Samooklicana solidarnostna skupina AppleTogether je v ponedeljek sprožila peticijo, v kateri zahteva prožnejšo delovno politiko kot odgovor na mandat podjetja za vrnitev v pisarno.
"Zahtevamo, da Apple vsakemu od nas dovoli, da sodeluje neposredno z našim neposrednim vodjem, da ugotovimo, kakšne vrste prilagodljivih delovnih ureditev so najboljše za vsakega od nas in za Apple," so zapisali delavci. "Ti delovni dogovori ne bi smeli zahtevati odobritev višje ravni, zapletenih postopkov ali zagotavljanja zasebnih informacij."
»Tisti, ki prosijo za prožnejšo ureditev, imajo veliko tehtnih razlogov in okoliščin: od invalidnosti (vidne ali ne); skrb za družino; skrbi za varnost, zdravje in okolje; finančni vidiki; preprosto biti srečnejši in produktivnejši,« piše peticijo, ki je imela do ponedeljka sredi dopoldneva 150 podpisov.
Apple je delavce pozval, naj se vrnejo na delo ob ponedeljkih, torkih in četrtkih, vendar je prejšnji teden to omejil na torek in četrtek po prazniku dela, tretji dan pa bodo določile ekipe, poroča Financial Times.
Delo na daljavo ostaja prednostna naloga mnogih delavcev. Približno 30 % zaposlenih v podjetjih storitvenega sektorja dela na daljavo v povprečju 3.3 dni na teden – skoraj trikrat več kot pred pandemijo, glede na avgustovsko poročilo ameriške centralne banke New York Federal Reserve. Anketa vodilnih podjetij, ki se pošlje skupini 150 vodilnih podjetij.
Torki, srede in četrtki so bili najbolj priljubljeni za osebno delo, je pokazala raziskava New York Fed.
Toda obstajajo znaki, da podjetja pričakujejo vrnitev v normalno stanje. "Porast dela na daljavo ni privedel do obsežnega zmanjšanja količine delovnega prostora, ki ga uporabljajo podjetja v regiji," so avtorji Jaison R. Abel, Jason Bram in Richard Deitz zapisali v poročilu Feda.
Preberite tudi: Kako ravnati s strašnim klicem Zoom "vrnitev v službo" s svojim šefom
Apple
AAPL,
-2.16%
ni takoj odgovoril na prošnjo za komentar. Appleov izvršni direktor Tim Cook je junija na simpoziju TIME 100 v New Yorku vrnitev k delu na daljavo označil za "mati vseh eksperimentov". Rekel je, da ima raje "spokojnost” osebnih pisarniških sestankov.
Abeceda
GOOGL,
-2.58%,
Facebook starša Meta
META,
-2.96%
in Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
so zahtevali, da se delavci vrnejo v pisarno vsaj nekaj dni na teden. JPMorgan Chase
JPM,
-1.80%
in Goldman Sachs
GS,
-2.06%
so med finančnimi skupinami, ki so delavce prav tako pozvale k vrnitvi. Twitter
TWTR,
-2.21%
ne zahteva vrnitve v pisarno.
Kljub temu je biti poklican nazaj v pisarno z dela na daljavo luksuzna težava. Ministrstvo za delo pravi samo 7.1% zaposlenih julija zaradi pandemije delal na daljavo.
Glede na ugotovitve, ki jih je aprila objavil Forum prihodnosti, konzorcij, ki ga je ustanovil Slack in katerega cilj je postaviti digitalno delovno mesto na prvo mesto.
Naučite se, kako pretresti svojo finančno rutino na Festival najboljših novih idej v denarju 21. in 22. sept. v New Yorku. Pridružite se Carrie Schwab, predsednici fundacije Charles Schwab.
Vir: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Appleovi delavci pravijo izvršnemu direktorju Timu Cooku: "Zahtevamo delo, ki je prilagodljivo lokaciji"
Samooklicana solidarnostna skupina AppleTogether je v ponedeljek sprožila peticijo, v kateri zahteva prožnejšo delovno politiko kot odgovor na mandat podjetja za vrnitev v pisarno.
"Zahtevamo, da Apple vsakemu od nas dovoli, da sodeluje neposredno z našim neposrednim vodjem, da ugotovimo, kakšne vrste prilagodljivih delovnih ureditev so najboljše za vsakega od nas in za Apple," so zapisali delavci. "Ti delovni dogovori ne bi smeli zahtevati odobritev višje ravni, zapletenih postopkov ali zagotavljanja zasebnih informacij."
»Tisti, ki prosijo za prožnejšo ureditev, imajo veliko tehtnih razlogov in okoliščin: od invalidnosti (vidne ali ne); skrb za družino; skrbi za varnost, zdravje in okolje; finančni vidiki; preprosto biti srečnejši in produktivnejši,« piše peticijo, ki je imela do ponedeljka sredi dopoldneva 150 podpisov.
Apple je delavce pozval, naj se vrnejo na delo ob ponedeljkih, torkih in četrtkih, vendar je prejšnji teden to omejil na torek in četrtek po prazniku dela, tretji dan pa bodo določile ekipe, poroča Financial Times.
Delo na daljavo ostaja prednostna naloga mnogih delavcev. Približno 30 % zaposlenih v podjetjih storitvenega sektorja dela na daljavo v povprečju 3.3 dni na teden – skoraj trikrat več kot pred pandemijo, glede na avgustovsko poročilo ameriške centralne banke New York Federal Reserve. Anketa vodilnih podjetij, ki se pošlje skupini 150 vodilnih podjetij.
Torki, srede in četrtki so bili najbolj priljubljeni za osebno delo, je pokazala raziskava New York Fed.
Toda obstajajo znaki, da podjetja pričakujejo vrnitev v normalno stanje. "Porast dela na daljavo ni privedel do obsežnega zmanjšanja količine delovnega prostora, ki ga uporabljajo podjetja v regiji," so avtorji Jaison R. Abel, Jason Bram in Richard Deitz zapisali v poročilu Feda.
Preberite tudi: Kako ravnati s strašnim klicem Zoom "vrnitev v službo" s svojim šefom
Apple
-2.16%
AAPL,
ni takoj odgovoril na prošnjo za komentar. Appleov izvršni direktor Tim Cook je junija na simpoziju TIME 100 v New Yorku vrnitev k delu na daljavo označil za "mati vseh eksperimentov". Rekel je, da ima raje "spokojnost” osebnih pisarniških sestankov.
Abeceda
-2.58% ,
-2.96%
-2.79%
-1.80%
-2.06%
-2.21%
GOOGL,
Facebook starša Meta
META,
in Microsoft Corp.
MSFT,
so zahtevali, da se delavci vrnejo v pisarno vsaj nekaj dni na teden. JPMorgan Chase
JPM,
in Goldman Sachs
GS,
so med finančnimi skupinami, ki so delavce prav tako pozvale k vrnitvi. Twitter
TWTR,
ne zahteva vrnitve v pisarno.
Kljub temu je biti poklican nazaj v pisarno z dela na daljavo luksuzna težava. Ministrstvo za delo pravi samo 7.1% zaposlenih julija zaradi pandemije delal na daljavo.
Glede na ugotovitve, ki jih je aprila objavil Forum prihodnosti, konzorcij, ki ga je ustanovil Slack in katerega cilj je postaviti digitalno delovno mesto na prvo mesto.
Naučite se, kako pretresti svojo finančno rutino na Festival najboljših novih idej v denarju 21. in 22. sept. v New Yorku. Pridružite se Carrie Schwab, predsednici fundacije Charles Schwab.
Vir: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo