Amazon, Hilton in PepsiCo med skoraj štirimi ducati večjih podjetij, ki so se zavezala, da bodo zaposlila 22,000 beguncev

Milijarder iz Chobanija Hamdi Ulukaya predstavlja gospodarsko podporo velikim ameriškim podjetjem, da najemajo begunce za dela modrih in belih ovratnikov.

Nštiri desetine velikih podjetij, vključno z AmazonomAMZN
, Hilton in PepsiCoPEP
, se je zavezala, da bo v naslednjih treh letih zaposlila več kot 22,000 beguncev v okviru stalnega prizadevanja neprofitne organizacije Tent Partnership for Refugees, ki jo je ustanovil milijarder iz Chobanija Hamdi Ulukaya.

»Blagovne znamke in podjetja, ki se združijo in sprejmejo te zaveze, bodo spodbudila druga podjetja, da se okrepijo,« je povedal Ulukaya Forbes. "Mislim, da smo premagali nekatere ovire, da se podjetja odpravijo na trg in vključijo begunce v svoje zaposlovanje."

Zaveze 45 podjetij prihajajo, ko se je populacija svetovnih beguncev povečala po talibanskem prevzemu Afganistana, ruski vojni proti Ukrajini ter politični in gospodarski nestabilnosti v Venezueli. Tent je nove zaveze objavil v ponedeljek v povezavi s svojim prvim poslovnim vrhom o beguncih v New Yorku.

Celotna svetovna populacija beguncev konec leta 27 preseglo 2021 milijonov, po podatkih UNHCR. Te številke so pred vojno v Ukrajini, ki je povzročila dodatno 7.3 milijona beguncev. ZDA naj bi letos sprejele skoraj 100,000 afganistanskih beguncev, 100,000 Ukrajincev in še 125,000 beguncev iz drugih delov sveta, poroča Tent.

Za ameriške korporacije so zaveze glede zaposlovanja beguncev prišle v času, ko se soočajo z zgodovinsko tesnim trgom dela, zaradi katerega je težko zapolniti odprta delovna mesta.

"Mislim, da je ta zaveza 20,000 v primerjavi s prebivalstvom, ki je prispelo, zelo, zelo pomembna," je dejal 49-letni Ulukaya, ki je v vrednosti 2.2 milijarde dolarjev. Poleg neposrednega zaposlovanja, je dejal, Tent spodbuja korporacije, da spodbujajo podjetja v svojih dobavnih verigah, da tudi zaposlujejo begunce, kot je to storil v Chobaniju.

V začetku tega leta je Tent objavil, da več kot 100 podjetij, vključno z Delto, PfizerjemPFE
in Marriott sta podpisala svoja prizadevanja za zapolnitev odprtih delovnih mest z delavci begunci. Nove zaveze povezujejo mrežo Tent s skupno 260 velikimi podjetji, ki so izjavila, da bodo zaposlovala in usposabljala begunce.

Ulukaya, Kurd, vzgojen v vzhodni Turčiji, je bil eden najglasnejših in najdlje zagovornikov zaposlovanja beguncev. Začel je zaposlovati begunce v svojem podjetju za proizvodnjo jogurta in nato leta 2016 ustanovil neprofitno organizacijo Tent, da bi podjetjem pomagala pri podpori beguncem. "V trenutku, ko begunec dobi službo, je trenutek, ko preneha biti begunec," je njegova mantra. Ulukaya in Chobani sta od ustanovitve Tent financirala približno 20 milijonov dolarjev.

"To ni majhno vprašanje, je veliko vprašanje. Govorite o milijonih in milijonih ljudi, ki so obtičali,« je dejal. »Vidimo, kako so begunci kot tema v političnem okolju uporabljeni na zelo napačen način in so nas vse prizadeli. . . . So ljudje, kot smo mi – matere, sestre, bratje, očetje –, ki so bili prisiljeni zapustiti svoje domove in želijo le drugo priložnost, da prispevajo. Mislil sem, da bi poslovna vpletenost lahko vplivala na to.«

Tent Partnership zagotavlja vire podjetjem v svoji mreži, da jim pomaga pri zaposlovanju in usposabljanju beguncev, poleg tega pa organizira zaposlovalne dogodke v povezavi z lokalnimi neprofitnimi organizacijami na območjih z velikim številom beguncev, vključno z Los Angelesom, Houstonom in severno Virginijo.

"Mislim, da smo premagali nekatere ovire, da se podjetja odpravijo ven in vključijo begunce v svoje zaposlovanje."

Amazon, ki v Združenih državah zaposluje več kot milijon ljudi, je na vrhu seznama novih triletnih zavez, ki se zavezujejo, da bodo zaposlile vsaj 5,000 beguncev in jim zagotovile brezplačna pravna sredstva, usposabljanje angleščine kot drugega jezika in drugo podporo prek svoj program Welcome Door. Tiskovni predstavnik Amazona je dejal, da obljuba podjetja sledi njegovemu prejšnjemu delu z begunci, ki vključuje doseganje vojaških oporišč, kjer so bili nastanjeni afganistanski begunci, in partnerstva z organizacijami za ponovno naselitev beguncev.

Med drugimi večjimi triletnimi zavezami bo ManpowerGroup zaposlil najmanj 3,000 beguncev pri svojih podjetniških strankah Tyson FoodsTSN
bodo zaposlili 2,500 beguncev, Blackstoneova paBX
portfeljske družbe in nepremičnine bodo zaposlile najmanj 2,000 beguncev. Druga podjetja, ki obljubljajo, so Hilton, Marriott, Cargill, Hyatt, PepsiCo in Pfizer. Tent ocenjuje, da bodo obveznosti zaposlovanja beguncem v ZDA vsako leto ustvarile 915 milijonov dolarjev dohodka.

PepsiCo, na primer, ki je prej sodeloval s Tentom v zahodni Evropi pri programu mentorstva in inštruiranja, se je strinjal, da bo v naslednjih treh letih zaposlil 500 ljudi. »Petsto je dovolj veliko, da nas prisili, da za to resnično vložimo sredstva. . . prisiliti lastno ekipo, da reče, da to ni postranska stvar,« je dejal glavni kadrovski direktor PepsiCo Ronald Schellekens.

PepsiCo namerava osredotočiti zaposlovanje beguncev v Phoenixu, Dallasu, Denverju in Chicagu. Schellekens pričakuje zaposlovanje v tovarnah in pisarnah; živilske dejavnosti podjetja imajo sedež v Dallasu, medtem ko sta podjetji Gatorade in Quaker v Chicagu. "Mislim, da bi morali biti tako modri kot beli ovratniki," je dejal. »To vidim kot priložnost za talente. Ni določenega priročnika.”

Velikan za predelavo piščanca Tyson Foods, ki zaposluje več kot 100,000 ljudi v svojih severnoameriških operacijah, načrtuje, da bo v naslednjih treh letih sprejel 2,500 beguncev. "Že dolgo časa smo k delu v Tysonu privabljali ljudi z različnim znanjem angleščine in statusom begunca," je dejal John R. Tyson, izvršni podpredsednik za strategijo podjetja in član četrte generacije družine Tyson.

Hilton, ki s Tentom sodeluje od leta 2018, pričakuje, da bo zaposlil 1,500 beguncev v hotelih, ki so v lasti Hilton, in v franšiznih hotelih po ZDA. in zaposlovanje,« je po elektronski pošti sporočil tiskovni predstavnik Hiltona.

To ni samo altruizem. Tent je v raziskavi iz leta 73 ugotovil, da je 2018 % delodajalcev poročalo o višji stopnji zadrževanja beguncev kot pri drugih zaposlenih. Med proizvodnimi podjetji je bila stopnja fluktuacije za begunce le 4 %, kar je pod 11 % za vse zaposlene, navaja poročilo. Čeprav Tent te raziskave ni posodobil, pričakuje, da se bodo te višje stopnje zadrževanja ohranile.

Ulukaya je dejal, da je bilo sprva »zelo težko« prepričati nekatera velika podjetja, da so podprla prizadevanja, a sčasoma je Tent napredoval. "Resnično predstavljamo ekonomski primer," je dejal. "Te ljudi najamete in to vpliva na vašo produktivnost, vpliva na vašo kulturo in s poslovnega vidika ni nič pametnega."

V prizadevanju za razširitev skupin za zaposlovanje so podjetja zunaj mreže Tent iskala tudi novačenje beguncev. GE Appliances, ki je v lasti kitajskega konglomerata zabavne elektronike Haier, postavil svoj program za zaposluje afganistanske in druge begunce ter dvojezične govorce za svojo tovarno v Louisvillu, ki zaposluje več kot 5,000 delavcev.

Ulukaya trdi, da morajo podjetja pri beguncih iskati več kot le delovna mesta za modre ovratnike, saj ima veliko ljudi, ki prihajajo v ZDA, visoko diplomo in drugo poklicno usposabljanje. »Poglejte prebivalstvo, ki prihaja iz Afganistana ali Ukrajine. Obstajajo zdravniki in inženirji,« je dejal. »Ni pošteno videti, da imajo službo modrega ovratnika. Morajo priti do kraja, kjer lahko dobijo službo na podlagi svojih izkušenj.«

Kar zadeva Chobani, je bila javna ponudba proizvajalca jogurta, ki naj bi bila nekoč vredna 10 milijard dolarjev, preložena v začetku tega leta zaradi padca delnic in septembra popolnoma umaknjena. Izstop na borzo na trenutnem trgu "nima smisla," je dejal Ulukaya. »Nismo pod pritiskom, da bi karkoli naredili. Ko bo pravi čas, bomo vložili nazaj.”