Zmanjšanje delovnih mest v Amazonu je znak, da prihajajo težki časi za tehnološke delavce.
Velikan e-trgovine je novembra prvič objavil načrte za zmanjšanje delovne sile, pri čemer je navedel hitro prekomerno zaposlovanje med pandemijo in naraščajočo gospodarsko negotovost. V zapisu, objavljenem na Amazonovi spletni strani danes (5. januarja), je izvršni direktor Andy Jassy razkril obseg teh zmanjšanj: 18,000 vlog. To je veliko več kot skoraj 10,000 delovnih mest, Ali 3% svoje pisarniške delovne sile je Amazon predvideval odpravo.
Preberi več
Novembrsko zmanjšanje delovnih mest je v veliki meri prizadelo Amazon naprave in knjige podjetja. Takrat je družba objavila tudi ponudbo prostovoljnega znižanja za nekatere zaposlene v svoji organizaciji za ljudi, izkušnje in tehnologijo (PXT) ter dodala, da je v začetku leta 2023 na voljo še več zmanjševanja. Kot je bilo pričakovano, je večina vlog odpadla tokrat so v trgovinah Amazon in organizacijah PXT.
"Prizadevamo si podpreti tiste, ki so prizadeti, in zagotavljamo pakete, ki vključujejo plačilo za ločitev, prehodne ugodnosti zdravstvenega zavarovanja in zunanjo podporo pri posredovanju zaposlitve," je zapisala Jassy.
Običajno so zaposleni obveščeni pred javnimi objavami, vendar je bila Jassy prisiljena dati današnjo izjavo kmalu po Wall Street Journal razbil zgodbo. Podjetje pravi, da bo začelo komunicirati s prizadetimi zaposlenimi od 18. januarja.
Naraščajoča bolečina zmanjševanja delovnih mest, po besedah izvršnega direktorja Amazona Andyja Jassyja
»Dolgotrajna podjetja gredo skozi različne faze. Niso v načinu širjenja velikega števila ljudi vsako leto … včasih spregledamo pomen kritičnih izumov, reševanja problemov in poenostavitve, ki gredo v ugotovitev, kaj je najbolj pomembno za stranke (in podjetje), prilagajanje, kje porabimo svoje vire in čas ter iskanje načina, kako storiti več za stranke z nižjimi stroški (prenos prihrankov na stranke v procesu).« -Izvršni direktor Amazona Andy Jassy v svojem zapisu 5. jan
Ali so Amazonova odpuščanja največja v tehnologiji?
Po številu ja. Zmanjšanje števila zaposlenih v Amazonu presega katero koli množično zmanjšanje števila zaposlenih v večjih podjetjih – Meta (11,000), Snap (1,280) in Twitter (3,750) – v zadnjih mesecih. Vendar je kot odstotek 300,000 zaposlenih v podjetju manj kot 6 %. (Na splošno Amazon zaposluje 1.54 milijona ljudi)
Več drugih tehnoloških podjetij je moralo opustiti veliko več. Nazadnje, Salesforce je rekel včeraj (4. januarja), da bo v prihodnjih tednih odpustil 10 % svoje delovne sile, saj prestrukturira za zmanjšanje stroškov. Twitter odpuščen polovico svojega osebja ko je vajeti prevzel milijarder Elon Musk.
Se obetajo nova odpuščanja?
Januar je zgodovinsko najslabši mesec za odpuščanje, menijo Podatki Urada za statistiko dela ki sega v leto 2000. V prvem mesecu v letu večina podjetij "izvaja prestrukturiranja, reorganizacije in določa smer," Sarah Rodehorst, soustanoviteljica Onwards HR, povedal NPR.
Val ni zajel samo tehnologije. V panogah, pa naj gre za naložbe velikana Goldman Sachs ali proizvajalca avtomobilov Ford ali znamke pijač PepsiCo, več podjetij zmanjšuje število zaposlenih. Zdi se, da je več odpuščanj in manj zaposlovanja mantra leta 2023, saj se pojavljajo strahovi pred recesijo.
Zanimivo podjetje: Google
Naslednje veliko množično odpuščanje morda prihaja iz največjega iskalnega velikana na svetu.
Google naj bi želel zmanjšati 10,000 zaposlenih - 6% svoje delovne sile, Informacije so sporočene novembra, pri čemer se sklicuje na anonimne vire. In ne gre samo za varčevanje in smolo: podjetje cilja na osebje, ki ne dosega svojih ciljev uspešnosti. Za oceno, kdo se uvršča na dno kupa, je lani maja podjetje predstavilo nov sistem upravljanja uspešnosti zasnovan tako, da pomaga menedžerjem "izriniti na tisoče neuspešnih zaposlenih" z začetkom leta 2023.
Več od Quartz
Prijavite se na Quartz's Newsletter. Za najnovejše novice, Facebook , Twitter in Instagram.
Vir: https://finance.yahoo.com/news/amazon-18-000-layoffs-set-095700713.html