Okrepite svoja prizadevanja pri iskanju zaposlitve prek Generative AI ChatGPT, upoštevajte etiko umetne inteligence in zakonske določbe o umetni inteligenci

Iskanje zaposlitve je težko.

To je težko za živce.

Težko je, ker lahko tedne ali mesece ostanete v negotovosti. Težko je, ker želite zagotoviti, da bo vsaka vaša poteza pravilna. Obstaja tisti nenehno grozeči strah, da bi lahko prekoračili in izgubili to cenjeno službo svojega življenja. Ali pa morda nehote ne naredite koraka, ki bi vam prinesel sanjsko službo, ki ste jo iskali skoraj vedno.

Kaj lahko storite, da povečate svojo sposobnost iskanja zaposlitve?

Odgovor, ki se danes pojavlja, je, da si lahko pri iskanju zaposlitve pomagate z umetno inteligenco (AI).

Za tiste med vami, ki želite, da umetna inteligenca poskrbi za celotno težavo in mučno preizkušnjo iskanja zaposlitve, žal moram povedati, da tega še ni v načrtu. Kot rečeno, še naprej upajte, kaj lahko umetna inteligenca izjemno doseže v tem kontekstu. Preudarna uporaba umetne inteligence lahko potencialno nekoliko olajša iskanje zaposlitve in služi kot pomočnik, ki vas vodi in spodbuja v temnih dneh, ki minevajo v blatnih jarkih iskanja zaposlitve.

AI ne bo zdravilo za vse v tem iskanju. Umetna inteligenca se tudi ne bo odločila za delo, ki ga na koncu dobite, čeprav bi morali pričakovati, da bo večina sodobnih delovnih mest neizogibno zahtevala nekaj uporabe umetne inteligence, ko boste sedeli v vlogi in opravljali delo, ki ga imate. Tako ali drugače AI vstopa v vse vrste delovnih dejavnosti. Prav tako bi lahko uporabil AI, da bi našel službo.

Upam, da sem zdaj dobil vašo pozornost.

Obstaja posebna vrsta umetne inteligence, znana kot Generativna AI ki je še posebej primeren za pomoč pri iskanju zaposlitve. Morda ste že slišali ali videli glasne naslove o aplikaciji AI, znani kot ChatGPT. Ta priljubljeni družbeni medij generativne umetne inteligence je pritegnil neverjetno pozornost medijev. Zagotavljam vam, da ChatGPT ne hodi po vodi. Ena stvar, ki jo lahko naredi, je, da pomaga skozi nevarnosti in pasti iskanja zaposlitve.

V današnji kolumni bom obravnaval posebne načine, na katere lahko uporabite generativno umetno inteligenco za preudarno in uspešno iskanje zaposlitve. Navedel bom primere, ki temeljijo na uporabi ChatGPT, vendar se zavedajte, da obstajajo druge generativne aplikacije AI, ki jih lahko uporabite namesto njih. ChatGPT je trenutno 600-kilogramska gorila generativne umetne inteligence. Kljub temu obstajajo druge podobne generativne aplikacije AI, ki jih lahko uporabite na enak način in dosežete enake rezultate.

Medtem se morda sprašujete, kaj je pravzaprav generativni AI.

Najprej pokrijmo osnove generativne umetne inteligence, nato pa si lahko podrobno ogledamo izkoriščanje različnih funkcij pri iskanju zaposlitve.

K vsemu temu pride množica premislekov o etiki umetne inteligence in pravu o umetni inteligenci.

Upoštevajte, da potekajo prizadevanja za vključitev etičnih načel umetne inteligence v razvoj in uporabo aplikacij umetne inteligence. Vse več zaskrbljenih in nekdanjih etikov umetne inteligence poskuša zagotoviti, da prizadevanja za oblikovanje in sprejetje umetne inteligence upoštevajo pogled na delovanje. AI za dobro in preprečevanje AI za slabo. Podobno so predlagani novi zakoni o umetni inteligenci, ki se razpredajo kot možne rešitve za preprečitev, da bi prizadevanja umetne inteligence ogrozila človekove pravice in podobno. Za moje stalno in obsežno pokrivanje etike in prava umetne inteligence glejte povezava tukaj in povezava tukaj, samo da navedem nekaj.

Prizadevamo si za razvoj in razglasitev etičnih zapovedi umetne inteligence, da bi upali preprečili, da bi se družba ujela v nešteto pasti, ki povzročajo umetno inteligenco. Za moje poročanje o etičnih načelih ZN za umetno inteligenco, kot jih je razvilo in podprlo skoraj 200 držav s prizadevanji Unesca, glejte povezava tukaj. Na podoben način se preučujejo novi zakoni o umetni inteligenci, da bi poskušali ohraniti umetno inteligenco na enakomerni ravni. Eden od zadnjih posnetkov je sestavljen iz nabora predlaganih Listina pravic AI ki ga je ameriška Bela hiša pred kratkim izdala za identifikacijo človekovih pravic v dobi umetne inteligence, glej povezava tukaj. Potrebna je vas, da ohranijo umetno inteligenco in razvijalce umetne inteligence na pravi poti in odvrnejo namerna ali naključna prikrita prizadevanja, ki bi lahko spodkopala družbo.

V to razpravo bom prepletel vidike, povezane z etiko umetne inteligence in pravom o umetni inteligenci.

Osnove generativne umetne inteligence

Najbolj znan primer generativne umetne inteligence predstavlja aplikacija umetne inteligence, imenovana ChatGPT. ChatGPT je prišel v javnost že novembra, ko ga je izdalo raziskovalno podjetje AI OpenAI. Odkar je ChatGPT zbral ogromne naslove in presenetljivo presegel svojih petnajst minut slave.

Predvidevam, da ste verjetno že slišali za ChatGPT ali morda celo poznate koga, ki ga je uporabljal.

ChatGPT velja za generativno aplikacijo umetne inteligence, ker kot vnos sprejme nekaj besedila od uporabnika in nato ustvarja ali ustvari rezultat, ki je sestavljen iz eseja. Umetna inteligenca je generator besedila v besedilo, čeprav AI opisujem kot generator besedila v esej, saj to lažje pojasni, za kaj se običajno uporablja. Generativno umetno inteligenco lahko uporabite za sestavljanje dolgih kompozicij ali pa jo pripravite do tega, da ponudi precej kratke jedrnate komentarje. Vse je na vaši ponudbi.

Vse kar morate storiti je, da vnesete poziv in aplikacija AI bo za vas ustvarila esej, ki se poskuša odzvati na vaš poziv. Sestavljeno besedilo se bo zdelo, kot da je esej napisan s človeško roko in umom. Če bi vnesli poziv z napisom "Povej mi o Abrahamu Lincolnu", vam bo generativni AI ponudil esej o Lincolnu. Obstajajo tudi drugi načini generativne umetne inteligence, kot sta besedilo v umetnost in besedilo v video. Tu se bom osredotočil na različico besedila v besedilo.

Vaša prva misel bi morda bila, da se ta generativna sposobnost ne zdi tako pomembna v smislu ustvarjanja esejev. Preprosto lahko opravite spletno iskanje po internetu in brez težav najdete na tone in tone esejev o predsedniku Lincolnu. V primeru generativne umetne inteligence je zanimivo, da je ustvarjeni esej razmeroma edinstven in daje izvirno kompozicijo, ne pa kopijo. Če bi poskušali nekje na spletu najti esej, ki ga je ustvarila umetna inteligenca, ga verjetno ne bi odkrili.

Generativni AI je vnaprej usposobljen in uporablja zapleteno matematično in računsko formulacijo, ki je bila vzpostavljena s preučevanjem vzorcev v napisanih besedah ​​in zgodbah po spletu. Kot rezultat preučevanja na tisoče in milijone pisnih odlomkov lahko umetna inteligenca izbruha nove eseje in zgodbe, ki so mešanica najdenega. Z dodajanjem različnih verjetnostnih funkcij je dobljeno besedilo precej edinstveno v primerjavi s tem, kar je bilo uporabljeno v naboru za usposabljanje.

Glede generativne umetne inteligence obstajajo številni pomisleki.

Ena od ključnih slabosti je, da so lahko v eseje, ki jih ustvari generativna aplikacija AI, vgrajene različne laži, vključno z očitno neresničnimi dejstvi, dejstvi, ki so zavajajoča prikazana, in navideznimi dejstvi, ki so v celoti izmišljena. Ti izmišljeni vidiki se pogosto imenujejo oblika AI halucinacije, krilati stavek, ki ga ne maram, vendar se žal zdi, da vseeno pridobiva na priljubljenosti (za mojo podrobno razlago o tem, zakaj je to zanič in neprimerna terminologija, glejte mojo reportažo na povezava tukaj).

Druga skrb je, da si ljudje zlahka pripišejo zasluge za generativni esej, ki ga je ustvarila umetna inteligenca, čeprav eseja niso sestavili sami. Morda ste že slišali, da so učitelji in šole precej zaskrbljeni zaradi pojava generativnih aplikacij AI. Študenti lahko potencialno uporabljajo generativno umetno inteligenco za pisanje svojih esejev. Če učenec trdi, da je esej napisal lastnoročno, je malo možnosti, da bi učitelj lahko ugotovil, ali ga je namesto tega ponaredila generativna umetna inteligenca. Za mojo analizo tega zmedenega vidika za študente in učitelje si oglejte mojo pokritost na povezava tukaj in povezava tukaj.

Na družabnih omrežjih je bilo nekaj čudnih pretiranih trditev o Generativna AI trdi, da je ta najnovejša različica umetne inteligence v resnici čuteča umetna inteligenca (ne, motijo ​​se!). Tisti, ki se ukvarjajo z etiko umetne inteligence in pravom o umetni inteligenci, so zlasti zaskrbljeni zaradi tega naraščajočega trenda razširjenih trditev. Lahko bi vljudno rekli, da nekateri ljudje pretiravajo, kaj današnja AI dejansko zmore. Predvidevajo, da ima AI zmogljivosti, ki nam jih še ni uspelo doseči. To je žalostno. Še huje, sebi in drugim lahko dovolijo, da se znajdejo v hudih situacijah zaradi predpostavke, da bo umetna inteligenca čuteča ali podobna človeku, da bo lahko ukrepala.

Ne antropomorfizirajte AI.

Če boste to storili, se boste ujeli v lepljivo in trdo past zanašanja, ko pričakujete, da bo AI delal stvari, ki jih ni sposoben izvesti. Glede na to je najnovejša generativna umetna inteligenca razmeroma impresivna glede na to, kaj zmore. Vendar se zavedajte, da obstajajo znatne omejitve, ki bi jih morali vedno upoštevati pri uporabi katere koli generativne aplikacije AI.

Zaenkrat še zadnje opozorilo.

Karkoli vidite ali preberete v generativnem odgovoru umetne inteligence Zdi se, če želite biti posredovani zgolj kot dejstva (datumi, kraji, ljudje itd.), poskrbite, da boste ostali skeptični in bodite pripravljeni še enkrat preveriti, kar vidite.

Da, datume je mogoče izmisliti, kraje je mogoče izmisliti in elementi, za katere običajno pričakujemo, da bodo neoporečni, so vse predmet sumov. Ne verjemite temu, kar berete, in bodite skeptični, ko preučujete kakršne koli generativne eseje ali rezultate AI. Če vam generativna aplikacija za umetno inteligenco pove, da je Abraham Lincoln preletel državo s svojim zasebnim letalom, bi nedvomno vedeli, da je to malarkija. Na žalost se nekateri ljudje morda ne zavedajo, da letal v njegovem času ni bilo, ali pa vedo, a ne opazijo, da je v eseju podana ta nesramna in nezaslišano lažna trditev.

Močan odmerek zdravega skepticizma in vztrajna miselnost nezaupanja bosta vaša najboljša prednost pri uporabi generativne umetne inteligence.

Pripravljeni smo preiti na naslednjo stopnjo tega pojasnjevanja.

Ključni načini uporabe generativne umetne inteligence pri iskanju zaposlitve

Zdaj, ko imate nekaj podobe, kaj je generativni AI, lahko raziščemo podrobnosti poskusa uporabe osnovnih funkcij takega AI za iskanje zaposlitve.

Tukaj je moj priročen seznam dvanajstih načinov, kako lahko uporabite generativno umetno inteligenco, kot je ChatGPT, da se lotite razumnega in produktivnega iskanja zaposlitve:

• 1) Pomoč pri prepoznavanju in ocenjevanju vaših strategij iskanja zaposlitve
• 2) Poslužite kot pomočnik pri iskanju zaposlitve
• 3) Okrepite svoje položaje pri iskanju zaposlitve v družabnih medijih
• 4) Okrepite svoje vsakodnevno razpoloženje, da ostanete v igri iskanja zaposlitve
• 5) Pripravite svoj življenjepis
• 6) Preglejte in popravite svoj življenjepis
• 7) Poiščite in analizirajte bodoče delodajalce
• 8) Pripravite se na te zastrašujoče intervjuje
• 9) Posredujte povratne informacije o tem, kako so potekali vaši razgovori
• 10) Naredite oceno ponudb za delo
• 11) Vodite svoja pogajanja o ponudbi za delo
• 12) Pripravite se na prihodnje iskanje zaposlitve

Obstajajo dodatni načini, kako lahko uporabite generativno umetno inteligenco v tem mračnem podvigu, zato imejte široko odprte oči za nadaljnje načine uporabe umetne inteligence v tej vlogi. Odločil sem se, da bom vašo pozornost osredotočil na teh ducat metod trapeznega kamna. Ko boste enkrat poskusili uporabiti generativno umetno inteligenco za te opazne pristope, sem prepričan, da boste brez težav našli še več načinov za to.

Korak za korakom bom obravnaval vsako od generativnih uporab umetne inteligence.

Ob tem bom izpostavil tudi pomembna opozorila in omejitve. Vsakdo, ki na slepo poskuša uporabiti aplikacijo AI za pomoč pri iskanju zaposlitve, zahteva težave. Ne morete dovoliti, da AI prevzame vaša prizadevanja. Vi ste glavni. Kot smo že omenili, obstaja velika verjetnost, da bo generativna umetna inteligenca povzročila napake, laži in druge slabosti pri sestavljanju objavljenih esejev. Morate biti pridni in ujeti vsako takšno neprijetnost.

Nekateri se sprašujejo, ali lahko uporabijo AI kot priročen izgovor ali pa padejo, ko delajo napako kot iskalec zaposlitve.

Evo, kar mislim.

Sestavite svoj življenjepis. Izgleda popolno. Življenjepis pošljete bodočemu delodajalcu. Ko vidijo življenjepis, vas obvestijo, da so v vašem življenjepisu očitne napake, kot so imena ali datumi, ki se ne ujemajo. Zaradi najdenih napak na splošno nimate sreče pri opravljanju tega posebnega dela. Bodoči delodajalec je pričakoval, da boste skrbno in temeljito preučili svoj življenjepis, preden ga pošljete. Vsakdo, ki nima takšne skrbi, ni nekdo, ki bi ga želel zaposliti.

Ena takojšnja slutnja bi bila, da morda lahko za storjene napake krivite AI. To vas lahko spravi s trnka. Morda vas bo tudi vrnilo v igro s tem potencialnim delodajalcem.

Sporočite jim, da ste uporabili generativno aplikacijo AI za pomoč pri oblikovanju svojega življenjepisa. Na žalost in kot vsi vemo, so te aplikacije z umetno inteligenco nagnjene k delanju napak (to je vaša izrečena prošnja). Zahvaljujete se jim za iskanje napak. Predložite novo različico, za katero zagotovite, da je bila predelana ročno in je zdaj popolnoma popravila prejšnje napake.

Bo to dobilo drugi pogled in nov začetek?

Obravnavajmo vprašanja etike umetne inteligence.

Najprej predpostavimo, da pravzaprav sploh niste uporabljali nobene aplikacije AI in ste namesto tega življenjepis v celoti naredili vi. Zdaj lažete, da je AI naredil napačne korake. Predvidevamo, da če bodoči delodajalec ugotovi, da ste lagali, bi vašo prošnjo skoraj zagotovo takoj zavrgel. Vendar je verjetnost, da bodo ugotovili, da ste lagali, precej nizka, tako da so celo tista razglašena orodja za odkrivanje, ki bodo ugotovila, ali je nekaj napisala človeška roka, v primerjavi z AI na splošno nezanesljiva in se nanje ni treba zanesti, glejte mojo obsežno analizo povezava tukaj.

Drugič, predstavljajte si, da ste uporabili generativno aplikacijo AI. Vaš poskus prevaliti krivdo na AI je očitno precej šibak. Morali bi pregledati in popraviti vse napake. Življenjepis, ki ste ga oddali, je v celoti na vaših ramenih. Poskus prevaliti krivdo na AI je na videz neprimeren. Človek domneva, da bi morda pridobil bodočega delodajalca, da bi se strinjal s sporom, vendar še vedno kaže, da ti primanjkuje temeljitosti in marljivosti.

Posledica tega je, da boste morali preveriti in dvakrat preveriti vse, kar dobite kot rezultat generativne umetne inteligence. Bodite zelo pozorni na to, kaj boste uporabili. Ne ujemite se v preprosto past domnevanja, da bodo materiali, ki jih proizvaja generativna umetna inteligenca, najvišje in popolne kakovosti. Ne bodo. Včasih boste dobili vsebino, ki je prava, medtem ko boste v drugih primerih morda dobili napačno vsebino, ki subtilno spodkopava vaša prizadevanja. Primere divjih in čudaških rezultatov je običajno enostavno opaziti in popraviti.

Tukaj je še en trezni premislek za vas.

Ali morate bodočega delodajalca obvestiti, da uporabljate generativno umetno inteligenco kot del svojih dejavnosti iskanja zaposlitve?

Ponovno smo vstopili v področje etike umetne inteligence.

Nekateri bi rekli, da da, bi morali obvestiti potencialno zaposlitveno podjetje, da ste uporabili AI za pomoč pri iskanju zaposlitve, ob predpostavki, da to res počnete. To lahko storite v spremnem pismu ali navedete neposredno v svojem življenjepisu. To podjetju pove, da ste pošteni in nadpovprečni. Morda obstaja tudi stranska tangentna prednost, da izgledate vrhunsko in da razumete, kako uporabljati umetno inteligenco.

Bedarija, odgovor gre. Popolnoma ni treba nikomur povedati, da pri iskanju zaposlitve uporabljate AI. To ni njihova stvar. Morda ste uporabili prijatelja ali najeli človeškega svetovalca za iskanje zaposlitve, vendar tega verjetno ne bi razglašali, kajne? Seveda ne. AI je zgolj pomoč v zakulisju. Ne omenjaj tega. Če vas bodoči delodajalec neposredno vpraša, ali uporabljate AI, v tem primeru bodite odkriti. Šele takrat se pojavi vprašanje. Verjetnost, da vam bodo zastavili tako vprašanje, je neskončno majhna.

Ti si sodnik.

Bistvo je, da bi morali predvideti in razmisliti o svoji drži, povezani z uporabo generativne umetne inteligence pri iskanju zaposlitve.

Zdaj pa bom ponudil nekaj prednosti in slabosti, povezanih z uporabo generativne umetne inteligence za vsakega od dvanajstih pristopov, ki sem jih naštel. Na splošno se sami odločite, kaj vam je všeč in v kolikšni meri boste razkrili svojo uporabo AI.

Zanimiv preobrat je, da vaša uporaba umetne inteligence sama po sebi še ni posebej pravno vprašanje. Medtem postaja uporaba umetne inteligence s strani delodajalcev za namene zaposlovanja velika stvar. Razpravljal sem o tem, kako vlada razmišlja o morebitnih predpisih in zakonodaji, povezanih z uporabo umetne inteligence v procesu zaposlovanja. Dejansko je komisar EEOC, Keith Sonderling, še posebej v ospredju te nastajajoče zadeve z visoko prednostjo, glejte mojo reportažo na povezava tukaj.

Nadaljujmo z raziskovanjem vsakega od dvanajstih načinov, s katerimi lahko povečate ali razširite svoje iskanje zaposlitve prek generativne umetne inteligence, vključno z nasveti in vpogledi, povezanimi zlasti z uporabo ChatGPT. Nato bom naredil zaključek in podal nekaj končnih misli o temi.

1) Pomoč pri prepoznavanju in ocenjevanju vaših strategij iskanja zaposlitve

Uporabite lahko generativno umetno inteligenco, kot je ChatGPT, da prepoznate in ocenite svoje strategije iskanja zaposlitve.

Če nimate v mislih nobene posebne strategije, lahko preprosto vprašate ali naročite ChatGPT, naj za vas identificira nekaj uporabnih pristopov. To bo običajno predstavljeno v nizu označenih točk. Nato se lahko poglobite v omenjene premisleke. Zavedajte se, da naj bi se vse to izvajalo interaktivno. Ne ravnajte s tem, kot da je to enkratna stvar.

Interaktivne vidike omenjam, ker bi bila vaša prva reakcija, ko bi videli nabor strategij iskanja zaposlitve, ki jih ustvari ChatGPT, verjetno ta, da to ni nič drugače, kot če bi vseeno sami opravili splošno iskanje po internetu. Čeprav je to nekoliko res, se morate zavedati, da je lepota uporabe generativne umetne inteligence v tem, da lahko takoj vzpostavite interakcijo z aplikacijo in vodite pogovor v različne smeri. To storiti v običajnem internetnem iskalniku je veliko težje in včasih zelo frustrirajoče (za moje poročanje o nastajajoči vključitvi generativnega umetne inteligence, kot sta ChatGPT in Bard v iskalnike, glejte povezava tukaj).

Za tiste, ki že imate izdelano metodo iskanja zaposlitve, lahko uporabite ChatGPT, da oceni kateri koli pristop, ki ga uporabljate. V poziv ChatGPT boste morali narediti izreži in prilepi, da navedeš, kakšna je tvoja strategija iskanja zaposlitve. Če ga nimate zapisanega in obstaja samo v vaši glavi, je zdaj morda pravi čas, da ga zapišete. Videnje vaših misli na papirju pogosto spodbudi nove ideje in vam omogoči, da vidite napake ali vrzeli, ki sicer niso bile očitne.

Poleg tega, ko ga napišete, ga lahko daste ChatGPT v pregled in oceno. In seveda lahko nato zahtevate, da ChatGPT podrobneje pojasni oceno in pojasni, zakaj bi se stvari lahko izboljšale.

Na eno stvar vas želim opozoriti. Ko vnesete svoje pozive v generativni AI, se večina teh paketov ne šteje za zasebne in ni nobenega jamstva za zaupnost. Proizvajalec umetne inteligence običajno pravi, da lahko pogleda vaše pozive in jih uporabi na različne načine, verjetno za izboljšanje umetne inteligence, vendar je to mogoče široko razlagati in ne morete zagotovo vedeti, kaj se bo zgodilo z vašimi pozivi. Za moj poglobljen pogled na pomisleke glede zasebnosti in zaupnosti podatkov, povezanih s ChatGPT, glejte povezava tukaj.

Mislim, da smo zdaj pripravljeni na primer, kako lahko ChatGPT ustvari strategijo iskanja zaposlitve.

Začnimo s splošnim pozivom in poglejmo, kaj bomo proizvedli.

Moj vneseni poziv: "Katere so res dobre strategije iskanja zaposlitve?"

Ustvarjen odgovor ChatGPT:

"Tukaj je nekaj učinkovitih strategij iskanja zaposlitve, ki vam lahko pomagajo najti službo:"

• »Prepoznajte svoje prednosti in spretnosti: če veste, v čem ste dobri, vam lahko pomaga pri iskanju pravih zaposlitvenih priložnosti, ki ustrezajo vašim sposobnostim in zanimanjem.«
• "Posodobite svoj življenjepis in spremno pismo: poskrbite, da bosta vaš življenjepis in spremno pismo posodobljena in prilagojena za vsako prošnjo za zaposlitev."
• »Omrežje: Obrnite se na svojo poklicno mrežo, vključno s sodelavci, prijatelji, družino in nekdanjimi šefi, in prosite za zaposlitvene potencialne stranke ali nasvete.«
• »Uporabite spletne oglasne deske: Preverite oglasne deske, kot so LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster in druga spletna mesta s seznami delovnih mest, da poiščete ustrezne objave delovnih mest.«
• »Udeležite se zaposlitvenih sejmov in dogodkov: udeležite se zaposlitvenih sejmov, konferenc in industrijskih dogodkov, da spoznate potencialne delodajalce, izveste o zaposlitvenih priložnostih in se povežete z drugimi strokovnjaki.«
• "Razmislite o začasnem ali samostojnem delu: razmislite o samostojnem delu ali začasnih zaposlitvah, da boste pridobili svoje sposobnosti in povezave v svoji industriji."
• »Uporabite družbene medije: uporabite platforme družbenih medijev, kot so LinkedIn, Twitter in Facebook, da se povežete s potencialnimi delodajalci in strokovnjaki iz industrije.«
• »Pripravite se na zaposlitvene razgovore: raziščite podjetje, preglejte pogosta vprašanja za razgovore in vadite svoje odgovore, da povečate svoje možnosti za uspeh na zaposlitvenem razgovoru.«

»Ne pozabite biti potrpežljivi in ​​vztrajni pri iskanju zaposlitve. Morda bo trajalo nekaj časa, a s pravo strategijo in trudom boste našli delo, ki je pravo za vas.”

Analiza rezultatov

Na splošno se generični odziv zdi precej dober.

Morda boste izpostavili nekaj točk, o katerih še niste razmišljali. Pridobite točko ali dve za ChatGPT.

Nato dajmo ChatGPT nekaj podrobnosti. Pretvarjal se bom, da sem strokovnjak na srednji karieri, ki je trenutno zaposlen kot višji programski inženir. Glede na to, da so tehnološka podjetja v zadnjem času odpuščala, povejmo tudi ChatGPT, da so me izpustili kot splošnega RIF (zmanjšanje v veljavi). Morda bo ustvarjena strategija iskanja zaposlitve bolj specifična za to posebno situacijo.

Moj vneseni poziv: »Sem strokovnjak na srednji karieri, ki je višji programski inženir. Nedavno so me odpustili, tako kot mnoge moje kolege razvijalce programske opreme. Kakšne so koristne strategije iskanja zaposlitve zame, zlasti glede na moj trenutni karierni status.«

Ustvarjen odgovor ChatGPT:

»ChatGPT Žal mi je za vašo nedavno odpoved. Tukaj je nekaj strategij iskanja zaposlitve, ki so lahko še posebej koristne za strokovnjake na srednji karieri, kot ste vi, ki imajo izkušnje kot višji programski inženir:

• »Izkoristite svojo poklicno mrežo: Obrnite se na nekdanje sodelavce, menedžerje, stranke in znance, ki delajo v vaši panogi ali sorodnih panogah, da jim sporočite, da iščete delo. Morda vas bodo lahko napotili na zaposlitvene možnosti ali ponudili nasvet.«
• »Posodobite svoj življenjepis in spletne profile: Posodobite svoj življenjepis in spletne profile, kot je LinkedIn, da poudarite svoje sposobnosti in izkušnje kot višji programski inženir. Ne pozabite prilagoditi svojega življenjepisa vsaki prijavi za zaposlitev.«
• »Osredotočite se na podjetja z močnim tehnološkim poudarkom: Raziščite in ciljna podjetja z močnim tehnološkim poudarkom, kot so tehnološka zagonska podjetja, podjetja za razvoj programske opreme in podjetja v industriji razvoja programske opreme ali IT.«
• »Udeležite se industrijskih dogodkov in konferenc: udeležite se industrijskih dogodkov, konferenc in seminarjev, da se povežete s strokovnjaki v svoji panogi, spoznate najnovejše trende in tehnologije ter poslušate o zaposlitvenih priložnostih.«
• "Razmislite o pogodbenem delu ali samostojnem delu: razmislite o pogodbenem delu ali samostojnem delu kot načinu za pridobivanje izkušenj, izgradnjo svojih veščin in razširitev mreže v vaši industriji."
• »Oživite svoje sposobnosti: razmislite o obiskovanju spletnih tečajev, udeležbi na delavnicah ali pridobitvi certifikatov, da izboljšate svoje spretnosti in pokažete svojo predanost učenju ter ostajanju na tekočem z najnovejšo tehnologijo.«
• »Pripravite se na razgovore: pripravite se na razgovore za službo tako, da raziščete podjetje, pregledate pogosta vprašanja za razgovor in vadite svoje odgovore. Poudarite svoje izkušnje kot višji programski inženir in pokažite, kako lahko dodate vrednost podjetju.«

"Ne pozabite, da je iskanje nove zaposlitve lahko zahteven proces, vendar boste z vztrajnostjo in pravimi strategijami lahko našli pravo zaposlitveno priložnost za svojo kariero."

Analiza rezultatov

Rekel bi, da je strategija iskanja zaposlitve zdaj vsekakor bolj naravnana na moj na kratko naslikan scenarij.

Kot rečeno, nekateri imajo nekakšen šablonski občutek. To je skoraj tako, kot da bi besedno zvezo "višji inženir programske opreme" le tu in tam vstavili v besedilo. To poudarja, da boste običajno morali kopati globlje in globlje, da bi dobili podrobnosti iz generativne umetne inteligence. V tem primeru bi se nagibal k temu, da bi se osredotočil na točke in prosil za podrobnosti.

To bomo nekoliko storili v trenutku.

Da bi to naredili, se pogovorimo o naslednjem od mojih naštetih načinov uporabe generativne umetne inteligence za iskanje zaposlitve, in sicer o uporabi generativne umetne inteligence kot vašega trenerja pri iskanju zaposlitve.

2) Poslužite kot pomočnik pri iskanju zaposlitve

Iskanje zaposlitve je lahko precej samotna dejavnost. Morda nimate nikogar, ki bi mu lahko brez težav posredoval ideje. Poleg tega lahko nekomu poveš o svojih težavah in te lahko ostro opogumijo, da se pripneš in nehaš jamrati. To morda ni tisto, kar potrebujete.

Generativno umetno inteligenco lahko uporabite kot pomočnika pri iskanju zaposlitve.

Med preizkušnjo iskanja zaposlitve imate lahko 24×7 na voljo generativno umetno inteligenco, ki vam pomaga pri napredovanju pri iskanju. Povejte AI, kaj je šlo tisti dan narobe, in poglejte, kaj ima aplikacija za povedati. Seveda ne pozabite na moj prejšnji poudarek, da pozivi niso zasebni in niso nujno zaupni.

Ko omenim, da lahko uporabite generativno umetno inteligenco za namene coachinga, pogosto pride do negativnega odziva tistih ljudi, ki opravljajo podobne vrste dejavnosti inštruiranja pri iskanju zaposlitve kot storitev. Ostro vas bodo obvestili, da AI ne more storiti, kar počnejo oni. Takole bom rekel, da imajo v mnogih pogledih prav. Rekel sem enkrat, ponovil bom, današnja umetna inteligenca ni čuteča. Zato naj bodo vaša pričakovanja nizka.

Nekateri ljudje se obračajo na generativno umetno inteligenco za nasvete o duševnem zdravju. To ima svoje kompromise in razpravljal sem, na kaj moram biti pozoren, glejte mojo pokritost na povezava tukaj in povezava tukaj. Bistvo je, da se ne osredotočite na uporabo generativne umetne inteligence. Uporabite ga za tisto, kar lahko koristno izvede. Morda bi bilo priročno, če bi ga uporabljali v kombinaciji s človeškim svetovalcem, čeprav se je o tem treba pogovoriti s komer koli, ki ga angažirate za človeško pomoč pri teh zadevah.

V redu, z vsemi temi opozorili, poglejmo, ali lahko pridobimo ChatGPT za pomoč pri situaciji, ko sem opravil razgovor za službo in ni šlo dobro (to je moj tekoči scenarij, ki sem ga oblikoval, da ponazorim, kaj lahko storite z ChatGPT).

Moj vneseni poziv: »Pravkar sem opravil razgovor za službo upravitelja programske opreme. Mislim, da intervju ni uspel. Dobil sem veliko težkih vprašanj o tem, kako sem ravnal s projekti, ki so presegali proračun ali so imeli druge težave. Moji odgovori niso bili dobro sprejeti. Kakšen konkreten nasvet mi lahko daste glede nadaljnjega spremljanja anketarjev? In kaj mi svetujete za druge podobne intervjuje v prihodnosti?«

Ustvarjen odgovor ChatGPT:

»Žal mi je, da vaš intervju ni potekal tako dobro, kot ste pričakovali. Tu je nekaj posebnih nasvetov za spremljanje anketarjev in pripravo na prihodnje razgovore:«

• »Nadaljevanje z zahvalnim e-poštnim sporočilom: ne glede na to, kako je potekal intervju, je vedno dobro, da sledite zahvalnemu e-poštnemu sporočilu anketarju(-em). To kaže, da cenite njihov čas in da vas položaj še vedno zanima. V e-pošti lahko tudi na kratko naslovite morebitne pomisleke ali vprašanja, ki so se morda pojavila med razgovorom.«
• »Zahtevajte povratne informacije: Če ste odprti za to, lahko razmislite tudi o tem, da bi zahtevali povratne informacije o vaši uspešnosti intervjuja. To vam lahko pomaga razumeti področja, kjer se lahko izboljšate in ste bolje pripravljeni na prihodnje razgovore.«
• »Razmislite o svoji uspešnosti na razgovoru: Vzemite si nekaj časa za razmislek o svoji uspešnosti na intervjuju in razmislite, kaj bi lahko naredili drugače ali bolje. So bila kakšna posebna vprašanja, s katerimi ste se spopadali, ali področja, kjer ste se počutili manj pripravljeni? Uporabite to izkušnjo kot priložnost za učenje in naredite korake za izboljšanje za prihodnje razgovore.«
• »Pripravite se na podobna vprašanja: običajno je, da razgovori za vodstvene položaje vključujejo vprašanja o tem, kako ste ravnali v težkih situacijah ali projektih. Vzemite si nekaj časa za razmislek o preteklih izkušnjah, ko ste se soočali s podobnimi izzivi, in razmislite, kako bi jih lahko obravnavali drugače ali bolje. Tako boste bolje pripravljeni na podobna vprašanja v prihodnjih razgovorih.«
• »Vadite svoje odgovore: Ko ugotovite področja, kjer se lahko izboljšate, vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja na intervjuju s prijateljem ali družinskim članom. Tako se boste počutili bolj samozavestni in pripravljeni na naslednji razgovor.«

»Ne pozabite, da so razgovori za službo lahko zahtevni in pogosto se soočite s težkimi vprašanji ali scenariji. Z vajo in pripravami lahko izboljšate svoje veščine razgovora in povečate svoje možnosti, da dobite sanjsko službo. Vso srečo!"

Analiza rezultatov

Odgovor se zdi koristen.

Morda sem bil vase zagledan v iskanje zaposlitve in nisem pomislil na točke, ki jih je predstavil ChatGPT. Poleg tega je priročno imeti točke kot skupni nabor elementov z oznakami, ki jih je treba upoštevati. Te sezname lahko spremenite v dnevni ali tedenski kontrolni seznam in nadaljujete v skladu s tem.

Eden od vidikov, ki mi ni všeč pri številnih obstoječih generativnih paketih AI, je ta, da v svojih esejih na izhodu uporabljajo besedo »jaz«. To je izbira razvijalcev AI. Ni mi všeč. Beseda "jaz" je običajno rezervirana za ljudi. Z uporabo besede »jaz« v izpisanih esejih se zdi, da je aplikacija AI človeška. Nehaj s tem.

Na to mislim kot antropomorfiziranje po zasnovi, kar je napačna praksa.

Drug vidik je besedilo, ki pravi "Žal mi je, da to slišim", kar dodatno lažno nakazuje, da je aplikacija AI človek. Od soljudi pričakujemo opravičila in besede sočutja. Uporaba tovrstnega besedila v aplikaciji AI je neprimerna. Zavedam se, da se morda zdi izvrstno in razvijalci umetne inteligence nedvomno verjamejo, da je to sredstvo za krepitev razpoloženja tistih, ki uporabljajo paket, vendar je na splošno neprimerno, glejte mojo podrobno razpravo na povezava tukaj.

Dovolj tarnanja in divjanja, čas je, da se posvetimo nadaljnjim načinom uporabe generativne umetne inteligence za iskanje zaposlitve.

3) Okrepite svoje položaje pri iskanju zaposlitve v družabnih medijih

Skoraj bi morali živeti v jami, da se ne bi zavedali, da lahko za iskanje zaposlitve uporabljate družbena omrežja.

Nekateri o tem razmišljajo, a tega ne storijo, ker jih skrbi, da bi jih s priznanjem, da iščejo zaposlitev, prevzela stigma. To je morda veljalo že dolgo nazaj, vendar mislim, da v sodobnem času ne velja posebej.

Dandanes se vsi zavedajo, da lahko vsakdo konča med službami.

Status IBJ (vmesna delovna mesta) se lahko pojavi ne glede na delovno uspešnost ali kateri koli drug element, povezan z delovnim mestom. Podjetja ves čas zapuščajo ljudi in pogosto zaradi najtežjih razlogov.

Po mojih izkušnjah ljudje običajno hitijo pomagati osebi, ki pravi, da išče službo. To je še posebej verjetno, če ste poskušali storiti enako za druge. Pozval bi vas, da to storite. V bistvu, tudi ko ne iščete službe, se potrudite in pomagajte drugim, ki jo iščejo. Ustvarite lahko dobro voljo in dividende, ki bodo koristne, ko ste v istem čolnu.

Ob predpostavki, da vidite vrednost v uporabi družbenih medijev za iskanje zaposlitve, morate biti pozorni na to, kako uporabljate družbena omrežja za ta hvaljeni namen. Napačne vrste sporočil lahko potencialno škodujejo vašim zaposlitvenim možnostim. Poleg tega je večina družbenih omrežij trajnih, tako da bo kar koli pomotoma ali nespametno izjavil, trajalo večno.

Morda ste tip osebe, ki nima pojma, kaj naj reče v objavah na družbenih medijih, ko gre za vaše ambicije pri iskanju zaposlitve. Za pomoč lahko prosimo ChatGPT.

Gremo.

Moj vneseni poziv: »Mislim, da bi bilo zame koristno objaviti nekaj objav na LinkedInu, da bodo ljudje vedeli, kdo sem, in vedeli, da iščem službo. Sem izkušen razvijalec programske opreme. Kakšne vrste objav na LinkedInu naj naredim? Prosim, navedite primer enega, ki bi ga morda lahko objavil.«

Ustvarjen odgovor ChatGPT:

»Objavljanje na LinkedInu je odličen način, da povečate svojo prepoznavnost potencialnim delodajalcem in jim pokažete svoje strokovno znanje na svojem področju. Tukaj je nekaj vrst objav na LinkedInu, ki so lahko učinkovite za iskalce zaposlitve, skupaj s primerom objave:«

• »Deljenje novic in vpogledov v panogo: Deljenje novic ali vpogledov v panogi, povezanih z vašim strokovnim področjem, lahko dokaže vaše znanje in potencialnim delodajalcem pokaže, da ste na tekočem z najnovejšimi trendi na svojem področju. Na primer: »Samo preberite zanimiv članek o najnovejših trendih strojnega učenja. Kot razvijalec programske opreme, ki ga močno zanima umetna inteligenca, se mi zdi ta članek še posebej pronicljiv. Veselimo se, kako se bodo ti trendi razvijali v prihodnjih letih!«
• »Predstavitev vašega dela: deljenje projekta ali dela, ki ste ga dokončali, je lahko odličen način, da pokažete svoje sposobnosti in ponudite primere svojih sposobnosti potencialnim delodajalcem. Na primer: »Pravkar sem končal nov projekt spletnega razvoja za stranko. Z veseljem delim končni izdelek – oglejte si ga tukaj: [povezava do projekta]”
• »Poudarjanje vaših veščin in izkušenj: objave o vaših veščinah in izkušnjah lahko potencialnim delodajalcem pomagajo bolje razumeti, kaj prinašate na mizo. Na primer: »Kot izkušen razvijalec programske opreme prinašam dobro ozadje Jave, Pythona in C++. Delal sem na različnih projektih, od spletnega razvoja do strojnega učenja, in vedno se želim naučiti več ter sprejeti nove izzive.«

»Ne pozabite, da naj bodo vaše objave profesionalne, ustrezne za vaše področje in pritegnejo vaše občinstvo. Z doslednim objavljanjem kakovostnih vsebin boste povečali svojo prepoznavnost in pritegnili pozornost potencialnih delodajalcev, ki iščejo kandidate z vašimi znanji in izkušnjami.”

Analiza rezultatov

Všeč so mi predlogi.

Pozorno opazite, da sem ChatGPT pozval na poseben način. Lahko bi preprosto prosil za splošne zamisli o tem, kako uporabljati družbene medije. To bi mi verjetno prineslo precej odgovorov z okusom vanilije.

Namesto tega sem posebej omenil LinkedIn. To sem omenil, ker bi bil slog sporočanja drugačen, če bi uporabljal katero drugo platformo družbenih medijev. Če poskusite vprašati ChatGPT in to storite tako, da poimenujete različne platforme, se bo slog primerov prilagodil vzdušju platforme, na katero ciljate.

Vprašal sem tudi za primere. Brez vprašanja ali omembe želje po primerih je malo verjetno, da bi bili primeri ustvarjeni. Zdaj lahko vzamem te primere, jih prilagodim svojim osebnim željam in jih takoj uporabim na LinkedInu.

4) Okrepite svoje vsakodnevno razpoloženje, da ostanete v igri iskanja zaposlitve

Iskanje zaposlitve bo vključevalo dolge nizke doline in občasne visoke točke. Na žalost so visoke točke običajno redke. Sredi redke in neprizanesljive suhe pokrajine obupa pri iskanju zaposlitve, včasih potrebuješ ramo za jok.

Predstavljajte si, da ste finalist kandidat za službo, ki ste jo vneto iskali. Čakate na igle. To moraš biti ti. Neumni bi bili, če bi izbrali koga drugega. Ura počasi tiktaka. Kaj se bo zgodilo? Pripravljeno imate svojo srečno zajčjo tačko.

Joj, slišali ste, da niste bili izbrani. Šla sta z nekom drugim. Vsekakor gre za zločin stoletja.

Poglejmo, kaj lahko svetuje ChatGPT.

Moj vneseni poziv: »Popolnoma sem obupan, ker sem pravkar ugotovil, da se je služba, ki sem si jo res želel, odločila, da namesto tega zaposli nekoga drugega. Zaradi tega želim opustiti iskanje službe. Ali me lahko spodbudiš in povrneš mojo energijo za iskanje zaposlitve tja, kamor sodi?«

Ustvarjen odgovor ChatGPT:

»Žal mi je, da slišim, da niste dobili službe, ki ste si jo resnično želeli. Povsem normalno je, da ste razočarani in malodušni, ko stvari ne gredo po načrtih. Vendar si je pomembno zapomniti, da je zavrnitev običajen del procesa iskanja zaposlitve in ne opredeljuje vaše vrednosti ali sposobnosti kot kandidata za zaposlitev. Tukaj je nekaj razlogov, zakaj bi morali ohraniti svojo energijo pri iskanju zaposlitve:"

• »Vsak razgovor je učna izkušnja: vsak razgovor, ki ga imate, je priložnost za učenje in rast kot kandidat za zaposlitev. Upoštevajte zastavljena vprašanja in področja, kjer bi se lahko izboljšali. Uporabite te informacije, da izboljšate svoje sposobnosti intervjuja in se bolje pripravite na prihodnje priložnosti.«
• »Prava služba je še vedno tam zunaj: samo zato, ker niste dobili službe, ki ste jo želeli, ne pomeni, da za vas ni drugih priložnosti. Še naprej iščite in se prijavljajte za delovna mesta, ki so v skladu z vašimi interesi, veščinami in izkušnjami.«
• »Ne obupajte nad svojimi sanjami: če ste malodušni, se spomnite razlogov, zakaj ste sploh začeli iskati službo. Naj vas en neuspeh ne odvrne od uresničevanja vaših sanj in kariernih ciljev.”
• »Niste sami: veliko ljudi ima težave pri iskanju zaposlitve, zlasti na trenutnem trgu dela. Ne pozabite, da niste sami, in naj vas ne bo strah, da bi se za podporo obrnili na prijatelje, družino ali poklicne svetovalce.«
• »Praznujte majhne zmage: proslavljajte majhne zmage na poti, kot je uspešen razgovor ali nov stik. Ti trenutki vam lahko pomagajo ohraniti motivacijo in energijo za iskanje zaposlitve.«

»Ne pozabite biti prijazni do sebe, ostanite osredotočeni na svoje cilje in si prizadevajte naprej. Tvoja sanjska služba je tam zunaj in z vztrajnostjo in odločnostjo jo boš našel.”

Analiza rezultatov

Zavedam se, da skoraj nobena beseda ne more premagati vašega začetnega šoka in tesnobe, ker niste dobili službe, za katero ste mislili, da imate dobre možnosti, da jo dobite. Pojdite na sprehod po prijetnem gozdu na prostem, da si zbistrite misli. Uživajte v svežem zraku in modrem nebu. Izogibajte se medvedom.

Ko se boste vrnili k vsakdanjim čutom, mislim, da boste videli, da ima esej, ki ga ustvari ChatGPT, nekaj odličnih točk. Kot vedno se lahko poglobite v točke tako, da aplikacijo AI preprosto prosite za dodatne podrobnosti.

5) Pripravite svoj življenjepis

Skoraj vsi, ki razmišljajo o uporabi generativne umetne inteligence za iskanje zaposlitve, bodo skoraj takoj pomislili, da bi to storili za oblikovanje svojega življenjepisa. To mora biti največja uporaba, ko se uporablja za iskanje zaposlitve (no, nisem videl nobene statistike o tem, samo ugibam).

Vključena ni nobena čarovnija, zato imejte to v mislih.

To pravim, ker se zdi, da imajo nekateri ljudje lažen in čuden vtis, da jim lahko generativna aplikacija AI ustvari življenjepis iz nič. Nesmisel. Današnja umetna inteligenca ne vključuje branja misli. Svoje posebne podatke boste morali navesti v pozivu ali nizu pozivov. Aplikacija AI vam lahko nato sestavi življenjepis.

Ne pozabite navesti, da želite pripraviti življenjepis. Večina generativnih aplikacij z umetno inteligenco lahko ustvari življenjepis v različnih formatih, specifičnih za življenjepis. Morda vam izbrana oblika ne bo všeč. Prosite ga, naj poskusi nekaj drugega, in dajte namige o tem, kaj želite. Na koncu vam oblika še vedno morda ne bo všeč.

Ni problema, samo zgrabite izdelano besedilo in ga vstavite v obliko življenjepisa po vaši izbiri. Dobra novica je, da ste zdaj, upajmo, opravili najtežji del, in sicer besedilo, ki bo v življenjepisu.

Nad tem preži ena velika stvar.

Besedilo, ki ga ustvari generativna aplikacija AI, lahko vsebuje napake, laži ter tiste nadležne in zaskrbljujoče halucinacije AI. Neumno bi bilo, če bi takoj sprejeli vse, kar je ustvarila aplikacija AI. Poskrbite, da boste življenjepis izpopolnili in naredili razumen, sicer boste morda razdelili življenjepis, ki bo povzročil zgroženost in gnus, namesto veselja in zanimanja.

6) Preglejte in popravite svoj življenjepis

Če nadaljujemo z razpravo o uporabi generativne umetne inteligence za ustvarjanje življenjepisov, lahko uporabite nekoliko drugačen pristop na sprednji strani življenjepisa.

Vnesite svoj življenjepis v generativno aplikacijo AI. Prosite AI, da pregleda življenjepis. Na podlagi predlaganih sprememb naredite spremembe, kot se vam zdijo primerne. Od aplikacije AI lahko tudi zahtevate, da neposredno izvede spremembe, bodisi namesto pregleda ali poleg zagotavljanja pregleda.

Še enkrat vas bom spomnil, da vse, kar vnesete v aplikacijo AI, ni posebej zasebno ali zaupno. Če se strinjate s tem, da bo vaš življenjepis potencialno absorbiran v Borg, nadaljujte. Eden od trikov bi bil, da najprej odstranite vse obravnavane osebne podatke, kot je vaša telefonska številka, naslov ali druga taka vsebina, in nato to različico vnesete v aplikacijo AI za pregled in izboljšanje.

Osebne stvari lahko dodate nazaj in jih nato pošljete kot svoj končni življenjepis.

7) Poiščite in analizirajte bodoče delodajalce

Predvidevam, da zdaj razumete, kako uporabljati generativno umetno inteligenco za iskanje zaposlitve.

Pospešil bom tempo.

Potencialno lahko uporabite generativno umetno inteligenco za iskanje bodočih delodajalcev. Kar zadeva iskanje zaposlitve, se zavedajte, da nekatere generativne aplikacije AI niso povezane z internetom v realnem času. Na primer, ChatGPT je bil zamrznjen konec leta 2021. Zato je zaman zahtevati, da aplikacija AI najde odprta delovna mesta.

Namesto tega predlagam, da lahko pridobite nekaj osnovnih informacij o podjetjih z uporabo generativne umetne inteligence, čeprav je morda zastarela. Verjetno boste želeli uporabiti običajen iskalnik ali iskalnik, ki ima povezan generativni AI.

Ena stvar, o kateri lahko razmislite, je, da vzamete drugače najdeno besedilo o podjetju in ga vnesete v generativni poziv AI. Če to storite v povezavi z generativnim pogovorom z umetno inteligenco, ki vključuje podrobnosti o vas in vaši situaciji, je mogoče doseči, da umetna inteligenca komentira, kako se zdi, da se vi in ​​to podjetje razumete.

To omenjam zato, ker je eno najpogostejših vprašanj kandidatov, zakaj so izbrali točno določenega delodajalca kot potencialno delovno mesto. Generativna umetna inteligenca vam lahko pomaga najti osupljive razloge, ob predpostavki, da sami še nimate osupljivih razlogov.

8) Pripravite se na te zastrašujoče intervjuje

Tukaj lahko zasijejo vidiki interaktivnega pogovora.

Potencialno lahko opravite vaje o tem, kakšen bo intervju. Povejte generativnemu AI, naj se pretvarja, da je vodja zaposlovanja. Bodite čim bolj opisni o vlogi. Nato lahko aplikaciji AI naročite, naj se z vami pogovarja, kot da bi bili na razgovoru.

Poleg tega prosite AI, da poda pripombe ali komentarje o vaših odgovorih. Bodite vnaprej opozorjeni, da je to lahko nekoliko boleče, saj bo umetna inteligenca zagotovo ponudila nekaj nesramežljivih znakov knockdowna. Moje stališče je, da bi raje želel, da bi me umetna inteligenca vrgla v zanko, kot da bi med razgovorom s človekom dal odgovor, ki bi lahko povzročil izgubo službe.

Obstaja dodaten zasuk, o katerem malokdo pomisli.

Današnja podjetja vse bolj uporabljajo AI za vodenje začetnih krogov razgovorov. Za razgovor z vami uporabljajo specializirane chatbote. Če tega še niste storili, vam zagotavljam, da bo precej razdražljivo in razdražljivo. Že to, da vas človeški anketar zavrne, je dovolj slabo, medtem ko je to, da to stori klepetalni robot, presega meje človečnosti.

Kakorkoli že, je, kar je.

Lahko se tudi poskusite navaditi na ta trend. Uporabite svojo generativno umetno inteligenco, do katere imate pripravljen dostop in za katero ni skrbi, da bi rekli kaj napačnega.

Kako dobiš službo v Carnegie Hall?

Vadba, praksa, praksa.

9) Posredujte povratne informacije o tem, kako so potekali vaši razgovori

Šli ste na razgovor. Bilo je s sočlovekom.

Čas je, da opravimo pregled in vidimo, česa se lahko naučimo. Stara linija na področju iskanja zaposlitve je, da je vsak zaposlitveni razgovor vaja, ki vas pripelje korak bližje razgovoru, ki vam prinese sanjsko službo.

Priporočljivo je, da si po razgovoru delate zapiske, dokler je intervju svež v vaših mislih. Te zapiske lahko uporabite tudi za vnos v generativno aplikacijo AI in od AI zahtevate, da poda kritiko ali komentar o intervjuju.

Recimo, da vam med razgovorom postavijo vprašanje ali vam povedo nekaj, kar se vam zdi nepravično ali neprimerno. Poglejmo, kaj ima ChatGPT povedati o tem.

Moj vneseni poziv: »Opravil sem razgovor za službo inženirja programske opreme in anketar mi je rekel, da sem prestar za to službo. Iščejo mlajšega od mene. Lahko to storijo? Ali lahko glede tega kaj naredim?«

Ustvarjen odgovor ChatGPT:

»Nezakonito je, da delodajalec diskriminira kandidata za zaposlitev glede na njegovo starost. Zakon o starostni diskriminaciji pri zaposlovanju (ADEA) prepoveduje diskriminacijo pri zaposlovanju posameznikov, starih 40 let ali več. Če menite, da ste bili diskriminirani na podlagi svoje starosti, imate morda razloge za vložitev pritožbe pri Komisiji za enake možnosti zaposlovanja (EEOC).«

»Vendar pa boste morda želeli razmisliti o tem, da se obrnete na kadrovski oddelek podjetja ali anketarja, da izrazite svoje pomisleke in poiščete pojasnila o njihovih praksah zaposlovanja. Možno je, da je bil intervjujev komentar napaka ali napačna komunikacija, in morda bodo pripravljeni ponovno razmisliti o vaši kandidaturi.«

»Če se odločite vložiti pritožbo pri EEOC, boste morali predložiti dokaze, da vas je delodajalec diskriminiral na podlagi vaše starosti. To lahko vključuje komentar anketarja, pa tudi vse druge dokaze, ki kažejo, da je bila starost dejavnik pri odločitvi delodajalca o zaposlitvi.«

»Pomembno je vedeti, da je diskriminacijo pri delu težko dokazati in je možno, da zaposlitve ne boste mogli dobiti, tudi če vložite pritožbo. Vendar je pomembno, da se zavzamete za svoje pravice in zagovarjate pošteno in enakopravno obravnavo na delovnem mestu.«

Analiza rezultatov

Seveda ne sprejemajte nobenih pravnih nasvetov iz aplikacije AI (morda v prihodnosti, glejte mojo pokritost o tej temi na povezava tukaj).

Bistvo pa je, da če ste gojili sume o tem, kaj se je zgodilo med intervjujem, vam lahko vsaj to da dodatno podlago za razmislek. Ukrepajte, kot se vam zdi upravičeno.

10) Naredite oceno ponudb za delo

Dobili ste ponudbo za delo. čestitke! Izkazalo se je, da je vaša sreča šla daleč čez lestvice in hkrati dobite drugo ponudbo za delo.

Verjetno bi bilo pametno iti kupiti loterijsko srečko. vroča si.

Poglejmo, pri čem nam lahko ChatGPT pomaga v srečni situaciji, ko moramo izbirati med dvema konkurenčnima ponudbama za delo.

Moj vneseni poziv: »Zelo sem vesel, da imam v rokah dve ponudbi za službo. Oba sta odlična. Eno od delovnih mest je usmerjeno v razvoj programske opreme, drugo delo pa je namenjeno vodenju programskih projektov. Plača je za obe podjetji približno enaka. Delo razvijalca programske opreme mi omogoča delo od doma. Delo vodenja projektov programske opreme bo zahtevalo, da grem v pisarno. Katero od obeh služb naj izberem?"

Ustvarjen odgovor ChatGPT:

»Čestitam za dve ponudbi za delo! To je odličen položaj, vendar je lahko tudi težka odločitev. Tukaj je nekaj dejavnikov, ki jih je treba upoštevati pri odločanju med dvema ponudbama za delo:"

• »Vaši karierni cilji: razmislite o svojih dolgoročnih kariernih ciljih in o tem, katera ponudba za delo se bolje ujema s temi cilji. Če želite napredovati v svoji karieri na področju razvoja programske opreme, je delo razvijalca programske opreme morda boljša izbira. Če vas zanimajo vodenje projektov ali vodstvene vloge, je morda bolj primerna služba za vodenje programskih projektov.«
• »Vaše delovne želje: upoštevajte svoj delovni stil in želje. Ali raje delate od doma ali greste v pisarno? Če cenite prilagodljivost in udobje dela od doma, vam bo delo razvijalca programske opreme morda bolj ustrezalo. Če radi delate v pisarniškem okolju in osebno sodelujete z drugimi, vam bo morda bolj ustrezala služba za upravljanje programskih projektov.«
• »Delovne obveznosti: Natančno si oglejte delovne obveznosti za vsako delovno mesto. Katero delo ponuja odgovornosti, ki so v skladu z vašimi interesi in prednostmi? Razmislite, katero delo vam bo predstavljalo izziv in vam pomagalo pri karierni rasti.«
• »Kultura podjetja: upoštevajte kulturo podjetja in vrednote vsakega podjetja. Ali so v skladu z vašimi vrednotami in stilom dela? Pomislite, v katerem podjetju se lahko dolgoročno vidite srečno in uspešno.«
• »Priložnosti za karierno rast: razmislite o priložnostih za rast, ki jih ponuja posamezno podjetje. Katero podjetje ponuja boljše možnosti za profesionalni razvoj, napredovanja in rast znotraj podjetja?«

»Vzemite si nekaj časa, da natančno pretehtate te dejavnike in razmislite, katera ponudba za delo je najbolj primerna za vas in vaše karierne cilje. Navsezadnje je odločitev vaša in pomembno je, da izberete službo, ki najbolj ustreza vašim potrebam in interesom. Vso srečo pri odločitvi!«

Analiza rezultatov

Komentarji se zdijo koristni.

Po želji se lahko poglobite vanje.

Predvidevam, da bi si morali oddahniti, ker umetna inteligenca ni zahtevala del akcije in od vas poskušala dobiti honorarja za svetovanje pri izbiri zaposlitve.

11) Vodite svoja pogajanja o ponudbi za delo

Ko se pogajate za zaposlitev, imejte v sprednjem žepu generativno umetno inteligenco, da vam pomaga tudi pri tem.

Nekateri ljudje uporabljajo generativno umetno inteligenco za prejšnje namene in zanemarjajo razpoložljivo uporabo, ko obravnavajo ponudbe za delo. Morda ne želite, da AI svetuje o takih zadevah. To je vredu. Vsaj malo razmisli.

Nenehno vas bom opominjal, da ne želite, da se večini generativnih aplikacij AI posredujejo kakršni koli zasebni ali zaupni podatki. Enako velja v primeru ponudbe za delo. Prav tako za umetno inteligenco, ki je zamrznjena v času, poskusi zahtevati primerjave vašega nadomestila s tem, kar bo prenesel trg, ne bodo v pomoč. Primerjali boste včerajšnja jabolka z današnjimi pomarančami.

12) Pripravite se na prihodnje iskanje zaposlitve

Obstaja legendarna modrost o iskanju zaposlitve, ki jo je vredno poznati. Naj ga delim z vami. Običajno je oblikovano kot vprašanje.

Pripravi se.

Postavlja se visoko vprašanje: Kdaj bi morali iskati zaposlitev?

Pravilen odgovor je vedno.

Da, vedno bi morali iskati službo. Nekateri ljudje čakajo, da stojijo pred podjetjem in se sprašujejo, kaj se jim je zgodilo. Ne, takrat ne bi smeli začeti iskati zaposlitve.

Vaša celotna kariera bi morala biti eno samo nenehno iskanje zaposlitve.

Če je tako, to ne pomeni, da trenutnemu delodajalcu vržete v obraz, da iščete službo. To je nevljudno in zahtevate težave. Vaše iskanje zaposlitve bo teklo s časom. Ko ste polno zaposleni, znižajte iskanje zaposlitve. Ko padete na odprti trg, se premaknite na visoko.

Medtem se iskanje zaposlitve ne konča.

Generativno umetno inteligenco lahko uporabljate nenehno, da nadaljujete z iskanjem zaposlitve. Z generativno umetno inteligenco občasno odpirajte teme iskanja zaposlitve. Naj bo vaš opomnik, kaj bi morali početi. Enako lahko storite tako, da vpišete oznake v svoj dnevnik in uporabite AI, ki vam pomaga tudi pri iskanju službe.

zaključek

Dovolite mi, da pojasnim pomembno točko o vsem tem.

Nekateri si bodo napačno razlagali to razpravo in poskušali prikazati, da je generativna umetna inteligenca mačje mijavkanje pri iskanju zaposlitve. Opustite vse druge načine iskanja zaposlitve in se zadržite le pri svojem prenosniku ali pametnem telefonu ter uporabite generativno umetno inteligenco, to je tisto, kar bodo nekateri neiskreno trdili, da je tukaj povedano.

Ne tako.

V obsežnem arzenalu, kako voditi iskanje zaposlitve, je generativna umetna inteligenca le eno orodje. Za tiste med vami, ki sploh niste vedeli, da gre za takšno orodje, me veseli, da zdaj veste zanj. Za tiste, ki ste morda nekako vedeli, upam, da vam je ta izdelava pokazala dodatne načine za izkoriščanje generativne umetne inteligence.

Če menite, da bo generativna umetna inteligenca izguba časa za vaše iskanje zaposlitve, je to povsem v redu, dokler se vsaj zavedate, kaj je mogoče storiti, in pozorno presodite, da vam ne bo koristila. Kar naprej in želim ti vse najboljše pri iskanju zaposlitve.

Ko ljudem svetujem glede iskanja zaposlitve, jim rečem, naj pretehtajo vse razumne poti in izberejo tisto, kar jim najbolj ustreza. Generativni AI morda ni vaša skodelica čaja. Za nekatere bi lahko bilo. V vsakem primeru je uravnotežen portfelj virov in pristopov za iskanje zaposlitve mešanica, ki jo želite doseči.

Zadnja beseda za zdaj.

Thomas Jefferson je rekel tole navdihujočo duhovitost: "Zelo verjamem v srečo in ugotovim, da bolj kot trdo delam, več je imam."

Nekateri trdijo, da je pridobitev želene službe povsem odvisna od sreče. Najraje bi verjel, kot je tako zgovorno izjavil Thomas Jefferson, namreč, da lahko res verjameš v srečo, čeprav hkrati slediš z vsem veseljem in pozornostjo, ki ju premoreš.

Mogoče se generativna umetna inteligenca tako ali drugače prilega tej enačbi opolnomočenja.