Za zaposlene v tehnoloških podjetjih je bilo brutalno leto. Letos je bilo do zdaj odpuščenih več kot 126,000 delavcev v 465 tehnološko osredotočenih podjetjih, glede na Layoffs.fiy. In na tisoče drugih lahko grozi.
Za delavce, ki ostanejo na delovnem mestu, bo to težko, z več odgovornostmi, manj podpore in več stresa. In kot bi lahko pričakovali, ko izginejo delovna mesta, izginejo tudi nekatere ugodnosti, ki so delavce na začetku privabile v ta podjetja.
Nihalo moči v pisarni se obrača nazaj k delodajalcem. In z ekonomsko usmerjenim zategovanjem pasu izginjajo številni dodatki (ki jih nekateri zaposleni obravnavajo kot del svojih nadomestil). Wall Street Journal je sestavil seznam nekaterih ugodnosti, ki so postale neuspešne.
Tukaj je pogled na to, kaj so zaposleni v nekaterih podjetjih videli izginiti.
Meta
Matična družba Facebook in Instagram je že odpustil 13 % svojega osebja in zdi se, da je nov krog zmanjšanj neizbežen. Mark Zuckerberg je leto 2023 označil za "leto učinkovitosti" podjetja. Poleg ukinjanja delovnih mest to pomeni, da več drugih funkcij ni več ali so prilagojene.
Čas strežbe večerje v podjetju je bil pozneje prestavljen, storitev prevoza pa je bila spremenjena, da bi delavce odvrnila od tega, da bi ostali samo zato, da bi dobili brezplačen obrok. Tudi kontejnerjev za to-go zdaj ni več.
Brezplačne storitve pranja in kemičnega čiščenja so bile odpravljene.
Salesforce
Več kot 10 % delovne sile ki mu pokažejo vrata, je Salesforce prav tako odpravil plačan mesečni prost dan, ki ga je prej ponujal svojim delavcem, da bi se osredotočili na svoje dobro počutje. Tudi ni več? Dostop do 75 ha velikega wellnessa.
Twilio
Podjetje je delavcem dajalo dodatek za dobro počutje in knjige. To je bilo odpravljeno, prav tako program, ki je delavcem omogočal, da so se vsaka tri leta po zaključku podjetja prijavili na mesec plačanega dopusta. odpustil 1,500 delavcev, 17 % svoje delovne sile, februarja – pet mesecev po tem, ko je odpustil 11 % delavcev.
Goldman Sachs
Čeprav zaposlenim, ki delajo pozno zvečer, še vedno ponuja prevoze, je banka odpravila brezplačne zajtrke in kosila ter ne ponuja več brezplačne kave v Sky Lobbyju v 11. nadstropju svojega sedeža.
Prevzem Elona Muska je morda povzročil najbolj agresivno preobrazbo kulture na delovnem mestu. Med ugodnostmi, ki so bile osi, je bilo vse, kar je povezano z "Wellnessom", pa tudi skupinske dejavnosti v celotnem podjetju, kritje stroškov dnevnega varstva, povračilo stroškov domačega interneta, brezplačna hrana in dodatki za hrano med potovanjem.
Pozabite na drgnjenje ramen po napornem dnevu. Interni masažni terapevti podjetja so bili vključeni v odpustil 12,000 zaposlenih januarja. Rezi so vključevali skupno 27 terapevtov, 24 na sedežu in tri v Los Angelesu in Irvinu.
Marec 8, 2022: Ta zgodba je bila posodobljena, da pojasni, katere ugodnosti so bile zmanjšane pri Salesforce.
Ta zgodba je bila prvotno predstavljena na fortune.com
Več od Fortune:
Vir: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html