Gradnja namenskih mrež vpliva

To poletje sem govorila na konferencah o raznolikosti in vključevanju ter na forumih o vodstvu žensk in delila strategije za pomoč ženskam pri pospeševanju njihovega poklicnega uspeha. To je tema, ki jo raziskujem v svoji novi knjigi, Plezanje po spiralnem stopnišču. Po mnogih mesecih, ki sem jih preživel na daljavo in dokončal vsebino knjige, sem bil hvaležen ne le za priložnost, da delim te kritične lekcije, ampak tudi da sodelujem v panelih, klepetam z drugimi voditelji ter izmenjujem zamisli in vpoglede. Pogrešal sem te čase in kraje povezovanja, ki so bili nekoč rutinski del mojega dela.

Pravzaprav sta zadnji dve leti natančno poudarili, kako zelo potrebujemo druge, osebno in poklicno. Raziskave o vplivu pandemije COVID-a so pokazale, da je povečana socialna izolacija povezana z zmanjšanim zadovoljstvom z življenjem, višjimi stopnjami depresije in nižjimi stopnjami psihičnega blagostanja. Pomembno je, raziskave prav tako je potrdilo, da imajo strokovnjaki, ki poročajo o visoki socialni izolaciji, veliko manj zadovoljstva s svojim delom.

Ko govorim o pomembnosti mreženja, veliko ljudi domneva, da izpostavljam potrebo po transakcijskih povezavah, neprijeten mali pogovor na profesionalnem srečanju ali uri koktajla ob krožniku s sirom in krekerji. To je pogosto napačno razumevanje tega, kaj mreženje je ali bi moralo biti. Ti oportunistični pogovori, ki so zasnovani tako, da vodijo do določenega cilja ali zagotavljanja hitre prodajne predstavitve, so ravno razlog, zakaj mi toliko poklicnih žensk, s katerimi delam, pravi, da se bojijo dogodkov mreženja.

Naj povem skrivnost: tudi jaz se bojim tovrstnih mrežnih dogodkov! Popolnoma nisem dober v malem pogovoru in se mučim zaradi obiskovanja velikih dogodkov, kjer poznam malo ljudi.

Jasno pa je, da obstaja točka v vaši karieri, ko potrebujete bogato mrežo odnosov, če želite napredovati na naslednjo stopnjo ali celo biti upoštevani za to naslednjo stopnjo. In ko ste v vlogi izvršnega vodje, so bogate mreže odnosov bistvenega pomena za vaš uspeh, ne samo kot vir novih vpogledov ali zvočna deska za ideje, ampak tudi kot vir pomoči in podpore. Te povezave vam lahko pomagajo doseči rezultate in lahko vodijo tudi do pomembnih prijateljstev.

Ženske spodbujam, naj se ne osredotočijo le na »mreženje« v smislu zbiranja vizitk ali povezav na LinkedInu, ampak namesto tega na namerno gradnjo namenskih mrež vpliva. Vaše mreže vpliva bodo obogatene z raznolikostjo, z aktivnim sodelovanjem s posamezniki, ki lahko pomagajo podpreti delo, ki ga opravljate danes, in priložnosti, ki jih boste morda morali prepoznati v prihodnosti. Te vrste povezav niso transakcijske; sestavljeni so iz odnosov, zgrajenih skozi čas. To zahteva namerno spremembo miselnosti, od "Kako mi lahko ta oseba pomaga?" na "Kako lahko ustvarim vrednost za tega drugega posameznika?"

Ob vaši naslednji priložnosti za virtualno mreženje, ne glede na to, ali gre za sestanek Zoom ali virtualni dogodek, se osredotočite na druge, ki se ga udeležujejo, in bodite radovedni glede njih. Poiščite nekaj zanimivega o njih, kar vas spodbudi, da želite izvedeti več. Morda je krivo ozadje, ki so ga izbrali. Morda je to unikatna ogrlica, ki jo nosijo.

Ista drža radovednosti – pristnega zanimanja za drugo osebo – je enako koristna pri osebnih dogodkih. Osredotočite se s tega, kar upate pridobiti s pogovorom, na tisto, kar bi radi izvedeli o drugi osebi. Zakaj so se odločili za obisk tega dogodka? Kaj berejo ali gledajo na Netflixu? Dobra odprta vprašanja (z aktivnim poslušanjem z vaše strani) so pogosto osnova za interakcije, ki se zdijo pristne in ne transakcijske.

Skozi svojo kariero, zlasti pa pred kratkim, sem videl, da so odnosi in mreže pomemben vir odpornosti. Toliko žensk, s katerimi sem govoril, je poročalo, da so preobremenjene, izčrpane in razočarane. Omrežja so tukaj ključni vir, saj ponujajo priložnost za interakcijo z drugimi, nas opremijo, da ustvarimo kontekst za potrebe našega časa in energije ter si ponovno zamislimo izzive, s katerimi se soočamo. Lahko nam pomagajo vztrajati – ali nam pomagajo najti novo pot naprej.

To je skrita moč mrež vpliva: opominjajo nas, da nismo sami.