Izvršni direktor Amazona, Putting Stamp on Company, spodbuja štiri voditelje

(Bloomberg) — Glavni izvršni direktor Amazon.com Inc. Andy Jassy je imenoval štiri direktorje na višje položaje, saj še naprej daje svoj pečat največjemu podjetju za e-trgovino na svetu.

Najbolj brano iz Bloomberga

Imenovanja vključujejo tri dolgoletne direktorje in enega relativno novinca. Pridružujejo se »Steam«, skupini višjih vodij, ki pomagajo vplivati ​​na usmeritev podjetja in njegove prednostne naložbe. S promocijami je Jassy razkrila zavezanost pretočnim storitvam, logistiki in napravam.

Novi člani so:

• Steve Boom, podpredsednik Amazon Music, ki je pri Amazonu zaposlen že več kot desetletje. Boom je pravnik, ki je postal tehnološki direktor, študiral je pravo na Harvardu in je delal v več drugih tehnoloških podjetjih, vključno z Yahoojem, glede na njegov profil na LinkedInu.

• Candi Castleberry, podpredsednica za globalno raznolikost, pravičnost in vključenost, ki je bila zaposlena lani po odstopu njenega predhodnika. Prej je imela podobno vlogo na Twitterju.

• Udit Madan, podpredsednik transporta pri Amazonu, se je podjetju pridružil leta 2008 kot programski inženir in napredoval po lestvici, glede na njegov profil na LinkedInu.

• Rob Williams, podpredsednik za naprave, je diplomiral iz računalniškega inženiringa na Univerzi Waterloo in se je Amazonu pridružil leta 2013, glede na njegov profil na LinkedInu.

»Vsak od njih je zelo močan vodja, ima kritično vlogo v podjetju in ponazarja toliko naših načel vodenja v tem, kako vsak dan vodi,« je dejala Jassy v sredo.

Lanskoletno povišanje Jassyja v izvršnega direktorja je spodbudilo val odhodov iz Steama, vključno z vodilnimi, ki so skoraj celotno kariero preživeli v podjetju s sedežem v Seattlu. Zadnji veteran, ki je napovedal svoj odhod, je vodja medijev Amazona Jeff Blackburn, ki se namerava upokojiti v začetku leta 2023.

Zgodba se nadaljuje

Novoustanovljeni Steam bo imel 27 članov, med njimi štiri ženske. Amazon, tako kot druga velika tehnološka podjetja, je bil kritiziran zaradi prevlade večinoma belih moških vodilnih delavcev.

(Posodobljeno z biografskimi podatki v razdelku z oznakami.)

Najbolj brano iz Bloombergovega poslovnega tedna

© 2022 Bloomberg LP