V prizadevanju za obdržanje delavcev se podjetja osredotočajo na zelo specifičen skupni cilj: 90 dni.
Držite zaposlenega tri mesece, pravijo vodstveni delavci in strokovnjaki za človeške vire, in ta oseba je bolj verjetno, da bo ostala zaposlena dlje časa, kar v današnjem okolju z visoko fluktuacijo opredeljujejo od enega leta naprej. Zaradi tega so proizvodna podjetja, restavracije, hotelski operaterji in drugi uvedli posebne bonuse, okrepljeno usposabljanje in nove programe, da bi preprečili, da bi novi zaposleni odpustili v prvih treh mesecih dela.
Vir: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo