Capital One Job zmanjšuje težave na trgu dela IT

Zaposlenost v tehnološkem sektorju je na splošno ostala stabilna, vendar se je po podatkih trgovske skupine IT CompTIA že drugi mesec zapored zmanjšalo število objav za zaposlitev v tehnološkem sektorju. Podjetja v različnih panogah so decembra zaposlila 137,000 tehnoloških delavcev v primerjavi s 130,000 mesecem prej, ocenjuje CompTIA na podlagi analize podatkov ameriškega ministrstva za delo.

"Pomembna obvestila o odpuščanju imajo neizogibno psihološki učinek, ki lahko povzroči, da nekatera podjetja ponovno ocenijo ali ustavijo svoje načrte zaposlovanja," je dejal

Tim Herbert,

Glavni raziskovalec CompTIA. "Objava Capital One je presenetljiva glede na dejavnost zaposlovanja tehnoloških delavcev v zadnjih šestih mesecih."

Agilna skupina Capital One se je osredotočila na a metodologija razvoja programske opreme ki uporablja hitrejše in fleksibilnejše postopke. Banka s sedežem v McLeanu, Va., je v izjavi v petek dejala, da bodo namesto "ločenih vlog, osredotočenih na agilno dostavo", njene obstoječe inženirske ekipe in vodje izdelkov "delili odgovornost za agilne slovesnosti, rutine in prakse."

Tiskovni predstavnik je dejal, da odpravljena delovna mesta vključujejo agilen portfelj in vodilne stranke, agilne trenerje in agilne podporne vloge. Prizadeti delavci se lahko prijavijo na stotine odprtih delovnih mest v podjetju, Capital One pa aktivno zaposluje produktne vodje in inženirje, ki se osredotočajo na oblak, podatke, strojno učenje in kibernetsko varnost, je dejal tiskovni predstavnik. Družba je konec septembra zaposlovala 55,100 ljudi.

Novico o ukinjanju delovnih mest je že poročal Bloomberg.

Leta 2021 je Capital One dejal, da namerava zaposliti več kot 3,000 tehnologov do konca leta, delno za podporo njegove selitve v

Amazon.com Inc je

platformo v oblaku in njene povečane naložbe v umetno inteligenco. Dodatek teh delavcev bi povečal skupno število tehnoloških delavcev v banki na približno 14,000. Že leta je zanašal na lastne inženirje za izdelavo nove programske opreme in aplikacij.

Težje gospodarsko okolje je izvajati večji pritisk na glavne informatorje zmanjšati stroške, hkrati pa še naprej spodbujati projekte IT. Na primer, medtem ko naložbe v varčevalna orodja, kot je avtomatizacija, ostajajo pri

Tyson Foods Inc.,

podjetje "morda kliče na nekaterih drugih področjih", kot so proračuni IT za potovanja ali zamenjava osebnih računalnikov, je dejal glavni tehnološki direktor

Scott Spradley.

Do sedaj varčevalni ukrepi niso vključevali zmanjševanja osebja IT, čeprav so nekateri direktorji informatike povedali, da so osredotočeni na iskanje načinov, kako bi njihove obstoječe ekipe postale bolj produktivne.

David Burden,

CIO podjetja za programsko opremo

ForgeRock Inc.,

dejali novi modeli kadrovanja, kot je delitev delovnega mesta, rotacije in izvajalci bo "postala norma, ko iščemo načine, kako ohraniti ljudi angažirane in uspešne pri njihovem delu."

Manj objav za delovna mesta in zmanjševanje števila osebja, ki se ukvarja s tehnologijo v podjetjih, lahko dodatno nakazujejo, da podjetja vedno bolj iščejo zunanjo pomoč pri upravljanju IT, je dejal

John-David Lovelock,

ugledni podpredsednik IT raziskovalnega in svetovalnega podjetja

Gartner Inc

"Podjetja se zavedajo, da niso več delodajalci po izbiri in da bo treba več IT opraviti z zunanjimi viri," je dejal g. Lovelock.

V letu, ki je pred nami, ocenjuje Gartner globalna poraba za notranje IT osebje se bo od leta 3.0 povečala za 2022 %, medtem ko naj bi se poraba za IT svetovanje tretjim osebam povečala za 11.9 %. 

Nekateri delodajalci morda odpuščajo dodatne tehnološke delavce, ki so jih najeli, da bi okrepili zmogljivosti dela na daljavo v prvih dneh pandemije Covid-19, pravijo

Mark Muro,

višji sodelavec na inštitutu Brookings. Toda dodal je, da je v zadnjih nekaj mesecih prišlo do velike upočasnitve zaposlovanja IT. 

»Digitalna odpuščanja lahko odražajo širšo upočasnitev povpraševanja in izostreno željo menedžerjev, da se pripravijo na manjše čase,« je dejal gospod Muro.

Večina podjetij se prav tako še vedno spopada s pomanjkanjem informacijskih veščin na področjih, kot so oblak, varnost, podatkovna analitika in avtomatizacija, je dejal

Gina Smith,

direktor raziskav na področju IT izobraževanja in veščin pri International Data Corp. "Treba je še videti, ali imajo delavci, ki so odpuščeni, ustrezne veščine, da zapolnijo nekatera od teh prostih delovnih mest," je dejal dr. Smith.

- Isabelle Bousquette in Angus Loten prispevek k temu članku.

Pišite Belle Lin na [e-pošta zaščitena]