Pripeljite ljudi nazaj z najbolj nepričakovanimi pisarniškimi ugodnostmi: umetnost in lepota

Trenutno je veliko tiska o ljudeh, ki glasujejo z nogami in noče priti iz pisarne– tudi ko njihovi voditelji pravijo, da je to potrebno. In o tem ne manjka medijskega poročanja kateri vidiki pisarne so najpomembnejši pri vračanju ljudi nazaj.

Obstaja pa nekaj presenetljivih elementov delovnih izkušenj, o katerih morda nikoli niste razmišljali: umetniško delo in povezave s kulturnimi dejavnostmi.

Medtem ko se je prijetno sprehajati po muzeju v soboto popoldne ali uživati ​​v parku skulptur na svež jesenski dan, umetnost običajno ni tisto, kar ljudje pomislijo, ko pomislijo na idealno pisarniško izkušnjo. Toda ob vseh motnjah v tem, kako ljudje delajo, kje delajo in zakaj delajo, je preoblikovanje pisarne z nepričakovanimi dodatki umetnosti in kulture popolnoma smiselno.

Nova študija avtorja Nepremičnine Brookfield, je preučil vpliv obogatenih pisarn – tistih, ki vsebujejo umetnost, kiparstvo, čudovito oblikovanje in elemente, zaradi katerih so estetsko koristne – na lepa mesta, na katerih so ljudje želeli biti. Upoštevali so tudi kraje, kjer so se ljudje združili s kulturnimi, družabnimi dogodki ali dogodki za dobro počutje (pomislite: umetniški sprehodi, srečanja skupnosti/podjetja ali dogodki srečanja z umetniki).

Na podlagi teh izkušenj so ugotovili velike razlike v produktivnosti, zadovoljstvu in ustvarjalnosti ljudi.

Odlične pisarne zagotavljajo odlične rezultate

Velika razprava o tem, kje ljudje delajo najbolje, je v polnem teku, vendar je ključni element razprave narava pisarne.

Zadovoljstvo

• Le 38 % anketiranih je bilo všeč vzdušje v njihovi pisarni, pri tistih, ki imajo dostop do kulturnih, wellness ali družabnih dogodkov, pa se je odstotek povečal na 63 %.
• Povsem 41 % jih je reklo, da je njihova pisarna slabo zasnovana, 37 % pa je dejalo, da je neudobna. Tisti, ki najverjetneje poročajo o teh izkušnjah, delajo v pisarnah, ki nimajo elementov lepote ali estetskega oblikovanja.

Navdih in ustvarjalnost

• Samo 24 % ljudi se počuti navdihnjenih s svojimi službami, vendar to poskoči na 39 %, ko ljudje delajo v obogatenih pisarnah.
• Na splošno je le 18 % ljudi izjavilo, da jih pisarne spodbujajo k ustvarjalnosti pri delu, le 10 % pa jih je čutilo ustvarjalno energijo. Toda ko so imeli obogatene prostore ali dostop do kulturnih ali dobro počutnih dogodkov, se jih je 32 % počutilo navdihnjenih in ustvarjalnih.

Učinkovitost in dobro počutje

• Velik odstotek, 64 % jih je izjavilo, da so jim kulturni in družabni dogodki v uradu pomagali delati bolj učinkovito.
• Povsem 69 % jih je dejalo, da je zanimiva in vizualno privlačna umetniška dela na delovnem mestu prispevala k njihovemu dobremu počutju.
• In 77 % jih je dejalo, da se njihovo dobro počutje izboljša z zanimivimi družabnimi, kulturnimi in dobrimi dogodki na delovnem mestu.

Odlične pisarne pritegnejo ljudi

Kakovost delovnih izkušenj močno vpliva na motivacijo ljudi, da pridejo v pisarno – še posebej, če gre za priložnost za druženje ali risanje meja.

• Študija je pokazala, da 62 % ljudi raje dela v pisarni kot delo od doma. In odstotek se je dvignil na 75 %, ko so delali v pisarnah, ki so bile bogatejše z vidika umetnosti, oblikovanja in estetike.
• Potegnilo se je tudi druženje. Natančneje, 77 % ljudi je z veseljem prihajalo v pisarno, da bi se lahko povezali s sodelavci, 72 % pa jih je motivirala prisotnost sodelavcev v pisarni. Tri četrtine (72 %) ljudi je tudi povedalo, da imajo raje pisarno, ko imajo dostop do kulturnih, družabnih ali dobro počutnih dogodkov. Poleg tega je 66% dejalo delo z njihovimi voditelji jih je navdihnilo.
• Pozitivno so vplivale tudi meje med poklicnim in zasebnim življenjem. Povsem 66 % jih je dejalo, da jim je prihod v pisarno omogočil dobro razmejitev med delom in življenjem, ta odstotek pa se je povečal na 76 %, ko so bili njihovi delovni pogoji bolj obogateni.

Obogatitev pisarn

Sklepi te študije so jasni: odlične pisarniške izkušnje pritegnejo ljudi in prispevajo k pozitivnim rezultatom.

Prostori

Podjetja imajo priložnost ustvariti odlične delovne izkušnje z veliko izbire in nadzora ter ponujajo široko paleto nastavitev za podporo vsem vrstam dela (pomislite: osredotočenost, sodelovanje, učenje, druženje in pomlajevanje). Poleg tega lahko prikazujejo umetnost in predstavljajo področja, kjer lahko ljudje izdelujejo, hekajo in v svoja prizadevanja vnesejo umetniško nagnjenost. Prav tako lahko zagotovijo narava je del izkušnje s teksturo, barvo in lepoto, vneseno v prostor z elementi, kot so voda, dnevna svetloba, rastline in pogledi.

Aktiviranje

Organizacije lahko svoje prostore aktivirajo tudi z dogodki, s katerimi se ljudje počutijo povezane z regijo, podjetjem in svojimi sodelavci. Dogodki z vinom (ali ledenim čajem) in sirom z vodstvenimi delavci za zaposlene delujejo dobro, vendar tudi širše razmišljajo o vlogi organizacije v skupnosti. Povabite skupnost na dražbo za zbiranje sredstev, gostite umetniški sejem na območju podjetja ali sponzorirajte večer, ki praznuje lokalne plesne običaje.

Eno živilsko podjetje na vzhodu ZDA v poletnih mesecih enkrat na teden prireja kosila za člane skupnosti, finančno podjetje na pacifiškem severozahodu pa ob ponedeljkih in petkih odpre svojo kavarno za člane skupnosti kot delovni klub. Farmacevtsko podjetje na zahodu ZDA povabi otroke zaposlenih na trik ali poslastico za noč čarovnic.

Umetnost in lepota

Organizacije so lahko tudi ustvarjalne glede tega, kako umetnost spremenijo v delovno izkušnjo. Ena tehnološka organizacija na Srednjem zahodu daje vsakemu zaposlenemu priložnost, da porabi štipendijo za umetniško delo po izbiri zaposlenega, ki postane del zbirke podjetja. Njihova zemljišča so obsežna in ponujajo izposojo koles ter priložnosti za skupnost, da ob koncih tedna opravijo samovodene oglede umetnosti in arhitekture na prostem v objektu.

Proizvodno podjetje v zahodni Kanadi prikazuje (samo) umetnost lokalnih umetnikov. V zdravstveni organizaciji na jugu umetniki redno obiskujejo ustanovo in ponujajo hitre oljne slike bolnikov in družin. Zavarovalnica na srednjem zahodu ima eno največjih umetniških zbirk podjetij in enkrat letno odpre svoja vrata skupnosti, da svojo zbirko postavijo na ogled. Podjetje za potrošniške izdelke z naravnimi potmi s skulpturami vabi člane skupnosti, da uporabljajo prostor skupaj z zaposlenimi, ki jih prav tako uporabljajo.

V seštevku

Odlične izkušnje pomagajo ljudem, da se povežejo z drugimi in se počutijo del skupnosti, ki je večja od njih samih – kar prispeva k motivaciji. Lepota je tudi pomembna. Ljudje cenijo pozitivno estetsko izkušnjo, energijo pa pridobivajo iz okolice. Zaradi vsega tega je dobro zasnovana in namenoma navdihujoča izkušnja vredna truda.