Priprava na srebrni cunami

Ker se splošna populacija in delovna sila starajo in živijo dlje, bo konkurenčnost ZDA odvisna od tega, kako podpiramo in pripravljamo starejše, delodajalce in našo družbo širše na ta val.

Morda je težko verjeti, toda generacija baby-booma je zdaj že 70 let spremenila igre in pomembna vplivna oseba v ameriškem življenju. V mnogih pogledih so zaznamovali našo družbo, na primer spodbudili obsežno širitev predmestnega življenja, spodbudili nove trende v modi in glasbi ter prižgali novo dobo potrošništva in množičnega oglaševanja. Bili so izumitelji, inovatorji in motilci – ustvarili so nove svetovne industrije, transformativne storitve in poslovne modele, ki so sprožili rast produktivnosti ter dvignili blaginjo in varnost za vse Američane. 

Danes so demografska skupina, ki šteje 73 milijonov ljudi, najstarejši bumerci pa so šele dopolnili 75 let. Od leta 2010 jih je približno 10,000 dopolnilo 65 let na dan in vsi bodo ta starostni prag prestopili do leta 2030. Še enkrat, to – zdaj staranje — prebivalstvo bo pomembno vplivalo na vsakdanje življenje, gospodarstvo in družbo.

Vpliv našega staranja prebivalstva. Ljudje, stari 65 let in več, predstavljajo več kot eno tretjino (35 %) izdatkov za zdravstveno varstvo v ZDA. Ko bo rast prebivalstva rasla, bodo tudi ti stroški. Medicare služi skoraj vsem prebivalcem ZDA v tej starostni skupini, kar predstavlja 700 milijard dolarjev na leto ali približno 3 % BDP. V naslednjem desetletju naj bi se poraba Medicare več kot podvojila zaradi povečanih stroškov vpisa in zdravstvenega varstva. Finančno breme skrbi za našo starajočo se družbo bo še en izziv.

Hkrati se pričakuje, da bo do leta 55 ena četrtina delovne sile v ZDA stara 2030 let ali več, kar bo delodajalcem predstavljalo nove izzive – številni boomerji bodo zapustili delovno silo in z njimi prevzeli znanje, veščine in izkušnje, ki so si jih zbrala desetletja. . Vendar pa naj bi mnogi tudi podaljšali svojo delovno dobo: 55 odstotkov tistih, starih od 64 do 12 let, in skoraj 75 % tistih, ki so stari XNUMX let in več, naj bi ostalo delovno aktivnih. Tisti, ki ostanejo v delovni sili, imajo lahko težave s staranjem, ki jih morajo delodajalci upoštevati.

V boljšo starost. Potrebnih je več raziskav o zdravem staranju, javno zdravje in družboslovje pa morata nameniti večjo pozornost preventivni oskrbi in socialnim vidikom starajoče se družbe. "Smo na prelomni točki v znanosti in tehnologiji," pravi dr. Victor Dzau, predsednik Nacionalne akademije za medicino. "Če lahko z inovativnim pristopom, ki vključuje vse roke na krovu, združimo najboljše ume, sem prepričan, da lahko dosežemo cilj zdrave dolgoživosti in pravičnosti." Pravzaprav je Nacionalna medicinska akademija ustvarila velik izziv zdrave dolgoživosti, ki je svetovno prizadevanje v več kot 50 državah in ozemljih, da bi premostili to vrzel in pospešili inovacije – in preboje – v tem prostoru.

Univerze so tudi pozicionirane za zagotavljanje potrebnih znanosti, inženiringa in raziskav. »Globina in širina strokovnega znanja na ameriških univerzah – med profesorji, raziskovalci in študenti – nas postavljata, da igramo ključno vlogo pri vodenju raziskav za izboljšanje kakovosti zdravstvenega obdobja,« pravi predsednik univerze Emory Gregory L. Fenves. "Ključno je sodelovanje prek interdisciplinarnih partnerstev, ki združujejo strokovnjake s področja medicine, javnega zdravja, poslovanja, družboslovja, prava in humanistike." Kombinacija področij STEM s področji družboslovja lahko obravnava tudi razlike v zdravstvenem razponu med geografskimi regijami ter rasnimi in dohodkovnimi skupinami.

»Prvi korak k izboljšanju rezultatov zdravstvenega varstva za vse Američane se začne z bistveno bolj raznoliko in reprezentativno medicinsko industrijo,« pravi dr. Wayne AI Frederick, predsednik Univerze Howard. "[Zgodovinsko temnopolte šole in univerze] ustvarjajo cevovode in sodelujejo s podjetji, da bi zagotovili, da so odločevalci reprezentativni za prebivalstvo, ki jim služijo."

Pretvorba srebra v zlato. Povečanje zdravstvenega obdobja bi lahko imelo pomembne gospodarske in družbene donose, saj so ljudje vključeni v delovno silo dalj časa svojega življenja – kar prispeva k BDP in ustvarja gospodarsko dejavnost – in ker se zmanjšajo stroški zdravljenja s starostjo povezanih bolezni in invalidnosti.

Nova podjetja in industrije bi lahko spodbudili, da bi zadostili potrebam te naraščajoče demografske skupine. Japonska in Koreja sta na primer svetovni vodilni na področju robotike, v veliki meri zaradi svojih dolgoročnih prizadevanj in naložb v razvoj tehnologij za izpolnjevanje potreb starajočega se prebivalstva. Do leta 2030 bo po vsem svetu skoraj 1 milijarda ljudi, starih 65 let ali več, demografska skupina, ki se bo do leta 1.5 povečala na več kot 2050 milijarde.

S »srebrnim cunamijem« in novim obdobjem prebojev v medicini in tehnologiji imamo pred nami zlato priložnost, da zajamemo pomembne gospodarske in družbene donose ter ustvarimo višjo kakovost življenja za vse nas, ko se staramo. Zdaj je čas, da povečanje zdravstvenega razpona postane nacionalna prednostna naloga.