Gilbert Carrasquillo | Getty
Izvršni direktor in drugi višji vodje pri Adidas razpravljala o možnih posledicah svojega odnosa s Kanyejem Westom že pred štirimi leti, glede na poročilo iz Wall Street Journal.
Med predstavitvijo izvršnemu odboru Adidasa leta 2018 je skupina zaposlenih menda orisala tveganja, s katerimi se soočajo pri sodelovanju z Westom, ki je svoje ime zakonsko spremenil v Ye. Predstavitev je vključevala številne strategije ublažitve, ki so vključevale prekinitev vezi z ustvarjalcem Yeezy, piše v poročilu.
Toda vodje Adidasa niso prekinili vezi, ko so bili ti pomisleki izraženi, in so se namesto tega še naprej sestajali z Yejem, da bi poskušali obdržati partnerstvo, ki je Adidasu prineslo skoraj 2 milijardi dolarjev na leto ali 10 % njegovih prihodkov, po navedbah Analitik Morningstar David Swartz. Med enim sestankom septembra letos, poroča poročilo, je Ye vodje Adidasa obtožil kraje njegovih modelov in jim pokazal posnetek videa za odrasle.
Nemški velikan športne opreme je oktobra uradno prekinil sodelovanje z Yeom, potem ko je glasbenik podal vrsto žaljivih in antisemitskih komentarjev.
"Adidas ne tolerira antisemitizma in kakršnega koli drugega sovražnega govora," so sporočili iz podjetja. "Nedavni komentarji in dejanja Yee so bili nesprejemljivi, sovražni in nevarni ter kršijo vrednote podjetja o raznolikosti in vključenosti, medsebojnem spoštovanju in pravičnosti."
Mesec dni kasneje, Adidas je sporočil, da preiskuje obtožbe ki ga je naredilo osebje in se nanaša na Yejevo vedenje po anonimnem pismu o domnevnih letih zlorabe.
Po besedah zaposlenih, ki so govorili z Journalom, Yejevo domnevno vedenje ni bilo novo. Nekateri od njih so vodjem in človeškim virom v Adidasu že leta 2018 izrazili pomisleke glede Ye.
"Trenutno ni jasno, ali so obtožbe iz anonimnega pisma resnične," je dejal Adidas v četrtkovi izjavi. "Vendar te obtožbe jemljemo zelo resno in sprejeli smo odločitev, da takoj sprožimo neodvisno preiskavo zadeve, da bi obravnavali obtožbe."
Vir: https://www.cnbc.com/2022/11/27/adidas-employees-raised-concerns-about-yes-conduct-for-years-report-says.html