Izvršni direktor Bank of America Brian Moynihan o tem, kako namerava zmanjšati njeno delovno silo

Brian Moynihan odpuščanje delavcev ni tuje - je eden ključnih načinov je pomagal oblikovati Bank of America po finančni krizi leta 2008.

Toda v zadnjih letih je njegovo podjetje ubralo drugačen pristop k upravljanju svoje delovne sile. To dvignili minimalno plačo plača osebju, jim daje denar in zaloge bonusi in izboljšanje koristi.

Medtem ko tekmeci vključno Goldman Sachs in Morgan Stanley cut delavcev v zadnjem času pred morebitno gospodarsko recesijo leta 2023 sta Moynihan in njegov finančni direktor je dejal ne vidijo potrebe po odpuščanju. To pa ne pomeni, da se število zaposlenih v podjetju ne bo zmanjšalo, saj si banka prizadeva zmanjšati stroške ob pritiskih prihodkov, s katerimi se sooča industrija.

"Ne odpuščamo ljudi, vendar imamo možnost, da precej hitro preoblikujemo svoje število zaposlenih samo glede na promet, ki se pojavi," je dejal Moynihan v torek na finančni konferenci.

Z drugimi besedami, Moynihan bo dovolil, da delovna mesta ostanejo nezasedena, ko bodo zaposleni prostovoljno odšli, ljudi bo premikal in jih po potrebi prekvalificiral, je dejal.

Število zaposlenih v podjetju se je v zadnjih letih povzpelo med približno 205,000 in 215,000, je dejal Moynihan. Banka je imela zaposleni 213,270 do 30. septembra približno 3,900 več kot leto prej.

»Smo dosegli približno 215,000 [zaposlenih]; to moramo odpraviti,« je dodal.

Tako velike organizacije, kot je Bank of America, nenehno izgubljajo in zaposlujejo zaposlene, kar povečuje stroške. Stopnja izpuščanja v panogi je običajno vsaj 10 % letno, vendar je lahko nekajkrat višja na težjih, slabše plačanih položajih, kot so tisti v podružnicah in klicnih centrih, ali na zelo konkurenčnih področjih, kot je tehnologija, glede na industrijo svetovalec.

Moynihan je uporabil tehnologijo – od konsolidacije zalednih procesov do ponudbe posodobljenih mobilnih aplikacij – za zmanjšanje števila zaposlenih, ki niso obrnjeni na stranke. Pričakuje, da bo tako nadaljeval tudi prihodnje leto, čeprav močna inflacija plač otežuje delo, je dejal.

"To je dolgočasno in trdo delo in težje je, če imate inflacijske vidike, s katerimi se vsi soočamo," je dejal.