Druga študija ugotavlja, da se kritiki priseljencev motijo

Nova študija zaključuje, da začasni delovni vizumi podjetjem omogočajo širitev in zaposlitev več delavcev v ZDA, v nasprotju z argumenti nasprotnikov priseljevanja. Ekonomisti ugotavljajo, da gre za zadnjo v vrsti nedavnih študij, ki dokazujejo, da ključna predpostavka omejitve priseljevanja – da je v gospodarstvu samo določeno število delovnih mest – temelji na nepoznavanju ekonomije.

Nasprotniki priseljevanja že več kot 100 let promovirajo »gruda dela zmota,« diskreditirana ideja, da je v gospodarstvu potrebna določena količina dela. The najnovejše raziskave Michaela Clemensa, ekonomista pri Centru za globalni razvoj, in Ethana G. Lewisa, izrednega profesorja ekonomije na kolidžu Dartmouth, znova kaže, da je napačno domnevati, da novi udeleženci na trgu dela pomenijo manj delovnih mest za ameriške delavce.

Vizumi H-2B so začasni vizumi za nekmetijska dela na področju urejanja okolice, gradbeništva, nabiranja rakov, restavracij, hotelov in drugih podjetij. Na oktobrskem 12, 2022Da bi preprečila nezakonit vstop in delodajalcem zagotovila več zakonitih delavcev, je Bidnova administracija, kot je dovolil kongres, na začetku poslovnega leta 64,716 izdala 2 začasnih vizumov H-2023B. To je dodatek k redni dodelitvi 66,000 vizumov H-2B. .

Kritiki delovnih vizumov ne obravnavajo moralne razsežnosti protiimigrantske politike, ki jo podpirajo, ugotavljajo analitiki, in sicer, da preprečevanje uporabe delovnih vizumov ubija ljudi. Brez dostopa do zakonitih viz poskušajo posamezniki vstopiti nezakonito – in pogosto umrejo pri poskusu. Od leta 1998 je uradno najmanj 9,000 priseljencev umrlo pri poskusu prečkanja ameriško-mehiške meje, vendar dejansko število bi lahko bilo dvakrat višje.

Številni delodajalci pravijo, da ne morejo voditi svojih podjetij in služiti strankam brez dostopa do delavcev H-2B. Jack Brooks, lastnik podjetja JM Clayton Seafood Co. v Marylandu, je za Washington Post, "Za preživetje potrebujemo dolgoročno rešitev."

Delavci H-2B so poleti 35 predstavljali 160 % 2022-članskega osebja v Bar Harbor Inn v Mainu. Generalni direktor Jeremy Dougherty je povedal Wall Street Journal da je tudi z dodatnimi delavci težko zadovoljil potrebe gostov zaradi hudega pomanjkanja delovne sile.

V letih 2020 in 2021 je bilo število vizumov H-2B preveč, Ministrstvo za domovinsko varnost (DHS) pa jih je podelilo z loterijo. Michael Clemens in Ethan G. Lewis sta uporabila loterijo in ankete podjetij, da bi preučila vpliv na podjetja, ki so prejela ali so jim zavrnili delavce H-2B.

»Naša nova raziskava vzorca podjetij, ki so sodelovala v loteriji leta 2021, razkriva malo koristi in znatne stroške zaradi omejevanja dostopa podjetij do teh vizumov,« pišeta Clemens in Lewis. »Če primerjamo podjetja, ki so lahko zaposlila več delavcev s temi vizumi, s tistimi, ki so jih lahko zaposlila manj – po naključju – ugotovimo, da pridobitev dostopa do zaposlovanja priseljencev poveča prihodke podjetij. . . in tudi šibko poveča, namesto da zmanjša, njihovo zaposlovanje ameriških delavcev.«

Rezultat je nasproten tistemu, kar trdijo kritiki vizumov H-2B in priseljevanja, vendar je skladen z drugimi ekonomskimi raziskavami. Februarja 2022 je Madeline Zavodny, profesorica ekonomije na Univerzi Severne Floride in nekdanja ekonomistka pri Federal Reserve Bank of Atlanta, preučil upad začasnih vizumov izdano zaradi Covid-19.

"Pandemija Covid-19 je povzročila močan upad mednarodne migracije v Združene države, vendar ni dokazov, da je vstop manjšega števila tujih delavcev z začasnimi vizami izboljšal rezultate za ameriške delavce," je zaključil Zavodny v poročilo za Nacionalno fundacijo za ameriško politiko (NFAP). »Raziskava je preučevala trge dela, kjer je bilo pred pandemijo zaposlenih več začasnih tujih delavcev, in ugotovila, da upad števila sprejemov v program H-2B ni povečal priložnosti na trgu dela za delavce v ZDA, ampak jih je, če sploh kaj, poslabšal. Rezultati tudi ne kažejo na pridobitev za podobne ameriške delavce na trgih dela, ki so se bolj zanašali na vizumska programa H-1B in J-1.«

Clemens in Lewis ugotavljata, da so njuni rezultati "tako enotno pozitivni", ker nakazujejo, "da je preprosto malo nadomestkov za delo, ki ga zagotavljajo zakonsko pooblaščeni nizkokvalificirani delavci." Pišejo: "Ugotavljamo, da ameriški delavci v bistvu ne nadomeščajo tujih delavcev z vizumi H-2B." Clemens in Lewis tudi ugotavljata, da "se zdi malo možnosti za preprosto 'avtomatiziranje' pomanjkanja delovne sile."

Ekonomisti pojasnjujejo, da bi trajna, višja raven vizumov H-2B verjetno vodila do še bolj pozitivnih rezultatov za podjetja, ameriško gospodarstvo in ameriške delavce. »V nasprotju z enkratno loterijo je z vidika podjetja povečanje kvote enako trajnemu povečanju možnosti za dodelitev vizuma H-2B. To bi zmanjšalo negotovost in tako verjetno vodilo do večjih odzivov (Ghosal in Loungani 2000). Na primer, zdi se, da bo trajno povečanje verjetno povzročilo večji odziv naložb in (verjetno) najemanje celoletnih delavcev (nismo našli odgovora), kar oboje verjetno dopolnjuje najemanje sezonskih delavcev v ZDA.«

Druge nedavne študije so pokazale, da so nasprotniki priseljevanja dosledno podajali trditve o priseljencih, trgu dela in integraciji, ki niso podprte z dokazi:

- V Knjiga, sta sklenila dva profesorja ekonomije z Univerze Stanford (Ran Abramitzky) in Univerze Princeton (Leah Boustan). današnji priseljenci se asimilirajo tako kot pretekli priseljenci, njihovi otroci pa so ekonomsko na boljšem kot otroci domačih. notri Zlate ulice: Ameriška neizmerna zgodba o uspehu priseljencev, Abramitzky in Boustan pišeta: »Podatki razkrivajo drugačen vzorec: otroci priseljencev iz skoraj vseh držav na svetu, tudi iz revnejših držav, kot so Mehika, Gvatemala in Laos, so bolj mobilni navzgor kot otroci prebivalcev ZDA, rojenih v ZDA. vzgojen v družinah s podobno ravnjo dohodka."

- V papirja za Center za raziskovanje in analizo migracij na University College London, je ugotovil Michael Clemens priseljenci zagotavljajo znatne davčne ugodnosti za ameriške davkoplačevalce. Povprečen nedavni priseljenec brez srednješolske izobrazbe povzroči a doživljenjska pozitivna neto fiskalna bilanca v višini 128,000 USD z uporabo ustrezne mere, kot pravi Clemens. "Vključno s pričakovanimi otroki in vnuki povprečnega priseljenca brez srednješolske izobrazbe je življenjski pozitivni neto fiskalni učinek 326,000 $."

– Ekonomistka Madeline Zavodny je ugotovila: »Vpis več mednarodnih dodiplomskih študentov ne izriva ameriških študentov na povprečni ameriški univerzi in vodi k povečanju števila diplom iz smeri STEM, podeljenih ameriškim študentom.« NFAP študija sklenili: »Vsakih dodatnih 10 diplom – na vseh smereh –, ki jih mednarodnim študentom podeli kolidž ali univerza, vodi do dodatnih 15 diplom iz smeri STEM, podeljenih študentom iz ZDA.«

– Ekonomistke Kristin F. Butcher (Wellesley College), Kelsey Moran (MIT) in Tara Watson (Williams College), v Raziskave objavil Nacionalni urad za ekonomske raziskave (NBER), ugotovil priseljenci pomagajo starejšim Američanom živeti neodvisno doma in ne v domu za ostarele. Študija je pokazala, da 10-odstotno povečanje manj izobraženega priseljenskega prebivalstva na območju za 29 % zmanjša verjetnost, da bi nekdo, star 65 let ali več, živel v domu za ostarele ali drugem institucionalnem okolju. Za posameznika, starega 80 let ali več, 10-odstotno povečanje nižje izobražene priseljenske populacije na območju zmanjša verjetnost institucionalizacije za 26 %.

Po mnenju ekonomistov je konsenz o priseljevanju jasen. V članku v Financial Times, Michael Strain, direktor študij ekonomske politike na American Enterprise Institute, piše: "Dolgoročno več priseljencev pomeni več delavcev, več podjetnikov in bolj dinamično, hitreje rastoče gospodarstvo."