Slike polovice | Trenutek | Getty Images
1. Naredite finančno inventuro
Ti lahko vključujejo druge tokove dohodka, kot je partnerjeva plača, kot tudi nujni prihranki, delniški in finančni računi podjetja, vključno z 401(k) ali individualnim upokojitvenim računom (več o tem v kratkem).
Vaši viri lahko vključujejo tudi ugodnosti podjetja, kot so odpravnine ali izplačilo neizkoriščenega dopusta, kot so dopust in bolniški dnevi. Delavci bi morali tudi preveriti, ali lahko še naprej prejemajo ugodnosti, kot sta zdravstveno in življenjsko zavarovanje, ki ga sponzorira podjetje.
Gospodinjstva bi morala tudi posodobiti svoje proračune, da bi dobili občutek o trenutni porabi in kako bi jo lahko prilagodili brez vaše plače.
"Želiš dobiti jasnost," je povedala finančna svetovalka Winnie Sun, soustanoviteljica Sun Group Wealth Partners v Irvineu v Kaliforniji in članica Svetovalni svet CNBC. »Vsi mislimo, da ne porabimo toliko.
"Vendar večina od nas verjetno počne."
Ti dejavniki - vaš proračun in zaloga denarja - bodo pomagali narekovati vašo časovnico za iskanje nove službe.
2. Prijavite se za zavarovanje za primer brezposelnosti
Zavarovanje za primer brezposelnosti lahko vpliva tudi na vaš denarni tok.
Po podatkih ministrstva za delo prosilci običajno vložijo zahtevek za dajatve v državi, kjer so delali. Lahko se posvetujete z DOL državni imenik or CareerOneStop.org za kontaktne informacije in informacije o prijavi.
Poleg tega bodite pripravljeni na ustrezne informacije, kot so delovne evidence za približno zadnji dve leti, je dejal Nightingale.
"Ne samo dvignite slušalko in recite: 'Delala sem v podjetju XYZ', ker potrebujete več kot to, da se prijavite," je dejala.
Morda ne boste takoj upravičeni do zavarovanja za primer brezposelnosti, če prejemate odpravnino. Lahko pa ste upravičeni do popolnih ali delnih ugodnosti, odvisno od vaših individualnih okoliščin in državnih pravil. Če se šteje, da niste upravičeni, vložite nov zahtevek, ko se odpravnina ustavi.
3. Pogajajte se o izstopu
Morda bo nekaj prostora za pogajanja o odpravnini in drugih ugodnostih podjetja, je dejal Sun. (Ne vsa podjetja ponuditi odpravninočeprav.)
Če ste v dobrem stanju v svojem podjetju, vprašajte svojega vodjo, ali lahko dobite nekaj dodatnih mesecev odpravnine in s tem povezano podaljšanje zdravstvenih in zobozdravstvenih dajatev.
Ali podobno vprašajte, ali lahko podaljšate svojo zaposlitev (in odložite odpuščanje) za nekaj mesecev. To postane še posebej pomembno, če ste blizu tega, vendar še niste – v celoti dodeljen v ugodnostih, kot so tekme 401(k) ali delnice podjetja, je dejal Sun.
Običajno tisti, ki poskušajo, dobijo nekaj.
Winnie Sun
soustanovitelj Sun Group Wealth Partners
Lahko se tudi pogaja, da ostanejo s krajšim delovnim časom ali kot samostojni delavec – kar je lahko še posebej pomembno za delavce, ki so bližje upokojitveni starosti, ki niso prepričani, da bodo lahko hitro našli drugo službo, je dejal Sun.
"Kaj je v tem trenutku najslabše, kar se ti bo zgodilo?" Sun je rekel. "Običajno tisti, ki poskušajo, dobijo nekaj."
4. Ugotovite, katera sredstva se dotaknete in v kakšnem vrstnem redu
Vedeti, od kod črpati denar, je lahko občutljivo izravnavo zaradi možnih davčnih posledic.
Varčevalci z Roth IRAs lahko običajno dvignejo svoje prispevke na račun brez davka in kazni. (To pa ne velja za dobiček od naložb. Nekaj omejitev lahko velja tudi za prispevke IRA pred obdavčitvijo, ki so bili pozneje pretvorjeni v sredstva Roth IRA.)
Imetniki računov Roth 401(k) lahko izvlečejo denar brez davka in kazni pod dvema pogojema: lastnik mora biti star več kot 59 let in pol in plačati prispevek pred najmanj petimi davčnimi leti.
Tisti, ki imajo dolgoročne naložbe (več kot eno leto) na obdavčljivih borznoposredniških računih, jih lahko prodajo za dohodek po ugodnejši davčni stopnji.
Računi z odloženimi davki, kot sta pred obdavčitvijo 401(k) ali IRA, bi morali biti na splošno zadnja možnost, glede na Slonokoščeni Johnson, certificiran finančni načrtovalec in ustanovitelj Delancey Wealth Management s sedežem v Washingtonu.
Delavci bi od te razdelitve dolgovali dohodnino, tisti, mlajši od 59½ let, pa bi plačali dodatno kazen. Ena izjema: "Pravilo 55" dovoljuje odpuščenemu delavcu, ki je star vsaj 55 let, da dvigne 401(k) sredstev brez te 10-odstotne kazni za predčasni umik.
»Morda ste nekdo, ki je vedno rekel: 'Nikoli ne bom umaknil teh prispevkov za upokojitev',« je dejal Kevin Mahoney, CFP, ustanovitelj in izvršni direktor Illuminta s sedežem v Washingtonu. "Toda v določenih okoliščinah je to najbolj preudarna poteza."
5. Omrežite in gradite delovne spretnosti
Poleg tega lokalni uradi za zaposlovanje ponujajo brezplačne vire za zaposlovanje in usposabljanje. Po vsej državi je približno 2,500 pisarn, je dejal Nightingale. Lokalno pisarno in druge vire za delo lahko najdete na CareerOneStop.org.
Tisti s prostim časom bi morda želeli pridobiti certifikat ali pridobiti novo poklicno znanje, je dejal Johnson, član svetovalnega sveta CNBC.
"Izkoristite svoj čas pametno," je rekel. "Delodajalcem kaže, da niste samo sedeli, ampak ste se trudili postati boljši."
6. Globoko vdihnite
Vir: https://www.cnbc.com/2022/06/28/key-financial-steps-to-take-after-a-layoff.html