodo imeli dostop do novih informacij ali svežih informacij o tem, katere vloge bi lahko bile na voljo. Če ste podpirali druge na tej poti in ohranjali dobre odnose, bi morale biti te omrežne povezave še posebej močne pri iskanju.

Osredotočite se na svoje jedro

Pogosto, ko se podjetja umikajo ali ščitijo svoje položaje na pogodbenem trgu, so bolj zainteresirana za najem ljudi, ki so že strokovnjaki in lahko udaril v polno v vlogi. Želijo zaposliti ljudi, ki imajo dokazane izkušnje ali ki lahko dokažejo, da bodo opravili hitro in kompetentno. Posledično se boste želeli osredotočiti na področja svojih ključnih kompetenc in dokazanega uspeha.

Poudarite svoj potencial

Seveda si podjetja želijo zaposliti tudi ljudi, ki bodo rasli z njimi in imajo potencial za prihodnost. Danes poudarite svojo sposobnost nastopanja, vendar se pogovorite tudi o tem, kako ste predani učenju, rasti in prispevanju do svoje organizacije na nove načine skozi čas. To bo ravnotežje in sporočilo niansirano, vendar bo vredno artikulirati tako svojo vrednost danes kot vrednost jutri.

V seštevku

Če vam je všeč vaša trenutna vloga ali vaš obstoječi delodajalec, super. Če pa iščete naslednjo veliko stvar, je zdaj pravi čas, da začnete hitro, skočite in skočite naprej v iskanju nove priložnosti – bodisi si prizadevajte za tisto, za kar veste, da bo zanimivo, bodisi kreativno razmišljajte o podobnih vlogah, ki bi lahko ponudile novo učenje in rast.